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人力資源經(jīng)理 2.5-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 6770元/月
每周雙休工作餐社會(huì)保險(xiǎn)...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1.任職要求:
     (1).本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
     (2).5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
     (3).具有扎實(shí)的企業(yè)管理和人力資源管理的專業(yè)理論知識(shí),熟悉勞動(dòng)法;
     (4).熟悉企業(yè)人力資源管理模式和發(fā)展?fàn)顟B(tài),熟悉能力資源管理6大模塊,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有較深入的認(rèn)識(shí),具備先進(jìn)的人力資源管 理理念與知識(shí);
     (5).具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
     (6).具有較強(qiáng)責(zé)任心,工作耐心細(xì)致,抗壓能力強(qiáng),思維敏銳清晰。
     (7).工作地點(diǎn):**崇左/南寧
     2.崗位職責(zé):
     (1).負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督實(shí)施; 
     (2).負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定完善人力資源管理制度;
     (3).負(fù)責(zé)向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,有效控制人力資源成本。
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