2021年江西贛江新區(qū)永修投資集團(tuán)有限公司
面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
江西贛江新區(qū)永修投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)永修縣人民政府批準(zhǔn)和授權(quán)的政府投資主體和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，是具有法人地位的國(guó)有獨(dú)資公司。公司以基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、旅游等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資與開(kāi)發(fā)為主導(dǎo)，以金融、房地產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)等多元化投資為補(bǔ)充，不斷加快改革發(fā)展步伐。因集團(tuán)公司及子公司發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，堅(jiān)持逢崗必競(jìng)，公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品德良好;
4.年齡滿18歲周歲，身體健康，具有符合崗位要求的身體條件；
5.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求，留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，需出具中國(guó)教育部的學(xué)歷認(rèn)證；
6.具備崗位所需的其他條件；
7.年齡及資歷終算日期統(tǒng)一為2021年12月31日，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
8.有以下情形之一者不得報(bào)考：
（1）有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
（2）受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
（3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
（4）曾被開(kāi)除公職的；
（5）曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；
（6）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
（7）其他原因不適宜報(bào)考的人員。
（二）招聘崗位、人數(shù)、條件
| 江西贛江新區(qū)永修投資集團(tuán)本級(jí)及各子公司人員招聘需求表 |
| 崗位序號(hào) | 需求公司 | 需求部門(mén) | 需求崗位 | 崗位職級(jí) | 崗位人數(shù) | 任職要求 |
| 001 | 集團(tuán)公司 | 財(cái)務(wù)部 | 會(huì)計(jì)崗 | 助理級(jí)（6.35萬(wàn)元/年 | 1 | 1.學(xué)歷要求：大專及以上； 2.專業(yè)要求：財(cái)會(huì)類(lèi)、會(huì)計(jì)電算化、統(tǒng)計(jì)類(lèi)、金融及相關(guān)專業(yè)； 3.年齡要求：40周歲以下，性別不限； 4.持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱；
5.在企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作5年以上，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行；
6.具有建筑行業(yè)財(cái)務(wù)及審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 002 | 財(cái)務(wù)崗 | 職員崗（4.55萬(wàn)元/年） | 2 | 1.學(xué)歷要求：本科及以上； 2.專業(yè)要求：財(cái)會(huì)類(lèi)、會(huì)計(jì)電算化、統(tǒng)計(jì)類(lèi)、金融及相關(guān)專業(yè)； 3.年齡要求：28周歲以下，性別不限； 4.具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的學(xué)習(xí)能力；
5.工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
| 003 | 辦公室 | 行政事務(wù)崗 | 助理崗（6.05萬(wàn)元/年） | 1 | 1.學(xué)歷要求：本科及以上； 2.專業(yè)要求：中文類(lèi)、公共管理類(lèi)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)； 3.年齡要求：30周歲以下，性別不限； 4.三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)公文寫(xiě)作能力，能熟練操作各種辦公設(shè)備，掌握各類(lèi)辦公軟件；
6.具有2年及以上新聞宣傳、文章寫(xiě)作、黨建群團(tuán)任一相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
| 004 | 資產(chǎn)部 | 工程造價(jià)崗 | 主管級(jí)
（7.55~8.75萬(wàn)元/年） | 1 | 1.學(xué)歷要求：本科及以上 ； 2.專業(yè)要求：建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)； 3.年齡要求：40周歲以下，性別不限； 4.具有三年以上工程造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6.能熟悉運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)算量及計(jì)價(jià)軟件，有一定的CAD軟件操作基礎(chǔ)，能夠讀懂建筑圖紙并能熟練使用預(yù)算軟件；
7.能獨(dú)立完成項(xiàng)目審核工作；
8.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的職業(yè)道德和操守；
9.有造價(jià)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。 |
| 005 | 設(shè)計(jì)管理崗 | 主管級(jí)
（7.55~8.75萬(wàn)元/年） | 1 | 1.學(xué)歷要求：本科及以上 ； 2.專業(yè)要求：建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè) ； 3.年齡要求：40周歲以下，性別不限； 4.具有五年以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，從事房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位和設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.擅長(zhǎng)施工圖設(shè)計(jì)，具有一定的工程經(jīng)驗(yàn)和成本控制意識(shí)；
