吉安市井開區(qū)今越工程建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）為吉安市創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司全資控股一級(jí)子公司，下設(shè)子公司吉安市銀廬陵建筑工程有限公司。為加快人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定擬面向社會(huì)公開招聘13名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）專業(yè)匹配原則。堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和崗位職責(zé)要求相一致，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。
（二）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)。
（三）公平公開原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，做到程序嚴(yán)格規(guī)范，為應(yīng)聘者提供公開、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
（四）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過競(jìng)爭(zhēng)方式選拔出符合崗位要求的優(yōu)秀人才。
（五）親屬回避原則。凡與井岡山經(jīng)開區(qū)黨工委管委會(huì)現(xiàn)任班子成員和中層正職、吉安市創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不接受報(bào)考。具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應(yīng)當(dāng)回避。應(yīng)聘人員不符合上述回避規(guī)定報(bào)考或者故意隱瞞近親屬關(guān)系不如實(shí)填報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員考試資格或錄用資格，已被錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具備崗位所需要的其他條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）招聘崗位及任職條件
詳見附件《吉安市井開區(qū)今越工程建設(shè)有限公司2024年度面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表》。
本次招聘年齡計(jì)算方法：45周歲及以下是指1978年9月30日（含）以后出生，40周歲及以下是指1983年9月30日（含）以后出生，35周歲及以下是指1988年9月30日（含）以后出生。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月30日（含）。
三、招聘程序
本次公開招聘實(shí)施統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照網(wǎng)上報(bào)名、線上初審、線下復(fù)審、筆試、面試、加試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘信息在井岡山經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（http://jkq.jian.gov.cn/）、吉安市創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://jkqjll.jian.gov.cn/）、吉安人事人才網(wǎng)（網(wǎng)頁(yè)端：http://www.tonkouryokou.com，微信訂閱號(hào)ID：jarencai）、吉崗即聘等平臺(tái)發(fā)布，并通過指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息，不再另行通知。
1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2024年10月30日下午15:00止，逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員通過電腦登錄吉安人事人才網(wǎng)（http://www.tonkouryokou.com/），進(jìn)入“吉安市井開區(qū)今越工程建設(shè)有限公司2024年度面向社會(huì)公開招聘工作人員公告”欄目，通過“報(bào)名入口”（https://jarencai.ikaowu.com/exam/886）索引進(jìn)行報(bào)名，需要據(jù)實(shí)填寫報(bào)名信息并上傳電子照片、本人身份證正反面、畢業(yè)證等相關(guān)證明材料。
（請(qǐng)掃碼報(bào)名）
3.報(bào)名情況查詢：考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在相應(yīng)欄報(bào)考情況處查看報(bào)名情況，如顯示【待審核】請(qǐng)耐心等待后臺(tái)人員審核；如顯示【未通過】表示報(bào)名不成功，請(qǐng)仔細(xì)查看未通過原因，點(diǎn)擊重新報(bào)考，重新填寫并上傳材料，等待審核；如顯示【已通過】表示網(wǎng)上報(bào)名成功。在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以公眾號(hào)或站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)。因個(gè)人原因?qū)е碌奈茨芙邮崭黝愅ㄖ�，其后果由考生自行�?fù)責(zé)。
4.注意事項(xiàng)
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，報(bào)名無效。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位的條件要求，不符合崗位條件者請(qǐng)勿報(bào)名。
（2）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位要求的，均可取消其錄取。報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
1.線上初審：對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名簡(jiǎn)歷表在報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行資格初審。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，因考生報(bào)名資料提交不全面、不準(zhǔn)確導(dǎo)致的線上初審不合格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
2.線下復(fù)審：線上資格初審?fù)ㄟ^后，將對(duì)考生進(jìn)行線下現(xiàn)場(chǎng)資格審查，考生需根據(jù)資格審查公告前往現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)材料。
（1）資格審查時(shí)間：2024年11月1日-11月2日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。
（2）資格審查地點(diǎn)：吉安市井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)西樓9樓大會(huì)議室。
若崗位資格審查不通過者，將取消考試資格。逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄本次考試資格。無法到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)提交材料的人員可出具委托書委托他人攜帶材料進(jìn)行資格復(fù)審，被委托人需提供本人的身份證原件及復(fù)印件。
公司根據(jù)應(yīng)聘人員的資格復(fù)審情況確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選，開考比例原則上不低于1:3。未達(dá)到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位。
（三）考試
本次招聘考試形式為筆試、面試、加試，具體崗位考試安排詳見附件。本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班和培訓(xùn)班。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
（2）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)技能知識(shí)等。
（3）筆試卷面總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。
（4）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，原則上按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)1:3比例確定入闈面試人員（末位同分者一并入闈）。
2.面試
面試主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不予遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該崗位正常開考，但考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上。
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。
（2）面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分。主要考核考生的邏輯思維和語言表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力、責(zé)任心和崗位匹配性等。
3.加試
加試主要測(cè)試考生的專業(yè)技能掌握情況，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.成績(jī)計(jì)算
無加試崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，需加試崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+加試成績(jī)×20%。以上成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
如某些崗位報(bào)考人數(shù)較多且總體考試成績(jī)優(yōu)秀，經(jīng)公司研究，可適當(dāng)調(diào)劑聘用。
（四）體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃按最終成績(jī)以1:1的比例從高到低確定入闈體檢及考察環(huán)節(jié)人員（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）。
確定入闈體檢人員名單后將通過公司官網(wǎng)和公眾號(hào)、吉安人事人才網(wǎng)等途徑公示，并通過電話或郵箱通知入闈人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考察對(duì)象，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格。
（五）資格復(fù)核與考察
主要對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行復(fù)核，對(duì)有無違法違紀(jì)、是否偽造工作經(jīng)歷證明材料以及需要回避等情況進(jìn)行考察，部分崗位將到原單位實(shí)地考察。
（六）公示及錄用
根據(jù)考試、體檢和考察情況，經(jīng)公司研究確定擬聘用人選。擬聘用人員名單將在井岡山經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、吉安市創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，確定為聘用人員，否則不予聘用。
四、用工方式及工資待遇
（一）此次招聘人員的薪資待遇及績(jī)效考核按照公司薪酬績(jī)效方案執(zhí)行。
（二）聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期間工資按照轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放。期滿考核合格轉(zhuǎn)為正式職工，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
五、其他事項(xiàng)
本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：
（一）崗位咨詢：19379613718
（二）報(bào)名咨詢：18579369696（楊經(jīng)理）18579369494（周經(jīng)理）
（三）本公告解釋權(quán)歸吉安市井開區(qū)今越工程建設(shè)有限公司所有。
附件：吉安市井開區(qū)今越工程建設(shè)有限公司2024年度面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表
吉安市井開區(qū)今越工程建設(shè)有限公司
2024年10月16日
