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廣西善創(chuàng)科技有限公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 8年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    工作內(nèi)容及要求
    1.財(cái)務(wù)決算，會(huì)計(jì)審核：按照相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度進(jìn)行財(cái)務(wù)決算，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；審核會(huì)計(jì)憑證、月度收入、成本費(fèi)用等；編制月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表；編制月度財(cái)務(wù)快報(bào)；

    2.財(cái)務(wù)管理
    負(fù)責(zé)制定完善公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行；
    組織公司年度、季度進(jìn)行資產(chǎn)核算，定期核對(duì)資產(chǎn)賬目，作到帳物相符和庫(kù)存盤點(diǎn)工作；

    定期向總經(jīng)理、提供公司財(cái)務(wù)狀況的有關(guān)報(bào)告；

    定期核對(duì)往來(lái)賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款。

    及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳，日記帳做到日清月結(jié)，帳實(shí)相符

    每日負(fù)責(zé)盤清庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全。

    保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。

    檢查收、付、繳款業(yè)務(wù)憑證，做到有憑證，有審批，手續(xù)完備，項(xiàng)目?jī)?nèi)容清楚齊全，大小寫(xiě)金額相符。對(duì)檢查無(wú)誤的憑證及時(shí)辦理款項(xiàng)收、付、繳業(yè)務(wù)。

    負(fù)責(zé)管理資金、備用金，掌握結(jié)算付款的管理規(guī)定。

    3.負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作；負(fù)責(zé)單位統(tǒng)一結(jié)算發(fā)票信息錄入，增值稅專用發(fā)票開(kāi)具，抵扣，認(rèn)證工作
    管理納稅，確保公司履行合理報(bào)稅與納稅義務(wù)；負(fù)責(zé)公司稅收分析及開(kāi)展同財(cái)稅部門的公關(guān)工作；
    工作要求：

    1.大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

    2.掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、成本核算、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)知識(shí)與方法；

    3.掌握財(cái)務(wù)電算化的相關(guān)知識(shí)和財(cái)務(wù)軟件；

    4.熟悉與公司財(cái)務(wù)管理有關(guān)的稅務(wù)、法律基本知識(shí)；

    5.良好的溝通表達(dá)能力與綜合協(xié)調(diào)能力；

    6.責(zé)任心強(qiáng)，具備嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真誠(chéng)懇的工作態(tài)度；
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李經(jīng)理

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣西南寧青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)西1棟42層4203室 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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