（1）全縣范圍內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的干部。
（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和一定的工作經(jīng)驗，能夠勝任競聘崗位工作，工作作風(fēng)扎實(shí)，擔(dān)當(dāng)實(shí)干，遵紀(jì)守法，廉潔自律。
（3）競聘部門正職崗位（機(jī)關(guān)黨委專職副書記）的還需符合以下條件：黨齡2年（含）以上；大學(xué)本科以上學(xué)歷；現(xiàn)任職務(wù)層次為正科級的年齡應(yīng)為40周歲以下（1984年1月1日以后出生），近三年年度考核為稱職以上；現(xiàn)任職務(wù)層次為副科級的應(yīng)擔(dān)任副科實(shí)職兩年以上，年齡應(yīng)為38周歲以下（1986年1月1日以后出生），近三年年度考核為稱職以上且至少有1年為優(yōu)秀等次。
競聘部門副職崗位（商務(wù)局副局長、線纜制造產(chǎn)業(yè)園平臺管理辦公室副主任）的還需符合以下條件：大學(xué)本科以上學(xué)歷；現(xiàn)任職務(wù)層次為副科級的年齡應(yīng)為38周歲以下（1986年1月1日以后出生），近三年年度考核為稱職以上；現(xiàn)任職務(wù)層次為科員級的應(yīng)擔(dān)任一級科員（含科員）三年以上，年齡應(yīng)為35周歲以下（1989年1月1日以后出生），近三年年度考核為稱職以上且至少有1年為優(yōu)秀等次。
報名參加公開競聘人員的家庭成員或社會關(guān)系中有在本市范圍內(nèi)的副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的（含市管職級干部，不含離退休3年以上人員），如競聘提拔崗位，其任職年限等要求按照領(lǐng)導(dǎo)干部親屬提拔任職有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
競聘四級主辦的還需符合以下條件：全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷；在行政事業(yè)單位工作滿三年以上；年齡應(yīng)為35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；近三年年度考核等次為稱職（合格）以上；機(jī)械電子類、建筑類、規(guī)劃類、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計類、環(huán)境工程類、安全工程類等專業(yè)優(yōu)先聘用。
（4）年齡、任職時間和工作年限計算截止到2023年12月31日。
有以下情形之一的，不得報考：
①被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
②因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。
③受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或期滿影響使用的。
④涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
⑥違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
⑦試用期未滿或者任現(xiàn)職不滿1年的。
⑧按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
⑨法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
2.公開競聘程序。本次公開競聘采取面試+現(xiàn)場調(diào)研+考察方式進(jìn)行。具體步驟為：（1）發(fā)布公告。在吉安縣人民政府網(wǎng)、吉安縣發(fā)布微信公眾號、廬陵組工微信公眾號、吉安高新區(qū)官網(wǎng)、吉安高新區(qū)微信公眾號等媒體上發(fā)布公告。（2）單位推薦。報考人員將填寫《報名推薦表》（附件1）和單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的《推薦報名人員匯總表》（附件2）報縣委組織部審核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦報考正職崗位的不超過1人、報考副職崗位的不超過2人、報考四級主辦崗位的不超過3人；各縣直單位推薦報考3類競聘崗位的各不超過1人。 （3）現(xiàn)場報名
①報名時間：2023年12月11日至2023年12月13日。
②報名地點(diǎn)：縣委組織部公務(wù)員股。
③報名方法：采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。
④報名所需材料：本人近期一寸彩照2張；《報名推薦表》《推薦報名人員匯總表》各1份；身份證原件及復(fù)印件1份；畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；現(xiàn)任職單位出具的參加工作時間、近三年年度考核等次等證明材料。
（4）資格審查。報名截止后，由縣委組織部會同吉安高新區(qū)黨政辦共同進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿競聘工作全過程。
（5）發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格審查通過后，報考人員于12月15日（星期五）下午5:30前到縣委組織部公務(wù)員股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（6）組織面試。參加面試人數(shù)與競聘計劃數(shù)的比例達(dá)到4∶1方可開考，由吉安高新區(qū)黨工委、縣委組織部組織開展面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)另行通知。
（7）現(xiàn)場調(diào)研。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按照與競聘計劃數(shù)4∶1的比例從高分到低分（最后一名成績相同的一并列入）確定參加現(xiàn)場調(diào)研人員。采取現(xiàn)場調(diào)研后撰寫調(diào)研報告形式進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)另行通知。
（8）考察�，F(xiàn)場調(diào)研結(jié)束后，按照面試成績和現(xiàn)場調(diào)研成績各占50%的比例合成競聘總成績。根據(jù)競聘總成績，按照與競聘計劃數(shù)2∶1的比例從高分到低分（最后一名成績相同的一并列入）確定差額考察人選�？疾旃ぷ饔煽h委組織部會同吉安高新區(qū)組織實(shí)施。
因考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可根據(jù)競聘總成績依次遞補(bǔ)1次，考察結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
（9）差額票決�？疾烊诉x按程序經(jīng)吉安高新區(qū)黨工委班子會、縣委組織部部務(wù)會研究后，提交縣委常委會差額票決，確定擬聘任人選。
（10）公示。擬聘任人選在吉安縣人民政府網(wǎng)、吉安縣發(fā)布微信公眾號、廬陵組工微信公眾號、吉安高新區(qū)官網(wǎng)、吉安高新區(qū)微信公眾號等媒體上公示。
（11）研究決定。公示后不影響干部任用的，按照干部選任程序提交縣委常委會研究確定具體崗位，并由縣委組織部辦理調(diào)動手續(xù)。新競聘入職的四級主辦的具體工作崗位由吉安高新區(qū)黨工委班子會研究決定。
本次公開競聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委、吉安高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全過程監(jiān)督。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止和排除各種不正之風(fēng)的干擾，對違紀(jì)和不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。