員工入職時(shí)虛報(bào)學(xué)歷，單位可否解除合同？
案 情 簡(jiǎn) 介
馬某于6月15日入職某公司擔(dān)任項(xiàng)目管理經(jīng)理，工資為26000元/月，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。馬某本人填寫了“員工入職資料登記表”，注明學(xué)歷為大專。馬某還在“不符合錄用條件確認(rèn)書”上簽字確認(rèn)，該文件中寫明，如員工存在學(xué)歷造假，則視為...
職場(chǎng)江湖
| 2025-02-27
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