吉安市電子信息產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟是吉安市委市政府高度重視的、為電子信息企業(yè)提供“供需對(duì)接、產(chǎn)業(yè)配套、行業(yè)自律、會(huì)員服務(wù)”的非營(yíng)利性社會(huì)組織。為進(jìn)一步充實(shí)吉安市電子信息產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟工作力量，提升聯(lián)盟常態(tài)化對(duì)接協(xié)調(diào)和活動(dòng)組織等工作效能，經(jīng)聯(lián)盟理事會(huì)研究決定，面向社會(huì)招聘執(zhí)行秘書(shū)長(zhǎng)一名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
吉安市電子信息產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟執(zhí)行秘書(shū)長(zhǎng)
二、崗位職責(zé)
1.組織開(kāi)展會(huì)員企業(yè)間走訪交流和調(diào)研活動(dòng)，收集整理會(huì)員企業(yè)上下游配套需求，建立會(huì)員企業(yè)原輔材料、人才、設(shè)備和技術(shù)等資源庫(kù)，為會(huì)員企業(yè)牽線搭橋促成合作；
2.組織開(kāi)展行業(yè)領(lǐng)域講座、沙龍、論壇、峰會(huì)、技術(shù)對(duì)接、等活動(dòng)；協(xié)助會(huì)員企業(yè)開(kāi)展咨詢服務(wù)、資質(zhì)認(rèn)定、標(biāo)準(zhǔn)制定、產(chǎn)品宣傳、成果發(fā)布等服務(wù)企業(yè)發(fā)展活動(dòng)；
3.收集會(huì)員企業(yè)問(wèn)題和訴求，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門對(duì)接協(xié)調(diào)，助力解決企業(yè)困難問(wèn)題；
4.協(xié)助政府舉辦展會(huì)、供需對(duì)接大會(huì)及其他有影響力的活動(dòng)賽事；加強(qiáng)聯(lián)盟對(duì)內(nèi)對(duì)外行業(yè)交流和市場(chǎng)開(kāi)拓，助力上下游招商引資；
5.組織開(kāi)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況調(diào)研，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，助力企業(yè)和當(dāng)?shù)卣疀Q策；
6.做好聯(lián)盟相關(guān)刊物及自媒體平臺(tái)信息發(fā)布工作及聯(lián)盟理事會(huì)交辦的其他任務(wù)。
三、崗位要求
1.具有良好的法治觀念和道德品行，無(wú)違法犯罪記錄；具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；大專及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下；
2.有強(qiáng)烈的目標(biāo)感、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，善于謀劃，執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，能承擔(dān)大型活動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和溝通對(duì)接；具有一定的文字寫(xiě)作能力，能獨(dú)立起草工作計(jì)劃、總結(jié)匯報(bào)等材料；
3.具有電子信息行業(yè)2年以上管理工作經(jīng)歷或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
四、薪資待遇
年薪18萬(wàn)元，績(jī)效管理，上下浮動(dòng)20%左右，享受五險(xiǎn)一金。試用期工資1萬(wàn)元/月。
五、報(bào)名時(shí)間
2023年3月17日前。
六、報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電話報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：江西省吉安市井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園1棟2樓
電話報(bào)名聯(lián)系人：張女士，聯(lián)系電話：18107968113
電子郵箱：18107968113@189.cn
七、招聘流程
1.遞交材料。有意報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)遞交或郵件發(fā)送本人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明材料、從業(yè)證明材料及其他證明材料。
2.資格審查。由聯(lián)盟秘書(shū)處對(duì)報(bào)名人員相關(guān)材料進(jìn)行初審，確定進(jìn)入面試考察人員名單，并通知報(bào)名人員。
3.面試考察。由聯(lián)盟理事長(zhǎng)及副理事長(zhǎng)單位組成面試考核組對(duì)進(jìn)入面試人員逐一進(jìn)行面試，初步確定2名入圍人選名單。
4.會(huì)議確定。召開(kāi)聯(lián)盟理事會(huì)，研究確定招聘人員。
5.聘用。試用期3個(gè)月，試用期滿合格后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
