職場是一盤社會(huì)的大雜燴。你看辦公室里，有人聊新零售、共享經(jīng)濟(jì)、區(qū)塊鏈；有人聊網(wǎng)紅、吃雞、抖音；有人聊婆媳關(guān)系、生娃養(yǎng)孩、魚肉菜價(jià)�，F(xiàn)在，這些人的智商、情商、職位、薪水差距看起來可能都不大。但是可以肯定一點(diǎn)，無論聊什么，這里面五年之后能混出頭的，都是那些愿意學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)的人。
并非危言聳聽，在職場中，學(xué)習(xí)認(rèn)知的差異，才是人和人之間能力差距的根本，也終將決定今后職位和薪水的高低。
然而，對大多數(shù)人而言，學(xué)習(xí)是一件非常麻煩的事。
由于學(xué)生時(shí)代【集中式學(xué)習(xí)】的觀念殘存，在很多人的認(rèn)知中，只有去圖書館捧著一本書啃、去培訓(xùn)室聽培訓(xùn)導(dǎo)師講、去會(huì)議室參加大型教育活動(dòng)，這才叫學(xué)習(xí)。
事實(shí)上，時(shí)代在改變，各類消息在生活中無孔不入、各種新鮮事物頻繁迭出、各色思想方法讓人眼花繚亂。
學(xué)習(xí)雖然還是那么的不簡單，但學(xué)習(xí)的方式卻越來越多樣化——認(rèn)真閱讀一則網(wǎng)絡(luò)課、加入微信群討論時(shí)事觀點(diǎn)、每天定時(shí)瀏覽新聞、在朋友圈分享心得，這些隨時(shí)隨地發(fā)生的信息傳遞，每一次都是碎片化的學(xué)習(xí)。
抱殘守缺的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式，該被淘汰了。墨守成規(guī)、需要有人推著學(xué)的人，也終將被淘汰。尤其在職場中，被動(dòng)思維只會(huì)絆住自己前行的腳步，主動(dòng)學(xué)習(xí)并且學(xué)習(xí)能力夠強(qiáng)，才是逆襲的正確姿勢。
那么，要如何提高學(xué)習(xí)能力呢？
①確定學(xué)習(xí)的目的
學(xué)習(xí)是一件聽起來很讓人頭疼的事情，但如果從一開始就明確了【為什么要學(xué)？】，那么抗拒的情緒會(huì)好很多。此外，確定了目的之后，你會(huì)知道自己需要什么、得做什么，有助于后續(xù)的計(jì)劃制定和信息過濾。
②尋找合適的方式
不是所有人都適合同一種學(xué)習(xí)方式，有些人是聽覺型，有些人是視覺型，有些人或許一天讀完一本書，有些人就顯得很艱難。所以，找到適合自己的學(xué)習(xí)方式，不要讓學(xué)習(xí)成為一件過于煎熬的事情。
③學(xué)會(huì)做筆記
學(xué)習(xí)，從來都不是一件僅靠記憶就能有效進(jìn)行的事情。學(xué)會(huì)做筆記，能使知識結(jié)構(gòu)化，能幫助我們建立獨(dú)立的知識系統(tǒng)，訓(xùn)練我們的邏輯思維，也更有助于將知識應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中。
④學(xué)會(huì)知識輸出
實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，我們學(xué)了那么多東西，最后還是要通過實(shí)踐，才能體現(xiàn)出其價(jià)值。比如，應(yīng)用到工作當(dāng)中或分享給其他人，這是檢驗(yàn)知識有效性的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，也是持續(xù)學(xué)習(xí)的推動(dòng)力。
⑤降低對結(jié)果的期望
明確好學(xué)習(xí)的目的之后，就暫且把它忘了吧！俗話說學(xué)無止境，學(xué)習(xí)是一件很長尾的事情，快餐式學(xué)習(xí)或許能讓你迅速知道一些什么，但世界總是在變化，工資漲完之后也還能再漲，學(xué)會(huì)一個(gè)什么很重要，但更重要的是，要讓持續(xù)學(xué)習(xí)成為你強(qiáng)大的競爭力之一。
會(huì)學(xué)習(xí)的人，不一定會(huì)成為千萬富豪，但一定會(huì)成為職場上的強(qiáng)者。他們懂得順勢而變，懂得根據(jù)行業(yè)、老板、同事和自己的需要，定向選擇有助于職業(yè)發(fā)展的內(nèi)容去拓展、學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)的過程中，一步步提升自己的能力。在職場中，一個(gè)愛學(xué)習(xí)且會(huì)學(xué)習(xí)的人，他的收獲自然也就更多。
