中建五局“青苗計(jì)劃”2020校園招聘
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一、企業(yè)簡(jiǎn)介l中建五局是世界500強(qiáng)第21位、全球投資建設(shè)集團(tuán)第1名、國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的中央大型企業(yè)----中國(guó)建筑集團(tuán)公司的重要骨干成員企業(yè)。l中建五局總資產(chǎn)過(guò)1000億元，年經(jīng)營(yíng)規(guī)模過(guò)2000億元，累積投資額超3000億元，位居湖南省100強(qiáng)企業(yè)前3名。中建五局是集“投資商、建造商、運(yùn)營(yíng)商”“三商一體”的現(xiàn)代化投資建設(shè)集團(tuán)。擁有房建、市政、公路“三特三甲”資質(zhì)，是中建第一家具備隧道施工一級(jí)資質(zhì)的工程局，不僅在房屋建筑、公共建筑、超高層施工領(lǐng)域具備傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，在隧道、高鐵、地鐵、輕軌、市政工程、道路橋梁、高速公路、地下管廊領(lǐng)域也具有強(qiáng)勁實(shí)力；2018年成立設(shè)計(jì)院，下設(shè)建筑、市政、公路三個(gè)設(shè)計(jì)分院，可完成EPC項(xiàng)目全流程管控。中建五局下屬二級(jí)單位27家，三級(jí)單位43家，職工3萬(wàn)余人，分支機(jī)構(gòu)及項(xiàng)目遍布全球；團(tuán)隊(duì)年輕，平均年齡僅30.2歲；素質(zhì)優(yōu)良，本科及以上學(xué)歷占比80%以上，其中博士后、博士、教授級(jí)高級(jí)工程師等高端人才3000多人。中建五局十獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，三獲“中國(guó)最具成長(zhǎng)性企業(yè)”，三獲“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”稱號(hào)，近13年每年榮獲魯班獎(jiǎng)，共有124項(xiàng)工程獲魯班獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、詹天佑獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)，926項(xiàng)工程獲省部級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)。近年來(lái)，中建五局大力實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)：綜合投資領(lǐng)域：具備“投資、設(shè)計(jì)、建造、運(yùn)營(yíng)”四位一體全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，致力建設(shè)美麗中國(guó)；工程建造領(lǐng)域：打造以EPC為核心的工程總承包管理優(yōu)勢(shì)，深基坑、超高層、大體量施工技術(shù)全國(guó)領(lǐng)先，智慧工地、綠色建造技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先，具有房屋建筑、基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)設(shè)備安裝、裝飾裝修、鋼結(jié)構(gòu)、市政園林施工等全專業(yè)優(yōu)勢(shì)；城市運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域：聚焦新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，以“產(chǎn)城融合，宜居宜業(yè)”為支點(diǎn)，以“規(guī)劃聯(lián)盟、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”為支撐，致力成為“國(guó)內(nèi)一流、區(qū)域領(lǐng)先”的城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)商；海外業(yè)務(wù)領(lǐng)域：發(fā)揮投資+基礎(chǔ)設(shè)施建造為主的綜合優(yōu)勢(shì)開拓海外30多年，目前年經(jīng)營(yíng)規(guī)模上百億元。近年響應(yīng)“一帶一路”倡議，在阿爾及利亞、剛果（布）、科特迪瓦、埃及、巴基斯坦、印度等地區(qū)承建業(yè)務(wù)，致力成為中國(guó)建筑海外業(yè)務(wù)的排頭兵。二、人才管理理念以人為本：我們崇尚“敬業(yè)愛人、福利員工”的精神，優(yōu)秀的人才是中建五局最寶貴的“資本”。價(jià)值創(chuàng)造：通過(guò)國(guó)際對(duì)標(biāo)、機(jī)制創(chuàng)新、體系建設(shè)，圍繞員工的評(píng)價(jià)、激勵(lì)、發(fā)展，發(fā)揮員工最大的潛力，實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造。關(guān)注個(gè)體：關(guān)心每一位員工，采用科學(xué)的方式方法幫助員工實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。科學(xué)發(fā)展：人力資源管理作為戰(zhàn)略保障體系的重要部分，將不斷提升系統(tǒng)性、專業(yè)性、科學(xué)性、先進(jìn)性，以支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三、青年人才培養(yǎng)品牌-----“青苗計(jì)劃”中建五局“青苗計(jì)劃”致力于為青年員工提供系統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展解決方案，服務(wù)青年員工成長(zhǎng)成才，為新員工鑄造全過(guò)程、全方位、可持續(xù)的發(fā)展平臺(tái)�！