時值四月,有不少實(shí)習(xí)生開始了他們的實(shí)習(xí)生活,然而,實(shí)習(xí)可不是什么溫柔的旅行,相反的,這是個能讓你迅速掌握成年人殘酷生存法則的地方。
因?yàn)槟悴恢溃酉聛斫o予你挑戰(zhàn)的,到底是困難的工作任務(wù),還是復(fù)雜的人際關(guān)系。
關(guān)于前者,需要各位在職場中,結(jié)合自身實(shí)力,不斷鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力,哪里不行提升哪里;關(guān)于后者,這里我們結(jié)合一位在我們百城招聘個人版APP“職圈”中,留言的小A的案例,來給大家支支招——
“我到公司實(shí)習(xí)已經(jīng)一個月了。我還記得我到的第一天,向大家熱情地打招呼,結(jié)果沒有幾個人搭理我,他們甚至連眼睛都懶得掃一眼,這讓我覺得一開始就有了挫敗感。”
“我坐下來沒多久,就被分配了一個任務(wù)。剛開始我很興奮,但上手后才發(fā)現(xiàn),這實(shí)際是塊燙手山芋,因?yàn)樯婕暗讲簧俨块T,所以一遍遍地跑,一遍遍地催,才可能讓這項(xiàng)目進(jìn)度趕上一點(diǎn)點(diǎn)!
“好不容易完成了這項(xiàng)任務(wù),中間還穿插著大家不時的‘麻煩你幫忙復(fù)印一下這份資料’,沒多久就又接到了一個項(xiàng)目書!
“因?yàn)檫@個項(xiàng)目計劃書中有一項(xiàng)涉及到了部分財務(wù)數(shù)據(jù),我只能去找負(fù)責(zé)這個部分的同事要數(shù)據(jù),結(jié)果卻被告知還沒全部整理好,只有分散的部分?jǐn)?shù)據(jù),讓我去把這部分整理拼湊好就行,不用計算!
“到了月末匯報項(xiàng)目計劃書時,這部分?jǐn)?shù)據(jù)被質(zhì)疑出錯,沒想到,負(fù)責(zé)這部分?jǐn)?shù)據(jù)的同事直接就把鍋甩給了我,說是我計算的,和他們無關(guān)......”
“職場人際關(guān)系怎么這么難?到底要怎么做,才能大家互相友善一點(diǎn)?......”
小A的經(jīng)歷,相信現(xiàn)在在屏幕這端的你,或多或少有一樣或相似的經(jīng)歷,是不是有點(diǎn)為小A覺得憤慨?
忽然想起來那個,“因?yàn)槭切氯藳]人招呼一起用午餐覺得傷心”的微博熱搜話題,當(dāng)時有很多人參與了討論,這里我們不發(fā)表觀點(diǎn)。畢竟作為一名90后,或多或少有點(diǎn)感同身受。
那么,到底該如何做,才能在入職初期,迅速和其他同事形成和諧的人際關(guān)系呢?
一、無論你做什么,都先做好你自己的分內(nèi)事。
俗話說得好,“在其位謀其職”。
也許你是新人,所以大家會覺得將復(fù)印文件等一類的活交給你去做,再合適不過;又或者你覺得這是你力所能及的事情,所以覺得順手就做了。
但是請記住,無論你是出于無奈也好,還是愛心也好,你都必須先保證,把自己手頭的工作先做好再說。
職場人際關(guān)系固然重要,但是,“人際關(guān)系”和“工作”,你覺得哪個是芝麻,哪個是西瓜?
不要本末倒置,從而讓自己做出覺得得不償失的事情。
二、在職場,行動力永遠(yuǎn)比你能說會道更重要。
有的人口才很好,能言會道,本來這應(yīng)該是一項(xiàng)不錯的加分點(diǎn),但是有時候,有些新人往往認(rèn)不清自己的立場,在一些不該發(fā)言的場合也要說上幾句。
這其實(shí)是一個職場大忌。
在職場,尤其是新人,一定要多聽多做少說話。
職場不是不能說話,只是要在恰當(dāng)?shù)膱龊献銮‘?dāng)?shù)氖,例如,?dāng)在會議上領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名你發(fā)言了,此時如果你可以提出有代表性的意見時,這樣的說話絕對是提倡又鼓勵的。
但是,如果領(lǐng)導(dǎo)要你說話你啞口無言,不該你說話時你卻話語不停,甚至于還熱衷于聊職場八卦的話,那這種說話,不如不說得好。
三、不要隨便站隊(duì),如何可以,保持中立是最好。
有人的地方,就一定有紛爭。這是千百年來不變的真理。
小到你所在的辦公室,大到你所在的公司,何時何地,都會有關(guān)于權(quán)力的爭奪。
可能是你所在小組組長與其他組組長的不對付,也有可能是你所在部門領(lǐng)導(dǎo)與其他領(lǐng)導(dǎo)不對付,甚至可能是你所在公司不止一個領(lǐng)導(dǎo)......
我們無法做到未卜先知,所以無法預(yù)測將來到底哪一方會笑到最后,所謂“站隊(duì)一時爽,換隊(duì)火葬場”,在職場,能避免還是避免的好。
但這里要糾正一點(diǎn),無論你是否中立,上級交代的任務(wù)都要盡力完成。我們說的,是私底下,不要站隊(duì),更不要拉幫結(jié)派。
有的人會苦惱,到底怎樣的職場人際關(guān)系是和諧的,這里我覺得用一句話來形容再合適不過,“君子之交淡如水”(單看字面意思就行)。
不用為之深入苦惱,也不用為之太過操心,保持表面和諧友好,就很好了。你覺得呢?