江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司是吉安市國(guó)資委旗下全資國(guó)有人力資源公司，公司緊緊圍繞市委、市政府決策部署，致力于打造吉安市“選、育、用、留”的人才服務(wù)平臺(tái)，服務(wù)吉安產(chǎn)業(yè)發(fā)展。根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘青原區(qū)合資公司外派工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘流程公告如下：
一、資格條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律、法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)體協(xié)作精神；
（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
（四）具備擬報(bào)考崗位所需的崗位要求。
二、崗位、人數(shù)及具體要求
（一）用工企業(yè)招聘崗位、人數(shù)、具體要求見(jiàn)《附件1》
| 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 資格條件 |
| 專業(yè) | 學(xué)歷 （學(xué)位） | 年齡 （周歲） | 任職條件 |
| 客服部部長(zhǎng) | 1 | 人力資源管理相關(guān) | 本科及以上 | 35周歲及以下 | 1、2年及以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人事管理、社保辦理、員工關(guān)系等模塊工作流程及工作要求； 3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。 |
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分、司法機(jī)關(guān)刑事處罰或治安拘留以上治安行政處罰的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.與其他用人單位存在用人關(guān)系、勞動(dòng)合同糾紛的；
4.全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人；
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名所需材料
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布，并通過(guò)吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)入闈公告信息。
（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2023年9月5日下午15：00止。
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取線下報(bào)名及資格審查的方式進(jìn)行報(bào)名。
（3）報(bào)名地址：吉安市吉州區(qū)北京路8號(hào)凱旋世紀(jì)商業(yè)樓A棟4樓。
（二）報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書(shū)原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；
（三）注意事項(xiàng)
報(bào)考人員不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
四、面試
（一）面試時(shí)間：具體面試時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的考生則視為自動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)。
（二）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為所在崗位所需具備的基本知識(shí)、儀容儀表、綜合素質(zhì)等。
（三）面試結(jié)果：由江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)錄取結(jié)果電話通知錄取人員，未接到通知的視為未錄取。
（四）人員遞補(bǔ)：面試成績(jī)?nèi)腴澐艞壴囉�，或體檢不符合要求，可按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行人員依次遞補(bǔ)。
五、體檢、聘用方式及錄取
(一）體檢
按總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。體檢合格后確定擬聘用名單。
（二）聘用方式與錄用
由青原區(qū)合資公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，新聘用人員試用期三個(gè)月，試用期不合格，解除聘用合同。具體薪資結(jié)構(gòu)及其他福利待遇參照青原區(qū)合資公司相關(guān)制度執(zhí)行。
六、有關(guān)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合招聘崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
（二）入職時(shí)，在職人員除需提供相關(guān)證件外，還需提供與原單位的“解除勞動(dòng)關(guān)系”證明。證件不全的不予聘用，如有特殊情況按雙方協(xié)商約定的執(zhí)行。
（三）咨詢電話：18579369866 曹 （微信同號(hào)）
江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司
2023年8月26日