6.參與過(guò)2個(gè)以上房建或市政設(shè)計(jì)管理工作，有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)或中級(jí)職稱者優(yōu)先；
7.熟悉住宅、工業(yè)廠房、園林等多業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
8.具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備一定的抗壓能力。 |
| 006 | 城投公司 | | 項(xiàng)目副總 | 14.2萬(wàn)元/年 | 1 | 1.學(xué)歷要求：本科及以上 ； 2.專業(yè)要求：管理類(lèi)、工民建類(lèi)等相關(guān)專業(yè)； 3.年齡要求：45周歲以下，性別不限； 4.具有10年及以上工程管理類(lèi)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或在各類(lèi)建筑類(lèi)企業(yè)從事相關(guān)業(yè)務(wù)的高級(jí)管理人員；
5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和執(zhí)業(yè)資格，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力；
6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
7.具有一級(jí)建造師和造價(jià)師等資格者優(yōu)先錄用。 |
| 007 | 農(nóng)旅投公司 | | 旅游副總 | 14.2萬(wàn)元/年 | 1 | 1.學(xué)歷要求：本科及以上 ； 2.專業(yè)要求：酒店管理、旅游業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 3.年齡要求：45周歲以下，性別不限； 4.具有三年以上酒店、旅游業(yè)等農(nóng)旅相關(guān)產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)高管工作經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉酒店、旅游類(lèi)企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的農(nóng)旅業(yè)客戶資源和社會(huì)資源者；
6.熟悉國(guó)家相關(guān)酒店及旅游業(yè)法律法規(guī)政策，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力；
7.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 |
| 008 | 業(yè)務(wù)拓展部 | 投融資助理 | 助理級(jí)（6.05萬(wàn)元/年） | 1 | 1.學(xué)歷要求：大專及以上 ； 2.專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息、工商管理等專業(yè)； 3.年齡要求：35周歲以下，性別不限； 4.對(duì)供應(yīng)鏈管理模式或股權(quán)管理、基金管理有系統(tǒng)的了解，并有一定經(jīng)驗(yàn)，有證券公司工作經(jīng)歷優(yōu)先；
5.熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
6.為人正直可靠、性格穩(wěn)重，具備良好服務(wù)意識(shí)及溝通表達(dá)能力。 |
| 009 | 農(nóng)旅投公司 | 項(xiàng)目管理部 | 現(xiàn)場(chǎng)管理員 | 助理級(jí)（6.05萬(wàn)元/年） | 1 | 1.學(xué)歷要求：大專及以上 ； 2.專業(yè)要求：土木工程、工程管理類(lèi)專業(yè)； 3.年齡要求：35周歲以下，性別不限； 4.能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
5.對(duì)項(xiàng)目工程現(xiàn)場(chǎng)管理有系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)；
6.造價(jià)管理、工民建或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
7.責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能吃苦，為人正直，工作認(rèn)真仔細(xì)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 |
| 010 | 業(yè)務(wù)拓展部 | 業(yè)務(wù)拓展部 | 職員崗（4.55萬(wàn)元/年） | 2 | 1.學(xué)歷要求：本科及以上 ； 2.專業(yè)要求：旅游及酒店管理相關(guān)專業(yè)； 3.年齡要求：28周歲以下，性別不限； 4.具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的學(xué)習(xí)能力；
5.工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
| 011 | 建筑安裝公司 | 工程部 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 8.75萬(wàn)/年 | 1 | 1.學(xué)歷要求：大專及以上 ； 2.專業(yè)要求：建筑等相關(guān)專業(yè)； 3.年齡要求：45周歲以下，此崗位經(jīng)常外出工地，適合男性； 4.熟悉建筑行業(yè)；
5.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6.有二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)，安全考核B證；
7.能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目；
8.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 |
| 012 | 工程部 | 造價(jià)工程師 | 11.3萬(wàn)/年 | 1 | 1.學(xué)歷要求：大專及以上 ； 2.專業(yè)要求：工程造價(jià)專業(yè)、建筑等相關(guān)專業(yè)； 3.年齡要求：45周歲以下，此崗位一線崗位，適合男性。 4.五年以上建筑公司造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.有造價(jià)專業(yè)相關(guān)證書(shū)；
6.熟悉定額并熟悉使用相關(guān)計(jì)價(jià)；
7.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 |
