吉安縣審計(jì)局編外工作人員
招 聘 公 告
吉安縣審計(jì)局現(xiàn)因工作需求，需向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘要求公告如下：
一、資格條件
（一）遵守紀(jì)律、品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)體協(xié)作精神；
（二）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
（三）具備擬報(bào)考崗位所需的崗位要求。
二、崗位、人數(shù)及具體要求
（一）用工單位招聘崗位、人數(shù)、具體要求見(jiàn)《附件1》，本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1989年3月31日（含）以后出生。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分、司法機(jī)關(guān)刑事處罰或治安拘留以上治安行政處罰的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.與其他用人單位存在勞動(dòng)合同糾紛的；
4.全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人；
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名所需材料
此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。
招聘公告在吉安人事人才網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布，并通過(guò)吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)入闈公示信息。
（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2024年4月7日晚20：00止。
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.tonkouryokou.com/），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)崗位，如實(shí)填表。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
具體筆試、面試時(shí)間將另行公告通知。
（二）報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、黨員證及招聘崗位要求的相關(guān)證明（材料）；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（三）注意事項(xiàng)
不符合崗位條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)，于“我的報(bào)考”相應(yīng)處查看報(bào)名反饋，請(qǐng)及時(shí)根據(jù)反饋，并按相應(yīng)提示操作，直至反饋為“審核通過(guò)”。
（四）考試
筆試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)總分為100分。崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。
1.筆試
試題內(nèi)容為公文寫(xiě)作，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，原則上按入闈人數(shù)1:5比例確定入闈面試人員（末位同分者一并入闈）。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。
2.面試
面試主要測(cè)試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不予遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該崗位正常開(kāi)考，但考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可列為考察、體檢對(duì)象。
3、入闈
根據(jù)招聘計(jì)劃按最終總成績(jī)以1:1的比例從高到低確定入闈體檢及考察環(huán)節(jié)人員（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）。
四、公示、體檢、遞補(bǔ)、聘用方式
（一）公示
按總成績(jī)從高分到低分等額確定公示名單，在吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）進(jìn)行公示，公示3個(gè)工作日后無(wú)異議的組織體檢。
（二）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格后確定試用名單。
（三）遞補(bǔ)
當(dāng)出現(xiàn)考生放棄體檢、體檢不合格或考察不合格等情形時(shí)，按總分從高分到低分依次遞補(bǔ)（分?jǐn)?shù)相同者以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先）。
（四）聘用方式
試用期甲方按3500元/月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，試用期滿正式錄用后工資待遇為3800元/月，并購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。其它福利待遇將參照同單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。經(jīng)用人單位考核合格，能夠勝任崗位職務(wù)，由吉安縣敦城人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，合同期為3年，派遣到吉安縣審計(jì)局工作。考核不合格或不能勝任崗位的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合招聘崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
（二）入職時(shí)，需提交所有證件原件進(jìn)行審查，證件不全的不予聘用，如有特殊情況按雙方協(xié)商約定的執(zhí)行。
（三）咨詢電話：丁經(jīng)理：15179602678（微信同號(hào)）
附件：
1. 吉安縣審計(jì)局編外人員招聘崗位表
吉安縣審計(jì)局
2024年3月27日
