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薪酬與績效專員 2.5-3K元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：1年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    工作職責(zé)
    1、參與公司薪酬、績效體系管理和改進(jìn)工作，參與薪酬、績效制度制訂，參與年度各類崗位績效指標(biāo)制訂；
    2、每月工資、獎金制作，并跟蹤發(fā)放情況；
    3、執(zhí)行公司考核制度，每月績效考核數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計；
    4、配合部門提煉并優(yōu)化核心崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)并協(xié)助部門擬定核心崗位考核目標(biāo)；
    5、根據(jù)年度薪酬預(yù)算，定期對薪酬預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析并適時組織薪酬調(diào)查；
    6、對薪酬績效管理制度進(jìn)行修訂和完善。
    7、完成上級交辦的其他工作。
    專業(yè)技能
    1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
    2、1年以上人力資源部工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊知識，熟悉績效管理及薪酬體系設(shè)計；
    3、掌握現(xiàn)代企業(yè)績效薪酬福利管理體系設(shè)計方法和管理流程；
    4、熟悉和掌握國家和地方勞動法律法規(guī)，具備較高的實務(wù)操作能力；   
    5、工作態(tài)度積極認(rèn)真，細(xì)致、穩(wěn)重，敬業(yè)且工作責(zé)任感強；
    6、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感；
    7、具有較好文字組織能力和表達(dá)能力。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 劉女士

    • 電       話：

    • 工作地址： 科園大道68號東盟慧谷13棟13層 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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