吉安市旺廬國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“旺廬公司”）是吉安市廬陵新區(qū)一家國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要負(fù)責(zé)新區(qū)授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)管理、菜市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、房產(chǎn)租賃、新能源和城市基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名國(guó)有公司運(yùn)營(yíng)專業(yè)人才（副總經(jīng)理），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、法律法規(guī)規(guī)定不允許報(bào)考或聘用的其他情形人員，不得報(bào)考。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見(jiàn)《吉安市旺廬國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位及任職要求》（附件）。
二、招聘程序
本次公開(kāi)招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、筆試、考察、體檢、公示與聘用的程序進(jìn)行。招聘信息在“微廬陵”公眾號(hào)、吉安人事人才網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布。
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2024年9月13日下午15:00止；
2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.tonkouryokou.com），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名；也可進(jìn)入報(bào)名快速入口https://jarencai.ikaowu.com/exam/772，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
（請(qǐng)掃碼報(bào)名）
（二）資格審查
資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行，本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)名人員填報(bào)的信息及所提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確完整、有效，且符合本次報(bào)考崗位的全部條件。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件者，取消報(bào)名、考試、聘用等資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
1.資格審查時(shí)間: 以吉安人事人才網(wǎng)上資格審查公告為準(zhǔn)，考生應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到資格審查現(xiàn)場(chǎng)吉安市旺廬國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司（地址：吉安市吉州大道306號(hào)5樓509室）進(jìn)行資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄本次考試資格。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生應(yīng)當(dāng)提供如下材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證及相關(guān)職稱證書(shū)原件、掃描件；近期一寸免冠彩色證件照片；工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目（成功案例）等資料。如發(fā)現(xiàn)考生在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。
3.在通過(guò)資格審查后，由招聘工作專班依據(jù)考生報(bào)名資料反映的基本情況按公開(kāi)、公平、公正的擇優(yōu)原則進(jìn)行初步篩選后，按招聘崗位與進(jìn)入面試人數(shù)比例不低于1:5確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。
（三）招聘方式
本次招聘采取面試、筆試、考察的方式進(jìn)行。
1.面試。滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)，入闈筆試考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)不低于70分。若考官組或招聘工作專班認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)后續(xù)公告。面試后根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上1：5比例確定入闈筆試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入筆試，若入闈筆試人數(shù)低于1:5則全部進(jìn)入筆試）。
2.筆試。滿分100分，主要考察應(yīng)聘人員與崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、實(shí)際操作能力等方面情況，筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上1:3比例確定入闈考察人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入考察，若入闈考察人數(shù)低于1:3則全部進(jìn)入考察）。
3.考察。招聘工作專班派出考察組前往考生原工作單位實(shí)地考察，考察主要對(duì)考生業(yè)績(jī)水平、思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)以及遵紀(jì)守法情況等方面進(jìn)行考察。
（四）體檢
根據(jù)考察情況，按照崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入闈體檢人員名單�？忌w檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘工作專班有權(quán)取消考察資格并按考試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（五）公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議，確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因考生考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，并由招聘工作專班會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及薪資待遇
（一）用工方式：此次聘用人員為國(guó)有企業(yè)正式員工，簽訂崗位聘用合同，試用期3個(gè)月，試用期應(yīng)發(fā)工資為每月4000元。期滿經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正。首次聘用期限為3年，3年內(nèi)考核均合格者可以續(xù)聘，不合格者公司有權(quán)給予解聘。
（二）工資待遇：此次聘用人員薪資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行；實(shí)行年薪制，根據(jù)考核情況和業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)情況確定年薪。
四、其他事項(xiàng)
1.本次招聘工作由旺廬公司組織實(shí)施。考生如有咨詢事項(xiàng)，可來(lái)電咨詢：0796-8218822、8328799，18179668317（肖先生）
2.旺廬公司招聘工作專班負(fù)責(zé)本公告解釋權(quán)。
特此公告。
吉安市旺廬國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司
2024年9月3日