扒嗝缬�(jì)劃”下設(shè)“選苗”、“育苗”、“壯苗”三個(gè)子計(jì)劃，并在每一個(gè)階段采取多樣化培養(yǎng)舉措，設(shè)立多種發(fā)展通道。實(shí)習(xí)體驗(yàn)我們創(chuàng)建了“新芽”實(shí)習(xí)生計(jì)劃，每年暑期招聘一部分優(yōu)秀大二、大三學(xué)生作為實(shí)習(xí)生到中建五局總部或各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)習(xí)體驗(yàn)，我們會(huì)為實(shí)習(xí)生配備專門導(dǎo)師，制定專門實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，讓同學(xué)們提前了解行業(yè)現(xiàn)狀，提前得到與行業(yè)大咖對(duì)話的機(jī)會(huì)。入職培訓(xùn)我們安排了軍訓(xùn)、入職儀式、課堂教學(xué)、主題討論、體育競(jìng)賽、演講比賽、信和夜校授課、網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)等豐富的入職培訓(xùn)活動(dòng)，讓新員工更快更好地認(rèn)識(shí)五局、融入五局，完成從學(xué)生到職員的蛻變。導(dǎo)師帶徒我們?cè)谛聠T工入職后，將為同學(xué)們配備“雙導(dǎo)師”，根據(jù)新員工所學(xué)專業(yè)、發(fā)展興趣、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀專業(yè)導(dǎo)師和成長(zhǎng)導(dǎo)師，實(shí)施多種形式的工作輔導(dǎo)。輪崗計(jì)劃我們提倡青年員工在相關(guān)的崗位之間進(jìn)行輪崗鍛煉，大力推進(jìn)青年復(fù)合性人才培養(yǎng)，促使員工掌握更多工作技能，加快員工成長(zhǎng)。專業(yè)培訓(xùn)我們針對(duì)員工培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，分層次采取自培、外培、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、工作交流會(huì)等多種培訓(xùn)方式，實(shí)施崗位技能培訓(xùn)與綜合能力培訓(xùn)。企業(yè)大學(xué)我們建立中建信和學(xué)堂作為中建五局企業(yè)大學(xué)，與知名高校合作辦學(xué)，開設(shè)3大學(xué)部和9大培訓(xùn)班。通過(guò)整合開發(fā)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，建立完善師資隊(duì)伍和精品課程，為五局持續(xù)發(fā)展提供人才支持。網(wǎng)絡(luò)教育我們建立了網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)中心，能提供一千多門通用類及專業(yè)類課程，員工可根據(jù)崗位需要及個(gè)人興趣，隨時(shí)登陸網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)進(jìn)行在線學(xué)習(xí)與能力考試。人文關(guān)懷我們?cè)O(shè)立了董事長(zhǎng)信箱、協(xié)同平臺(tái)、微信公眾賬號(hào)、微博、青年論壇、青年人才座談會(huì)等溝通渠道，建立領(lǐng)導(dǎo)與員工談話制度，及時(shí)了解掌握青年員工的思想動(dòng)態(tài)與建議需求，關(guān)心員工發(fā)展。職業(yè)指導(dǎo)我們通過(guò)一對(duì)一談話、問(wèn)卷調(diào)查、績(jī)效評(píng)估、素質(zhì)模型、能力測(cè)評(píng)等方式，了解青年員工的職業(yè)錨，進(jìn)行職業(yè)發(fā)展定向指導(dǎo)，員工與企業(yè)同成長(zhǎng)過(guò)程中迅速找到屬于自己發(fā)展的“路”。接班人計(jì)劃我們?cè)诋厴I(yè)三到五年的青年員工中，選拔優(yōu)秀骨干，通過(guò)重點(diǎn)培養(yǎng)，幫助青年人才快速成才，成為企業(yè)人才梯隊(duì)的一員。績(jī)效提升我們建立了“金條加老虎”的績(jī)效管理機(jī)制，堅(jiān)持“公平公正、業(yè)績(jī)導(dǎo)向”，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)員工績(jī)效水平螺旋上升。職業(yè)通道我們建立了行政管理、項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)、工勤技師四大職業(yè)發(fā)展通道，搭建了施工項(xiàng)目青年員工成長(zhǎng)培養(yǎng)路徑圖，詳盡設(shè)計(jì)了青年員工在五局的成長(zhǎng)路線、培養(yǎng)載體。激勵(lì)體系我們建立了全局統(tǒng)一的激勵(lì)體系，堅(jiān)持“效率優(yōu)先、注重公平”，崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、晉升憑德才、薪酬憑績(jī)效。四、英才招募（一）招聘流程1.測(cè)評(píng)：登錄中國(guó)建筑考試網(wǎng)http://cscec1.pincn.com/#/prove，按要求進(jìn)行第一輪、第二輪測(cè)試；2.網(wǎng)申：登錄中建五局招聘門戶（http://campus.cscec5b.zhaopin.com）進(jìn)行網(wǎng)申，可選擇中建五局下屬公司進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，最多投遞三家公司，可按志愿順序一次性投遞，網(wǎng)申后可導(dǎo)出標(biāo)準(zhǔn)格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行投遞；3.