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該崗位平均薪資 5540元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、全面主持店面各部門的管理工作,對公司負(fù)責(zé),保證各部門的服務(wù)水準(zhǔn),配合總部下達(dá)的各項營銷策略的實施;
    2、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;,
    3、參與酒店營業(yè)成本分析,采取有效措施加強(qiáng)成本控制。
    4、做好各部門內(nèi)部協(xié)調(diào)工作及其他相關(guān)部門的溝通合作,尤其要協(xié)調(diào)好前臺和客房的關(guān)系,確保工作效率,避免不必要的差錯
    5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
    6、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
    7、健全酒店管理體系和管理制度,決定員工編制,任免管理人員,并對管理人員進(jìn)行考核、獎懲和晉升等工作。
    8、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
    9、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;
    任職資格:
    1、****、學(xué)歷不限,要求五官端正,年齡25-50歲;
    2、2年以上管理工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉酒店管理的各項規(guī)范和操作方法;精通團(tuán)隊管理、客戶管理,對南寧周邊酒店市場熟悉者優(yōu)先。
    3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
    4、具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。
    5、有較強(qiáng)的綜合管理能力、秉公辦事、公平待人。
    4、對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。
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