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人力資源主管(歐迪） 5-7K元/月
每周雙休年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)...
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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    任職要求：
    1、 人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)，熟悉人資管理各個(gè)模塊，重點(diǎn)熟悉招聘與配置、績(jī)效與薪酬、培訓(xùn)與發(fā)展模塊相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
    2、 在大、中型企業(yè)有過(guò)五年以上人力資源資源主管級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲娛樂(lè)、商超連鎖行業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
    3、 能夠接受**區(qū)內(nèi)的出差要求。
    工作內(nèi)容：
    1、 能有效的診斷企業(yè)人員配置的合理性，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀深挖各類招聘渠道，并且擁有校企合作談判、合作文書(shū)書(shū)寫(xiě)、合作后期維護(hù)的能力；
    2、 熟悉績(jī)效管理的各個(gè)步驟及流程，可以高效的完成公司崗位KPI提取及量化指標(biāo)相關(guān)培訓(xùn)及指導(dǎo)的工作；
    3、 對(duì)于企業(yè)用工成本的核算和管理有一定的見(jiàn)解，并能夠給出合理的解決方案；
    4、 能夠深入一線部門了解培訓(xùn)需求，完成中低層培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)，并能組織高層培訓(xùn)課的有效開(kāi)展，同時(shí)對(duì)于企業(yè)管理學(xué)院內(nèi)部培養(yǎng)精英人才有一定的見(jiàn)解；
    5、 熟練掌握勞動(dòng)法、社保法等基本法律法規(guī)；
    6、 能夠接受人力資源工作中的部分事務(wù)性工作安排。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 人資部

    • 電       話：

    • 工作地址： 東葛路113號(hào)歐迪娛樂(lè)世界 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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