大家好，我是百城小馬醬~
最近，在服裝廠從事質(zhì)檢員工作的小燕遭遇了意外——在騎單車前往工廠上班的路上，一輛橫向駛來的超速小轎車將小燕撞倒在地，雖然傷情不算特別嚴重，但小燕因此在家里躺了一個多月，別說正常上下班，差點連飯碗都要丟了。
大家都知道，包吃包住是一項很具吸引力的員工福利，但很多企業(yè)是沒有這項福利的。員工要么在外租房，要么依舊和家人住在一起，這時候，上下班的通勤問題就來了。每天奔波于車水馬龍之中，誰也保不準會不會有個磕磕碰碰。那么，上班途中如果發(fā)生交通事故時，究竟算不算工傷？如果算，又該怎么算？今天，小馬醬就來捋一捋這個問題！
*在上班途中遭遇車禍，這算工傷嗎？
答：算，但還要看情況。
根據(jù)《工傷保險條例》第14條第6項規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才能認定為工傷。
這里面就需要考慮以下3個因素：
①必須在上下班途中：即往返于工作單位與居住地之間，在合理的時間、路線以內(nèi)；
②必須是發(fā)生交通事故：包括城市軌道交通、客運輪渡、火車事故等受到的傷害；
③必須無本人責(zé)任或非本人責(zé)任：在交通事故中，職工本人承擔(dān)事故非主要責(zé)任。
以上3個條件，必須同時具備，缺一不可。
*如何申請工傷保險？
申請工傷保險需要3個環(huán)節(jié)：
①工傷認定：
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，單位應(yīng)在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認定申請。（若職工所在單位超過30日未向社會保險行政部門申請的，期間產(chǎn)生的醫(yī)療待遇、住院伙食補助等費用工傷保險基金不予支付，由用人單位支付。）
如用人單位沒有在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。超過一年期限的，人社部門將不予受理其申請。
所需資料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；申請主體資格的相關(guān)材料：如營業(yè)執(zhí)照、登記證書、受傷職工身份證等；其它需要法定職能部門出具的法律文書：如道路交通事故責(zé)任認定書等。
②勞動能力鑒定（因工死亡無此環(huán)節(jié)）：
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向作出工傷認定決定書的所在區(qū)（市）縣人社局勞動能力鑒定服務(wù)點提出申請。工傷職工本人因身體等原因無法提出勞動能力鑒定申請的，可由其近親屬代為提出。
所需資料：勞動能力鑒定申請表；《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件；勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
③工傷待遇支付。
*工傷保險待遇有哪些？
1、治療工傷醫(yī)療費用和康復(fù)費用；
2、住院伙食補助費；
3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；
4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
7、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；
8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；
9、勞動能力鑒定費；
10、治療工傷期間的工資福利；
11、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
12、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
有的小伙伴會說：【工傷保險】和我有什么關(guān)系？因工受傷，誰都不想攤上這等事。但沒有誰能保證意外一定不會發(fā)生，萬一攤上了，我們需要懂得如何為自己爭取最大權(quán)益。希望小馬醬的講解能幫助到大家~