| 013 | 工程部 | 施工員 | 職員崗（4.55萬(wàn)元/年） | 2 | 1.學(xué)歷要求：本科及以上 ； 2.專業(yè)要求：建筑等相關(guān)專業(yè)； 3.年齡要求：28周歲以下，此崗位外勤崗，適合男性； 4.具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的學(xué)習(xí)能力；
5.工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
三、招聘程序和方法
本次公開(kāi)招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，按照系統(tǒng)報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、筆試初試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試復(fù)試、體檢、考察、公示、聘用的程序依次進(jìn)行。
（一） 招聘信息發(fā)布
招聘公告于9月9日在江西人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com）、南昌人才人事網(wǎng)（www.ncrcrs.com）、大江網(wǎng)（www.jxnews.com）、九江人才網(wǎng)通欄廣告（www.jjsrcw.com）江西求職招聘微信公眾號(hào)（www.jjtl.com.cn）、永鴻人才網(wǎng)（微信公眾號(hào)：yxrcwang）、吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）、永修政府官網(wǎng)（http://www.yongxiu.gov.cn/）、永修微云臺(tái)等平臺(tái)發(fā)布，通過(guò)指定的系統(tǒng)鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（二） 網(wǎng)上報(bào)名、打印準(zhǔn)考證、繳費(fèi)時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2021年9月9日9:00至2021年9月27日17:00
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年10月1日12:00至2021年10月6日23:59
報(bào)名入口：
http://zk.sun-hrm.com/index.php/reg/signlogin/?EXAMID=1732
1、報(bào)名網(wǎng)站為：江西人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com）南昌人才人事網(wǎng)（www.ncrcrs.com），永修政府官網(wǎng)（http://www.yongxiu.gov.cn/）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效�？忌鷳�(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸江西人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com），南昌人才人事網(wǎng)（www.ncrcrs.com），永修政府（http://www.yongxiu.gov.cn/） 。進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，并上傳考生本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，核對(duì)信息無(wú)誤后，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名�？忌鷪�(bào)名及繳費(fèi)完成后，需打印《準(zhǔn)考證》一式三份。
2、報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)；
（2）近期一寸免冠彩色電子照片；
（3）原單位獲取的評(píng)優(yōu)、評(píng)先等相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)，若無(wú)相關(guān)證書(shū)可不提供；
（4）報(bào)考崗位需要提供的其它相關(guān)材料。
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)名人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，資格審查貫穿始終，如有發(fā)現(xiàn)審查資格不符合者取消應(yīng)聘資格，如因弄虛作假或疏忽錯(cuò)報(bào)被取消考試或聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)完整上傳報(bào)名所需材料的資格初審時(shí)將不予審核通過(guò)，因此造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2021年9月9日9:00至2021年9月27日18:00
通過(guò)資格初審的考生直接進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)。已繳費(fèi)的考生可使用賬戶名及密碼登錄報(bào)名系統(tǒng)詳細(xì)信息頁(yè)面，查看繳費(fèi)是否成功。未繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的，報(bào)名無(wú)效。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2021年9月27日18:00。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元。
（三） 初試、資格審查及復(fù)試
1、初試
（1）初試比例要求，崗位招聘人數(shù)與完成報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3，報(bào)考崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的考生可于2021年9月28日9:00至2021年9月29日17:00時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，改報(bào)后仍不足開(kāi)考比例的，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，未改報(bào)或改報(bào)不成功的退還報(bào)名費(fèi)。
（2）初試形式為筆試，滿分100分，分?jǐn)?shù)占比40%（其附件中序號(hào)001崗位，通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試者可免筆試；其附件中004崗位、012崗位，取得造價(jià)工程師資格可免筆試，006崗位，通過(guò)一級(jí)建造師資格考試者或具備高級(jí)工程師職稱者可免筆試，直接進(jìn)入面試。005崗位、009崗位、011崗位、013崗位，通過(guò)二級(jí)建造師資格考試者或具備工程師職稱者可免筆試，特別說(shuō)明：取得職稱證件上傳證件原件圖片，考試通過(guò)者上傳考生成績(jī)依據(jù)。），面試時(shí)間、地點(diǎn)，具體以打印準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
