2025年井岡山人力資源服務(wù)有限公司
面向社會(huì)公開招聘公告
井岡山人力資源服務(wù)有限公司是井岡山市城投控股集團(tuán)下屬的國(guó)有企業(yè)，是一家致力于為井岡山市單位和企業(yè)提供全產(chǎn)業(yè)鏈人力資源服務(wù)的專業(yè)性公司�，F(xiàn)因工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件及崗位
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3.具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件等；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、現(xiàn)役軍人，不得報(bào)考。
6.正在普通高等院校在讀的全日制中專、大專、專升本、定向培養(yǎng)生、本科、碩士、博士研究生等均不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。
（二）招聘崗位、任職要求
1.擬招聘崗位及人數(shù)：市場(chǎng)部部長(zhǎng)，1人；
2.任職要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理或人力資源管理專業(yè)；
（2）年齡要求：40周歲及以下（1985年2月28日及以后出生）；招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年2月28日（含）。
（3）能力要求：有5年及以上銷售、培訓(xùn)或人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通交流。
二、招聘程序
此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘公告及后續(xù)公告均在吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年3月17日下午15:00止；
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.tonkouryokou.com），通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com直接填報(bào)。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)歷證原件掃描件以及學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料。
3.注意事項(xiàng)
（1）不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。考生在報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（2）為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的電話或短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
（3）考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與職位要求相符，專業(yè)以所獲畢業(yè)證或?qū)W位證的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，學(xué)位種類不能作為報(bào)考專業(yè)依據(jù)。
（二）資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查通過名單以吉安人事人才網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
（三）面試
面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求或面試成績(jī)低于70.00分的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計(jì)劃。
（四）體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單（同等成績(jī)的，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如亦相同，另行組織加試決定）�？忌街付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消考生的考察資格并按面試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（五）考察
考察主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格并按面試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（六）公示及錄用
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序聘用并依法簽訂勞動(dòng)合同。
如遇考生試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位的，公司有權(quán)予以解聘，并按面試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
三、用工方式及工資待遇
此次聘用人員為國(guó)有企業(yè)正式員工，繳納五險(xiǎn)一金。勞動(dòng)合同第一次簽訂3年，試用期3個(gè)月，期滿考核合格者予以轉(zhuǎn)正。聘用人員試用期管理、社會(huì)保險(xiǎn)待遇、薪資待遇及績(jī)效考核參照公司薪酬績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
（一）面試成績(jī)高于70.00分的考生將進(jìn)入井岡山人力資源服務(wù)有限公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，如遇入闈考生主動(dòng)放棄聘用或離職的，公司將按面試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（二）考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、14:30-17:30）撥打電話咨詢：18979619691（井岡山人力公司徐經(jīng)理）。
（三）本公告解釋權(quán)歸2025年井岡山人力資源服務(wù)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
井岡山人力資源服務(wù)有限公司
2025年3月11日
