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  • 7小時(shí)前

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  • 10年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：旅游/酒店
  • 注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：2014年1月14日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：貴溪市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：18歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：中專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位描述：
    1、負(fù)責(zé)制定酒店房間部年度工作計(jì)劃及部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分解與落實(shí)工作
    2、組織制定客房部員工培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，提高員工的服務(wù)水平和技能水平
    3、對(duì)客房部的預(yù)算、成本、利潤(rùn)進(jìn)行控制和管理
    4、指導(dǎo)和監(jiān)督客房部日常業(yè)務(wù)操作管理
    5、根據(jù)上級(jí)安排完成其他任務(wù)

    崗位職責(zé)：
    1.負(fù)責(zé)編制本部門的月度、季度和年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃
    2.負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)費(fèi)用支出審批和報(bào)銷手續(xù)辦理
    3.負(fù)責(zé)制訂客房部的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程
    4.負(fù)責(zé)編制客房部各級(jí)別人員的工資表
    5.負(fù)責(zé)組織制訂客房部的人員考核制度
    6.負(fù)責(zé)對(duì)客房部各級(jí)別人員的績(jī)效考核
    7.負(fù)責(zé)組織客房部員工的培訓(xùn)和考核
    8.負(fù)責(zé)組織制定客房部的各項(xiàng)管理制度和工作流程
    9.負(fù)責(zé)審核客房部的各項(xiàng)開支單據(jù)，并對(duì)其使用情況進(jìn)行監(jiān)督
    10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房部與其他各部門之間的日常工作關(guān)系
    11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)
    工作地點(diǎn)：貴溪市區(qū)、工資5000-6000元。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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