2023年吉安市某國企面向社會公開
招聘公告
吉安市某國有公司因工作需要，需招聘工作人員1名，具體要求如下：
一、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)名。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《2023年吉安市某國企招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1982年11月30日（含）以后出生。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月30日（含）。
二、招聘方式
此次招聘由吉安市某國企（以下稱為“用工單位”）委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“新鴻人力”）通過獵聘方式招聘，招聘信息發(fā)布“吉安人事人才網(wǎng)”官方網(wǎng)站（www.tonkouryokou.com）、“吉安人事人才”微信公眾號及前程無憂等全國性平臺發(fā)布。
三、招聘程序
此次招聘按照簡歷初選及人才測評、初面、復(fù)面、體檢、背景調(diào)查、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）簡歷初選及人才測評
新鴻人力通過精準(zhǔn)深挖、定向邀約等高效的人崗匹配方式，向用工單位推薦符合崗位要求的人才簡歷。由用工單位決定候選人面試名單。
（二）初面
根據(jù)用工單位決定的初面候選人名單，新鴻人力組織用工單位對候選人進(jìn)行初次面試及基礎(chǔ)情況調(diào)查。
（三）復(fù)面
根據(jù)新鴻人力組織的候選人初面情況及候選人入職意向決定復(fù)面名單，由用工單位組織進(jìn)行單次或多輪復(fù)面。
（四）體檢
根據(jù)用工單位綜合評定決定最終擬錄用人員名單，擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自行承擔(dān)。
（五）背景調(diào)查
新鴻人力對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查不合格的，取消聘用資格。
（六）公示及錄用
根據(jù)背景調(diào)查和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）公示。對公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按程序聘用并與用工單位簽訂勞動合同。
四、其他事項(xiàng)
(一）本次招聘咨詢可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：18579369866曹
（二）本公告解釋權(quán)歸江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司所有。
附件：1. 2023年吉安市某國企招聘崗位及任職要求
江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司
2023年12月23日
