找工作難？應(yīng)該優(yōu)先考慮哪方面才不后悔？
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有人覺得優(yōu)先選合適自己的崗位，也有人覺得優(yōu)先考慮地理位置（比如一線or二線城市）......
上周，應(yīng)屆畢業(yè)生小偉感覺十分迷茫：在找工作時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先考慮什么？
事情是這樣：準(zhǔn)備畢業(yè)的小偉最近在找工作，喜歡的工作太遠(yuǎn)，工資高的工作又不喜歡，既想留在大城市工作，又想找離家近的工作，很猶豫，不知道是不是每一個(gè)畢業(yè)生都會(huì)這樣迷茫，在找工作時(shí)，大家都是優(yōu)先考慮哪些方面的呀？
其實(shí)找工作，要考慮的因素很多，但歸納一下，也主要就是以下：
1.行業(yè)；
2.企業(yè)；
3.崗位；
4.城市；
5.薪酬；
那么，對(duì)于工作地點(diǎn)、工資福利、發(fā)展前景，哪個(gè)是你最優(yōu)先要考慮的呢？
我們可以先來(lái)看看職圈的小伙伴是怎么考慮的？
@黃穎：薪資待遇，有無(wú)雙休、社保，交通是否方便，離家不能太遠(yuǎn)，工作是否能令自己有所成長(zhǎng)。
@梁笑娟：肯定優(yōu)先考慮是否適合自己的，感興趣的，是否有發(fā)展空間的，再來(lái)就是公司的薪酬，工作方面的待遇。找一份適合自己的，有動(dòng)力的工作。
@馬炳釗：看老板開的條件，一個(gè)吝嗇的老板不給足薪資給員工，員工吃都吃不飽，過(guò)的日子那么清貧，注定人才流失，該公司就只會(huì)是一個(gè)跳板或者一個(gè)混點(diǎn)路費(fèi)的公司。如果一個(gè)老板開的條件好，員工自然賣力，老板和員工分工明顯，上班主仆下班朋友，說(shuō)真這樣的公司氣氛好，團(tuán)隊(duì)好，忠誠(chéng)度高，賣力的也多�，F(xiàn)在很多老板的通病就是太吝嗇，喜歡壓榨，與其給多點(diǎn)薪酬，換來(lái)更多動(dòng)力。
@謝宇英：雙休，朝九晚六，待遇要求不高，離家近
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