2024年吉安縣就創(chuàng)服務(wù)中心公開(kāi)招聘基層
就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗工作人員公告
為健全就業(yè)公共服務(wù)體系，充實(shí)基層就業(yè)公共服務(wù)力量，推進(jìn)全區(qū)“5+2就業(yè)之家”建設(shè)，根據(jù)江西省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于做好基層就業(yè)公共服務(wù)崗位招聘工作的通知》（贛人社字〔2023〕327號(hào)）文件精神和要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
本次全縣共安排8名基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)崗人員），其中：天河鎮(zhèn)、萬(wàn)福鎮(zhèn)、桐坪鎮(zhèn)、登龍鄉(xiāng)、鳳凰鎮(zhèn)各1名，高新區(qū)1名，縣本級(jí)2名。
二、崗位設(shè)置
以專(zhuān)崗的形式安排在高新區(qū)、縣本級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)之家工作，根據(jù)自身專(zhuān)長(zhǎng)和用人單位安排，從事就業(yè)公共服務(wù)、勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)、財(cái)政管理、鄉(xiāng)村振興等相關(guān)公共服務(wù)工作。
三、招聘對(duì)象及資格條件
江西生源或戶籍的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生，下同），年齡35周歲以下（1989年4月20日及以后出生），身體健康的高校畢業(yè)生。
下列人員不具備報(bào)考資格：
1.五年內(nèi)受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職（開(kāi)除黨籍）的。
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的。
3.現(xiàn)役軍人。
4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。
5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。
6.其他情形經(jīng)資格審查認(rèn)定不符合條件的。
四、招聘程序
此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織面試、組織體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名
招聘信息通過(guò)吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）等平臺(tái)發(fā)布，通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）發(fā)布后續(xù)考試信息。
（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2024年4月30日下午15：00止。
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.tonkouryokou.com/），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專(zhuān)題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
（3）崗位設(shè)置以“天河鎮(zhèn)”“萬(wàn)福鎮(zhèn)”“桐坪鎮(zhèn)”“登龍鄉(xiāng)”“鳳凰鎮(zhèn)”“高新區(qū)”“縣本級(jí)”為單位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（4）報(bào)名所需材料
4.1身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件；
4.2近期同底一寸免冠彩色電子照片；
4.3工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；
（5）注意事項(xiàng)
每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理。
2.資格審查
招聘單位按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格，具體審查方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
公開(kāi)招聘專(zhuān)崗計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1:2，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減（取消）崗位計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試或聘用資格。
3.組織面試。采用結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容為所在崗位所需具備的專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)、儀容儀表、綜合素質(zhì)等。面試滿分100分，錄取分?jǐn)?shù)線不得低于70分，每個(gè)職位與報(bào)名人數(shù)開(kāi)考比例原則上不低于1:2，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員。
4.組織體檢
招聘單位按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（面試成績(jī)相同的，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如亦相同，以工作經(jīng)歷優(yōu)秀者入闈體檢），并統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果反饋后2天內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢弄虛作假、自動(dòng)放棄或結(jié)果不合格的，取消錄用資格。
對(duì)因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)一次。
5.公示與聘用
對(duì)體檢合格的擬聘用人員，吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）公示7天，公示期滿沒(méi)有異議的，由用人單位與聘用人員簽訂勞務(wù)合同，安排上崗。
五、其他事項(xiàng)
（1）聘用人員工資福利
工資標(biāo)準(zhǔn)2800元/月，合同實(shí)行一年一簽，一年一考核。
（2）聘用人員管理
專(zhuān)崗人員工作所在單位應(yīng)做好專(zhuān)崗人員的日常業(yè)務(wù)考核及用人管理工作。專(zhuān)崗人員試用期一個(gè)月，合格者留用，不合格者予以解聘；試用期期間待遇與正式聘用待遇相同。合同期間，如聘用人員考核不合格，用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停發(fā)聘用人員工資。用人單位應(yīng)在簽訂、解除或終止勞動(dòng)合同之日起7天內(nèi)將勞動(dòng)合同簽訂或解除、終止情況報(bào)送吉安縣就業(yè)中心備案。
用人單位要加強(qiáng)對(duì)聘用人員的管理，制定行之有效的考核制度，依法依規(guī)行使管理的權(quán)利和義務(wù)，教育引導(dǎo)聘用人員遵規(guī)守紀(jì)、服從管理、積極工作。
（3）本次公開(kāi)招聘工作由吉安縣敦城人力資源公司組織實(shí)施。考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：18607968939（丁經(jīng)理）
附件：2024年吉安縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘基層 就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗工作人員職位表
吉安縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心
2024年4月16日
