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行政人事主管/經(jīng)理 急 面議 有料
該崗位平均薪資 6772元/月
社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作餐年假...
珠海啟德教育（珠海分區(qū)）

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  • 1周前

    最近登錄

  • 10年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
  • 注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 成立日期：1985年8月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：珠海香洲區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：綜合部

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：

    1、招聘管理：明確公司招聘流程，根據(jù)年度人力資源規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展，明確招聘需求；
    2、績(jī)效管理：根據(jù)公司年度規(guī)劃及董事會(huì)預(yù)算，明確各業(yè)務(wù)部門績(jī)效考核辦法及KPI，并進(jìn)行目標(biāo)的分解，組織簽訂績(jī)效承諾書(shū)，并適時(shí)組織進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效面談，確�？�(jī)效管理的PDCA循環(huán)管理；
    3、薪酬管理：根據(jù)事業(yè)部薪酬管理制度及獎(jiǎng)金發(fā)放制度，每月進(jìn)行工資和獎(jiǎng)金的核算，確保工資發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤；
    4、負(fù)責(zé)人事手續(xù)的辦理，員工檔案的管理及人員晉升、轉(zhuǎn)正、離職的辦理；
    5、根據(jù)事業(yè)部培訓(xùn)統(tǒng)一要求，負(fù)責(zé)組織分校內(nèi)新員工的培訓(xùn)及在職人員的培訓(xùn)推進(jìn)；
    6、員工關(guān)系管理：協(xié)調(diào)員工關(guān)系，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)員工與管理者、員工與員工之間的關(guān)系，引導(dǎo)建立積極向上的工作環(huán)境；
    7、負(fù)責(zé)管理分校的日常人事行政事務(wù)性工作；
    8、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督部門內(nèi)員工的日常工作管理，及時(shí)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，建立和諧的學(xué)習(xí)型組織；

    任職要求：

    1、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
    2、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
    3、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
    4、有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

    每周上班5天，每天7.5小時(shí)，按國(guó)家規(guī)定正常休假，每月績(jī)效獎(jiǎng)金，帶薪年假，節(jié)日福利，每年一次定期體檢。


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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 郭小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 珠海市香洲區(qū)灣仔沙新華書(shū)店5樓（啟德教育） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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