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人力資源主管/人事主管 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 5366元/月
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  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2020年3月25日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    唐棠:
    職位描述
    崗位職責:
    1.負責部門內(nèi)全面管理工作。
    (1)制定部門年度工作計劃和階段工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
    (2)根據(jù)工作計劃,負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員。
    (3)負責部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理,參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。
    (4)負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。
    2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程,并組織實施,監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。
    3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織擬訂機構(gòu)設(shè)置、崗位職責設(shè)計和定員定編方案,對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進方案。
    4.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作,甄選合適的人員。
    5.組織公司薪酬福利管理工作,監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制,審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表。
    6.組織公司員工的績效管理工作,審定績效考核結(jié)果。
    7.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計劃,審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。
    8.監(jiān)督勞動合同的簽訂,組織受理勞動爭議和員工投訴,并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展,考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
    9.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

    任職資格:
    1.本科及以上學歷(條件達到的可放寬學歷至大專),人力資源/財務(wù)管理/工商管理專業(yè)、有8年相關(guān)工作經(jīng)驗;,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
    2.熟悉國家相關(guān)勞動及人事的法律法規(guī)
    3.較強的統(tǒng)籌管理能力及公文寫作能力
    4.具敬業(yè)及良好團隊協(xié)作精神。
    福利待遇:1.公司為員工提供住宿,發(fā)放餐費補貼,每月評定績效獎勵;2.購買員工社保,夏季發(fā)放高溫補貼,享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假;  3. 大小周休息。
    簡歷投遞郵箱:279448767@qq.com;

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