2024年吉安縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開招聘贛江流域公益性崗位護(hù)漁員公告
為鞏固我縣贛江流域禁捕退捕成效，加強(qiáng)漁業(yè)資源保護(hù)，加大日常巡查監(jiān)管力度，根據(jù)吉安縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局禁捕退捕工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位基層護(hù)漁工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
本次全縣共安排招聘公益性崗位基層護(hù)漁工作人員（以下簡護(hù)漁員）5名，其中：永和鎮(zhèn)4名，鳳凰鎮(zhèn)1名。
二、招聘對象及資格條件
1.具有吉安縣戶籍或在吉安縣居住，退捕漁民身份或其他符合公益性崗位安置要求的對象，男性，60周歲以下，身體健康。
2.熟練水上駕駛船只，游泳技能高超，熟知水上生存技能，能適應(yīng)夜間巡護(hù)工作。
3.敢于與違法違規(guī)捕撈等行為作斗爭、作風(fēng)正派，無不良嗜好。
下列人員不具備報(bào)考資格：
1.五年內(nèi)受過刑事處罰和被開除公職（開除黨籍）的。
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的。
3.現(xiàn)役軍人。
4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。
5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。
6.其他情形經(jīng)資格審查認(rèn)定不符合條件的。
三、招聘程序
此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織面試、組織體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）等平臺(tái)發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）發(fā)布后續(xù)考試信息。
（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2024年10月30日下午15：00止。
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.tonkouryokou.com/），通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
（3）崗位設(shè)置以“永和鎮(zhèn)”“鳳凰鎮(zhèn)”為單位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（4）報(bào)名所需材料
4.1身份證、及相關(guān)身份證明原件掃描件；
4.2近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（5）注意事項(xiàng)
每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
2.資格審查
招聘單位按照職位資格條件對報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格，具體審查方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
公開招聘公益性崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1:2，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減（取消）崗位計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試或聘用資格。
3.組織面試。采用結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容為所在崗位所需具備的專業(yè)基本知識(shí)、儀容儀表、綜合素質(zhì)等。面試滿分100分，錄取分?jǐn)?shù)線不得低于70分，每個(gè)職位與報(bào)名人數(shù)開考比例原則上不低于1:2，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員。
4.組織體檢
招聘單位按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象（面試成績相同的，退捕漁民身份者優(yōu)先，如亦相同，以工作經(jīng)歷優(yōu)秀者入闈體檢），并統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果反饋后2天內(nèi)書面申請復(fù)檢一次。體檢弄虛作假、自動(dòng)放棄或結(jié)果不合格的，取消錄用資格。
對因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額，按面試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)一次。
5.公示與聘用
對體檢合格的擬聘用人員，吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）公示7天，公示期滿沒有異議的，由吉安縣敦城人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到對應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上崗。
四、其他事項(xiàng)
（1）聘用人員工資福利
工資標(biāo)準(zhǔn)1000元/月支付乙方工資（試用期1個(gè)月），合同實(shí)行一年一簽，一年一考核。
（2）聘用人員管理
護(hù)漁員工作所在單位應(yīng)做好護(hù)漁員的日常業(yè)務(wù)考核及用人管理工作。護(hù)漁員試用期一個(gè)月，合格者留用，不合格者予以解聘；試用期期間待遇與正式聘用待遇相同。合同期間，如聘用人員考核不合格，用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停發(fā)聘用人員工資。用人單位應(yīng)在簽訂、解除或終止勞動(dòng)合同之日起7天內(nèi)將勞動(dòng)合同簽訂或解除、終止情況報(bào)送吉安縣就業(yè)中心備案。
用人單位要加強(qiáng)對聘用人員的管理，制定行之有效的考核制度，依法依規(guī)行使管理的權(quán)利和義務(wù)，教育引導(dǎo)聘用人員遵規(guī)守紀(jì)、服從管理、積極工作。
（3）本次公開招聘工作吉安縣敦城人力資源公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：18479606320（李女士）
吉安縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2024年10月22日