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人力資源主管 3-4K元/月
廣西天廈建筑工程有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    工作內(nèi)容：
    1、協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善公司人力資源相關(guān)管理制度及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行，保證公司人力資源工作的規(guī)范化管理。
    2、協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善績效管理體系，具體負(fù)責(zé)公司員工績效管理工作。
    3、負(fù)責(zé)收集行業(yè)、公司內(nèi)外的有關(guān)薪酬信息、政府有關(guān)福利方面的政策、法規(guī)，協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善公司薪酬福利體系，具體負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理工作。
    4、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司年度招聘計劃書并監(jiān)督實施、完善招聘渠道、具體負(fù)責(zé)公司招聘工作，建立公司人才庫，滿足公司人才需求。
    5、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司年度培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施、完善公司的培訓(xùn)管理體系、具體負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作，組織和指導(dǎo)公司各類培訓(xùn)工作，建立和完善公司培訓(xùn)講師團隊。
    6、協(xié)助部門經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，具體負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)文化宣導(dǎo)和各類企業(yè)活動。
    7、負(fù)責(zé)公司員工福利方案的制定與追蹤落實。
    8、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、建筑師協(xié)議的簽訂和日常管理工作。
    9、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案管理工作，建立公司員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。
    10、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，處理員工勞動糾紛。定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查并匯總分析，以提供員工隊伍的穩(wěn)定性。
    11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級主管交待的其它工作。

    要求：
    1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
    2、2年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗，熟悉六大模塊理論知識，熟練掌握績效管理及薪酬管理板塊實操；
    3、受過專業(yè)的人力資源管理培訓(xùn)，具備二級資格證書優(yōu)先考慮；
    4、熟悉勞動法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，具備良好的寫作能力和語言表達(dá)能力；
    5、工作細(xì)心，有條理，溝通協(xié)調(diào)能力強。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 鄧小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 南寧市青秀區(qū)金浦路7號世紀(jì)商都A座5樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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