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統(tǒng)計(jì)文員 2.5-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 3786元/月

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  • 9年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)收集并且核查部門內(nèi)各機(jī)臺(tái)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)、機(jī)臺(tái)數(shù)據(jù)、人員數(shù)據(jù)、異常數(shù)據(jù)進(jìn)行部門生產(chǎn)日報(bào)表的制作。
    2.負(fù)責(zé)收集部門所有產(chǎn)品產(chǎn)生的質(zhì)量情況,并且將生產(chǎn)質(zhì)量情況資料錄入至電腦。
    3.負(fù)責(zé)接收并整理生產(chǎn)訂單,根據(jù)技術(shù)員或主管/經(jīng)理的生產(chǎn)計(jì)劃分配生產(chǎn)訂單至相關(guān)負(fù)責(zé)人員手中,對于生產(chǎn)完成的生產(chǎn)訂單做好收集、保存工作。
    4.每天制作車間派工單,對生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)。
    5.負(fù)責(zé)收集部門勞保用品的使用情況,及時(shí)領(lǐng)用必備勞保用品,為部門工作人員及時(shí)提供后勤服務(wù)。
    6.負(fù)責(zé)每月部門的成品、半成品、用料、余料、輔料的使用情況盤點(diǎn)工作,并且制定成報(bào)表,提供給上級進(jìn)行部門用料的情況分析。
    7.負(fù)責(zé)統(tǒng)一收集部門人員的請假單,及時(shí)提交人事部。
    8.負(fù)責(zé)接收、發(fā)送、收集、分類歸檔、保存部門內(nèi)產(chǎn)生的各式表單。
    9.負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管/經(jīng)理進(jìn)行5S的巡查工作,對于未能完善的項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)向上級提出意見。
    10.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)達(dá)和執(zhí)行上級的工作指示,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)運(yùn)作情況,完成上級交辦的其它事項(xiàng)。

    任職資格:
    1、教育背景:高中以上學(xué)歷;**,年齡35歲以下;應(yīng)屆生需大;蛞陨蠈W(xué)歷,理科專業(yè)優(yōu)先
    2、培訓(xùn)經(jīng)歷:
    3、經(jīng) 驗(yàn):一年以上文員統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件
    4、技能技巧: 
    4.1學(xué)習(xí)能力佳,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
    4.2配合度佳,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

    待遇是2200~2800
    備注:有意者請將簡歷以及聯(lián)系方式發(fā)送至1720195587@qq.com郵箱,謝謝合作 
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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