現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷：在中建五局官方網(wǎng)站右下方“人才招聘”欄2020年校園招聘公告或中建五局招聘門戶“職位投遞”欄下載《標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷》，填寫后附個(gè)人在校成績(jī)單、中國(guó)建筑考試成績(jī)單到各高校中建五局專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，每人可根據(jù)個(gè)人志愿最多投遞三個(gè)公司，其中，中建信和地產(chǎn)公司和中建五局投資管理公司只接受網(wǎng)申；4.參加專場(chǎng)招聘會(huì)：專場(chǎng)招聘會(huì)將進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與評(píng)估，我們將現(xiàn)場(chǎng)公布進(jìn)入面試名單，或通過(guò)短信、電話通知面試名單；5.面試：由中建五局總部或下屬公司組織進(jìn)行面試、筆試；6.簽約：面試通過(guò)，簽約錄用。（二）招聘要求學(xué)校：國(guó)（境）外QS世界排名前200名高校，國(guó)內(nèi)重點(diǎn)知名高校學(xué)歷：2020年畢業(yè)全日制本科、碩士、博士生專業(yè)：專業(yè)對(duì)口，符合招錄崗位要求成績(jī)：成績(jī)良好，專業(yè)課程無(wú)補(bǔ)考，獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先素質(zhì)：吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，有志投資建造行業(yè)；樂于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，潛心建立核心優(yōu)勢(shì)；善于溝通，勇于承責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（三）需求專業(yè)：工程類：土木工程、道橋工程、城市軌道交通、鐵路工程、巖土工程、地下工程、工程力學(xué)、工程管理、測(cè)繪工程、安全工程、給排水、暖通、電氣自動(dòng)化、工程機(jī)械、物流管理、無(wú)機(jī)非金屬、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、環(huán)藝設(shè)計(jì)、鋼結(jié)構(gòu)/焊接等職能管理類：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、行政類、中文類、新聞學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、廣告學(xué)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)、物業(yè)管理、酒店管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、法語(yǔ)、英語(yǔ)、土地資源管理等。（四）薪酬待遇：1.我們提供具有行業(yè)與地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào)，轉(zhuǎn)正期滿一年收入10萬(wàn)左右，年增長(zhǎng)幅度5%-8%，隨職務(wù)提升薪酬增長(zhǎng)幅度更為可觀。2.薪酬組成：固定部分：崗位工資、津補(bǔ)貼（遠(yuǎn)征補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、項(xiàng)目施工津貼、兼職補(bǔ)貼、艱苦補(bǔ)貼、年功津貼、專業(yè)技術(shù)津貼、特殊津貼等）、五險(xiǎn)兩金。浮動(dòng)部分：效益工資、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（市場(chǎng)營(yíng)銷獎(jiǎng)、履約獎(jiǎng)、創(chuàng)效獎(jiǎng)、成本節(jié)約獎(jiǎng)、質(zhì)量安全獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等）。3.對(duì)見習(xí)期新員工實(shí)行保底獎(jiǎng)金制，確保新員工基本收入有保障，見習(xí)期新員工待遇約為6000元/月（不含企業(yè)繳納公積金）。4.其他福利：免費(fèi)食宿、定期體檢、拓展訓(xùn)練、企業(yè)年金、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)、節(jié)日慰問(wèn)；帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等各種假期。（五）工作地點(diǎn)：國(guó)內(nèi)：全國(guó)各地均有業(yè)務(wù)布局，能較好滿足大家對(duì)工作地點(diǎn)的要求；海外：阿爾及利亞、中西非、東南亞、歐洲、埃及、科特迪瓦、巴基斯坦、印度、孟加拉等地區(qū)。五、聯(lián)系方式地址：湖南省長(zhǎng)沙市中意一路158號(hào)中建大廈2407室聯(lián)系人：楊經(jīng)理聯(lián)系電話：0731-85699938企業(yè)網(wǎng)址：www.cscec5b.com.cn網(wǎng)申網(wǎng)址：http://campus.cscec5b.zhaopin.com特別說(shuō)明：本單位在招聘過(guò)程中不會(huì)以任何名義向求職者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)各位求職者在求職過(guò)程中提高警惕，謹(jǐn)防受騙。