參加考試人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。
初試結(jié)束后按照擬聘用崗位人數(shù)與入圍人員1:3的比例，根據(jù)初試成績(jī)由高分到低分排名順序確定復(fù)試入闈人員，末位人員名次并列的及免筆試人員，同時(shí)參加復(fù)試，復(fù)試人員名單確定后進(jìn)行資格審查。
2、復(fù)試
（1）因復(fù)試入闈人員資格審查不合格、自動(dòng)放棄（包括未按時(shí)參加資格審查人員）等原因產(chǎn)生的缺額，可按初試成績(jī)排名遞補(bǔ)一次。復(fù)試入闈比例未達(dá)到1：3的崗位，經(jīng)研究可按實(shí)際入闈人數(shù)正常進(jìn)入復(fù)試，但該崗位最終成績(jī)合格線為80分，低于合格線者不予聘用。
（2）復(fù)試形式為面試，滿分100分，分?jǐn)?shù)占比60%。
（3）具體復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。
3、最終成績(jī)
（1）參加筆試人員的最終成績(jī)＝初試筆試成績(jī)×40%+復(fù)試面試成績(jī)×60%；
（2）序號(hào)001崗位的免筆試人員的最終成績(jī)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：1.一次通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)師考試：最終成績(jī)= 一年通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)師考試三門(mén)總成績(jī)/3×40%+面試成績(jī)×60%；2.分兩年通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)師考試：最終成績(jī)= 二年通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)師考試三門(mén)總成績(jī)/3×40%×90%+面試成績(jī)×60%；
（3）其他免筆試崗位人員，按筆試滿分計(jì)算最終成績(jī)，即最終成績(jī)= 筆試成績(jī)100分×40%+面試成績(jī)×60%；
以上最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
4、入闈
根據(jù)招聘計(jì)劃按考試最終成績(jī)從高到低確定入闈人員。最終成績(jī)相同的，復(fù)試面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)?nèi)韵嗤撸深I(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
對(duì)于入闈人員數(shù)量達(dá)不到招聘計(jì)劃的，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
四、體檢與政審
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用考生自理，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢、政審不合格者不予聘用。因體檢不合格、體檢棄權(quán)所產(chǎn)生缺額，根據(jù)本次招聘考試該崗位的最終成績(jī)從高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。
體檢合格者確定為考察對(duì)象，進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與公告要求的資格條件不符的，立即取消參聘資格。
五、公示與錄用
經(jīng)研究，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例，確定擬錄人員名單，并予以公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日（原則上：到崗時(shí)間為發(fā)布擬錄用公告后22個(gè)工作日內(nèi)，逾期視為自動(dòng)放棄錄用資格的，經(jīng)研究可以按考生最終成績(jī)從高到低的依次遞補(bǔ)）。公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或者所反映的問(wèn)題不影響錄用的，按照公司相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。
因考生體檢、政審、公示不合格或考生主動(dòng)放棄錄用的，經(jīng)研究可以按考生最終成績(jī)從高到低的遞補(bǔ)一次。
六、用工方式及工資待遇
（一）用工方式
聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，試用期為2個(gè)月（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（二）工資待遇
1.此次聘用人員工資按照《江西贛江新區(qū)永修投資集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行；
2.試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資80%發(fā)放，按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；
七、其他事項(xiàng)
為保障考試正常有序進(jìn)行及考生健康，請(qǐng)考生自備好口罩等防護(hù)物品，請(qǐng)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員持有效核酸檢測(cè)等證明進(jìn)場(chǎng)，進(jìn)入考點(diǎn)前，考生需提供贛通碼綠碼，并由工作人員統(tǒng)一進(jìn)行體溫測(cè)量及登記。對(duì)于體溫高于37.3℃的人員予以勸返，如進(jìn)入考場(chǎng)后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)體溫異常，立即取消該考生考試資格并按照疫情防控相關(guān)措施和程序進(jìn)行隔離觀察。請(qǐng)各位考生主動(dòng)配合，如有特殊情況主動(dòng)告知！
考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）撥打以下電話。
（一）崗位咨詢電話
0792—3127166
15104032338（祝經(jīng)理）
13530759832（戴經(jīng)理）
（二）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話
0791-88103468
（三）監(jiān)督投訴電話
0792—3176966
（四）本公告解釋權(quán)歸江西贛江新區(qū)永修投資集團(tuán)有限公司所有。
江西贛江新區(qū)永修投資集團(tuán)有限公司
2021年9月9日
