“年輕人，我們公司未來(lái)發(fā)展很好。只要你能做出成績(jī)，公司是不會(huì)虧待你的”。
是不是很耳熟？是不是每一次面試，HR都會(huì)這樣激勵(lì)你？是不是聽(tīng)到了這句話，你羞愧的低下了頭，心底暗暗發(fā)誓，我一定要好好干？
再別逗了，我上班就是為了錢(qián)。面試不談錢(qián)，談什么？談夢(mèng)想還是談戀愛(ài)？
套路！都是套路！
面試時(shí)，很多公司HR都喜歡玩這一招，希望以最低的成本囊括最多、最好的人才。而剛走出校園的年輕人們，卻生怕一談起錢(qián)就會(huì)讓人覺(jué)得自己急功近利，是個(gè)掉進(jìn)錢(qián)眼里、目光短淺的人。
其實(shí)，面試談錢(qián)，是對(duì)自己價(jià)值的肯定，也是對(duì)個(gè)人權(quán)力的尊重。
工作就是個(gè)人價(jià)值和金錢(qián)的等價(jià)交換過(guò)程，沒(méi)有相應(yīng)的報(bào)酬，賺錢(qián)養(yǎng)家都是難題，還談什么個(gè)人發(fā)展，更何況這還只是空口白牙許諾的一塊大餅。
無(wú)論你承認(rèn)還是不承認(rèn)，如果被面試不談錢(qián)的話所蠱惑，那你肯定是一個(gè)沒(méi)有自信的人。一個(gè)連談判底氣都沒(méi)有的人，今后在工作中該如何維護(hù)自己的既得利益？又該如何守住公司的利益？這樣的人，在職場(chǎng)中屬于“軟柿子”型，誰(shuí)都可以捏一把，老板也不會(huì)怎么看重。
所以面試可以談錢(qián)，也必須談錢(qián)，但要怎么談錢(qián)呢？
1、首先必須要沉著、要淡定，而且要自信，這個(gè)自信源于你自己，因?yàn)榛旧蟞r或多或少壓低我們的工資，這個(gè)時(shí)候需要你設(shè)定好自己的底線，比如低于多少我就不干；
2、你要抽出時(shí)間了解市場(chǎng)上的行情，比如說(shuō)這個(gè)職位，不同的公司給出的價(jià)格大概是什么樣子的；
3、你要客觀的判斷自己，根據(jù)你以往做的一些工作、你的職業(yè)能力，其次到了這個(gè)公司之后你要做的一些事情，你要給出一個(gè)合理的市場(chǎng)價(jià)格，我認(rèn)為這個(gè)價(jià)格大概在你的底線上20%~30%，應(yīng)該是合理的，當(dāng)然你不能漫天要價(jià)。
面試談錢(qián)不可恥。根據(jù)自己的能力主動(dòng)合理提出相應(yīng)的報(bào)酬要求，這是國(guó)家現(xiàn)行《勞動(dòng)法》所允許的，這才是職場(chǎng)上正確的金錢(qián)觀，才是正確打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)的第一步。
