2024年吉安市青原區(qū)公開(kāi)補(bǔ)充招聘基層
公共服務(wù)專崗工作人員公告
為健全就業(yè)公共服務(wù)體系，充實(shí)基層就業(yè)公共服務(wù)力量，推進(jìn)全區(qū)“5+2就業(yè)之家”建設(shè)，根據(jù)江西省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于做好基層就業(yè)公共服務(wù)崗位招聘工作的通知》（贛人社字〔2023〕327號(hào)）文件精神和要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招聘基層公共服務(wù)專崗工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
本次全區(qū)共補(bǔ)充招聘2名基層公共服務(wù)專崗工作人員（以下簡(jiǎn)稱專崗人員），新圩鎮(zhèn)和區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心各1名（因鄉(xiāng)鎮(zhèn)偏遠(yuǎn)，建議考生審慎報(bào)考）。
二、崗位設(shè)置
以專崗的形式安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道便民服務(wù)中心和區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心窗口工作，根據(jù)自身專長(zhǎng)和用人（用工）單位安排，從事就業(yè)公共服務(wù)、勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)、財(cái)政管理、鄉(xiāng)村振興等相關(guān)公共服務(wù)工作。
三、招聘對(duì)象及資格條件
江西生源或江西戶籍的大專及以上學(xué)歷人員（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生，下同），年齡30周歲及以下（1994年7月1日及以后出生），身體健康的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，即2023年及2024年畢業(yè)生）。
下列人員不具備報(bào)考資格：
（一）五年內(nèi)受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職（開(kāi)除黨籍）的；
（二）正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；
（五）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；
（六）其他情形經(jīng)資格審查認(rèn)定不符合條件的。
四、招聘程序
此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織筆試、組織體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）平臺(tái)發(fā)布，通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）發(fā)布后續(xù)考試信息。
1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2024年7月24日下午15：00止。
2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.tonkouryokou.com/），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片。
4.注意事項(xiàng)
考生如不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到（或接到）與本次招聘工作相關(guān)的短信（或電話）務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（二）資格審查
招聘單位按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格，具體審查方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考人數(shù)與公開(kāi)招聘專崗計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減（取消）崗位計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試或聘用資格。
（三）組織筆試
筆試科目1門，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（四）組織體檢
筆試結(jié)束后按筆試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如亦相同，以工作經(jīng)歷優(yōu)秀者優(yōu)先），并統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果反饋后2天內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢1次。體檢弄虛作假、自動(dòng)放棄或結(jié)果不合格的，取消錄用資格。
對(duì)因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在青原區(qū)人社局官網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）公示3個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有異議的或有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘用人員按筆試成績(jī)排名依次選崗，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)后與吉安市青原區(qū)睿才人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并分別派遣到新圩鎮(zhèn)和區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心上崗。
如有聘用人員試用期內(nèi)不合格或離職的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員工資福利
工資待遇參照新入職事業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)3000元/月，繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)），年度考核獎(jiǎng)人均12000元（月均1000元），年度一次性嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)金1500元�？己撕细窦耙陨系陌l(fā)給年度考核獎(jiǎng)金，考核基本合格、不合格的沒(méi)有獎(jiǎng)金�？己藘�(yōu)秀的另外參照事業(yè)單位嘉獎(jiǎng)人員發(fā)給年度一次性嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。專崗聘用人員的工資、五險(xiǎn)單位繳納部分、年度考核獎(jiǎng)金、年度一次性嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)金所需資金由區(qū)財(cái)政按每人每年6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)包干列入各用人單位預(yù)算，由用人單位發(fā)放專崗人員的工資待遇。
（二）聘用人員管理
1.自聘用之日起，合同實(shí)行一年一簽，一年一考核。專崗人員工作所在單位應(yīng)做好專崗人員的日常業(yè)務(wù)考核及用人管理工作。專崗人員試用期三個(gè)月，合格者留用，不合格者予以解聘；試用期期間待遇與正式聘用待遇相同。合同期間，如聘用人員考核不合格，用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停發(fā)聘用人員工資。用人單位應(yīng)在簽訂、解除或終止勞動(dòng)合同之日起7天內(nèi)將勞動(dòng)合同簽訂或解除、終止情況報(bào)送區(qū)人社局備案。
2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要加強(qiáng)對(duì)聘用人員的管理，制定行之有效的考核制度，依法依規(guī)行使管理的權(quán)利和義務(wù)，教育引導(dǎo)聘用人員遵規(guī)守紀(jì)、服從管理、積極工作。
（三）本次公開(kāi)招聘工作委托第三方公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：0796-8181080、15507961876（劉經(jīng)理）、13018567927（王經(jīng)理）。
（四）本公告解釋權(quán)歸吉安市青原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所有。
吉安市青原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月19日
