2025年井岡山人力資源服務(wù)有限公司
面向社會(huì)公開招聘公告
受合作單位委托，井岡山人力資源服務(wù)有限公司決定擬面向社會(huì)公開招聘1名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3.具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件等（見附件1崗位需求表）；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、現(xiàn)役軍人，不得報(bào)考；
6.正在普通高等院校在讀的全日制中專、大專、專升本、定向培養(yǎng)生、本科、碩士、博士研究生等均不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《2025年井岡山人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘崗位及任職要求》。本次招考年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1985年4月30日（含）以后出生，其他年齡要求以此類推。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年4月30日。特別優(yōu)秀者經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)任職條件。
二、招聘程序
按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘公告及后續(xù)公告均在吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）發(fā)布，請考生關(guān)注。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2025年5月8日下午15：00止。
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報(bào)名形式。考生可登錄（注冊）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.tonkouryokou.com/），通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。此外，還可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/直接報(bào)名。重復(fù)報(bào)名的，取消報(bào)名資格，請考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料。
3.注意事項(xiàng)
不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到考生，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到（或接到）與本次招聘工作相關(guān)的短信（或電話）務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
（二）資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，若達(dá)不到開考比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或調(diào)整任職要求。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考生在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格�？忌�(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
資格審查通過的考生應(yīng)當(dāng)在通知公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄線上報(bào)名系統(tǒng)http://jarencai.ikaowu.com/下載、打印《面試單》。
（三）面試
面試滿分為100分，主要測試考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求或面試成績低于70分的，可取消（或核減）該崗位的招聘計(jì)劃。
考生在面試當(dāng)天應(yīng)當(dāng)攜帶《面試單》、身份證原件參考，未攜帶者不得進(jìn)入考場，面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見后續(xù)公告或《面試單》。
（四）體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單（面試成績相同的，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如亦相同，另行組織加試決定）。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按面試成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（六）考察
考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（七）公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
此次聘用人員入職時(shí)同井岡山人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書》后委派至合作單位開展工作，繳納職工五險(xiǎn)。相關(guān)試用期管理、社會(huì)保險(xiǎn)待遇、薪資待遇及績效考核參照公司薪酬績效標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
本次招聘工作由井岡山人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：
（一）報(bào)名咨詢：18770969951（顏經(jīng)理）
（二）本公告解釋權(quán)歸2025年井岡山人力資源服務(wù)有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件：2025年井岡山人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)
公開招聘崗位及任職要求
井岡山人力資源服務(wù)有限公司 2025年4月30日