2024年吉安市吉軒商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告
吉軒商務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）隸屬于吉安市文化傳媒集團(tuán)，是干部黨性教育培訓(xùn)、職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)、紅色研學(xué)、商務(wù)洽談的首選理想之地，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍有住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、會(huì)議服務(wù)等。根據(jù)工作需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理運(yùn)營(yíng)，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見(jiàn)附件1《2024年吉安市吉軒商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：30周歲及以下是指1993年5月31日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式依此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月30日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
二、招聘程序
此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、加試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2024年6月11日下午15:00止；
（請(qǐng)掃碼報(bào)名）
2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.tonkouryokou.com/），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（需在有效期內(nèi)，可掃碼驗(yàn)證）及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料。
4.注意事項(xiàng)
每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，本次考試最終線上報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開(kāi)考，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員，報(bào)名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行，本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)名人員填報(bào)的信息及所提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確完整、有效，且符合本次報(bào)考崗位的全部條件。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件者，取消報(bào)名、考試、聘用等資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
1.資格審查時(shí)間: 以吉安人事人才網(wǎng)上資格審查公告為準(zhǔn)，考生應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到資格審查現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄本次考試資格。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)考生應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知準(zhǔn)備相關(guān)材料原件或掃描件，如發(fā)現(xiàn)考生在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。
3.資格審查通過(guò)名單及繳費(fèi)通知以吉安人事人才網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
（三）繳費(fèi)
報(bào)名費(fèi)50元/人。網(wǎng)上報(bào)名信息提交后經(jīng)資格審查合格后的考生，應(yīng)登錄線上報(bào)名系統(tǒng)http://jarencai.ikaowu.com/，點(diǎn)擊“繳費(fèi)”圖示進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功的方可參考。
考生在完成繳費(fèi)后，應(yīng)登錄線上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印《準(zhǔn)考證》。
（四）考試
本次考試采用面試+加試的形式，考生在通過(guò)資格審查后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況按公開(kāi)、公平、公正的擇優(yōu)原則進(jìn)行篩選后確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。考生參加面試后根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于3:1比例確定入闈加試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入加試，若實(shí)際參加面試的考生人數(shù)不足加試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入加試）�？荚嚳偝煽�(jī)=面試成績(jī)*50%+加試成績(jī)*50%（同等成績(jī)的，以加試成績(jī)高者優(yōu)先，如加試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。
1.面試
面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。
2.加試
加試滿分100分，加試主要測(cè)試專業(yè)技能知識(shí)，加試具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單（招聘領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)研究后，可視情況對(duì)部分崗位另行增減錄用計(jì)劃）�？忌街付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（六）考察
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將視情況派出考察組前往考生原單位實(shí)地考察，考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（七）公示及錄用
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（http:www.tonkouryokou.com）公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、工資待遇
工資待遇：薪資待遇綜合收入8萬(wàn)左右，由基本工資、績(jī)效工資組成，具體按照公司薪酬制度執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘工作由吉安市吉軒商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司委托第三方公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：18579369696（楊經(jīng)理）、18579369494（周經(jīng)理）
（二）本公告解釋權(quán)歸吉安市吉軒商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件1：2024年吉安市吉軒商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位及任職要求
吉安市吉軒商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司
2024年6月4日
