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  • 基本信息

  • 職位描述

    1.負責建立健全公司廠規(guī)廠紀、招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。 
    2.建立、維護人事檔案辦理和員工勞動合同的簽訂. 
    3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施. 
    4.執(zhí)行招聘流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù). 
    5.處理員工與廠方的勞資糾紛 

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