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行政人事經(jīng)理 4-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 6772元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責: 
    1)配合集團人力資源中心編制本公司年度招聘計劃,依據(jù)人事管理權(quán)限內(nèi)開展招聘工作。 
    2)組織落實集團人力資源中心制定的培訓(xùn)制度體系和培訓(xùn)計劃。 
    3)落實本公司績效管理制度的執(zhí)行,指導(dǎo)績效考核工作開展,匯總、分析考核結(jié)果,提出各部門和本公司績效改進建議。 
    4)按制度落實員工薪酬、福利等管理工作,辦理員工社會保險等福利工作。 
    5)負責本公司員工關(guān)系管理,組織團隊建設(shè)活動,調(diào)解和處理勞資糾紛。 
    6)負責組織權(quán)限內(nèi)員工人事異動手續(xù)的辦理。 
    7)負責本公司員工人事檔案管理、考勤管理、勞動合同管理。 
    8)負責本公司員工日常辦公行為規(guī)范檢查,維護本公司的良好形象。 
    9)負責本公司公文管理,印章管理、檔案管理、會務(wù)管理等工作。 
    10)負責本公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等的注冊、年審及變更工作。 
    11)負責收集、督辦本公司經(jīng)營計劃、部門工作計劃,并對工作計劃的執(zhí)行情況進行跟進與考核。 
    ● 任職資格 
    1)性別不限,38-35歲以上。 
    2)人力資源管理等相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷。 
    3)6年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗,3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。 

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