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2023年吉安縣城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司及下屬子公司面向社會公開招聘公告 熱 
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吉安縣城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)是吉安縣人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司,主要承擔(dān)吉安縣國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、土地開發(fā)整理和經(jīng)營、建設(shè)項(xiàng)目的代建、農(nóng)田水利及農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、保障性住房建設(shè)等職能。根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定面向社會公開招聘21名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1.品行端正,勤奮敬業(yè),忠誠擔(dān)當(dāng);

2.身心健康;

3.與其他用人單位無勞動合同糾紛;

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)考;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

(二)招聘崗位及任職要求

詳見《2023年吉安縣城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司及下屬子公司公開招聘崗位及任職要求》(附件)。本次招聘年齡計(jì)算方法為:30周歲及以下是指1992年10月31日(含)以后出生;35周歲及以下是指1987年10月31日(含)以后出生;38周歲及以下是指1984年10月31日(含)以后出生;40周歲及以下是指1982年10月31日(含)以后出生。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月31日(含)。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

二、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、簡歷初審、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

招聘信息在吉安縣人民政府網(wǎng)、吉安縣城控集團(tuán)公眾號、吉安人事人才網(wǎng)(www.tonkouryokou.com)、吉安人力資源網(wǎng)公眾號等平臺發(fā)布,通過指定的吉安人事人才網(wǎng)(www.tonkouryokou.com)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至2023年12月8日下午15:00止。

(2)報(bào)名方式:此次招聘采取網(wǎng)站注冊報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄(注冊)吉安人事人才網(wǎng)(http://www.tonkouryokou.com/),通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目,選擇相應(yīng)專題,如實(shí)填表,誠信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口:http://jarencai.ikaowu.com/每人限報(bào)一個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位的條件要求,將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

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(二)報(bào)名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;

(2)近期同底一寸免冠彩色電子照片;

(3)提供完整的工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料。

(三)注意事項(xiàng)

每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位,不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功,審查不合格。資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件,認(rèn)真填寫報(bào)名信息,未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的,視為放棄報(bào)名資格,后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位,如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的,責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng),于“我的報(bào)考”相應(yīng)處查看報(bào)名反饋,請及時(shí)根據(jù)反饋,并按相應(yīng)提示操作,直至反饋為“審核通過”。未按上述要求進(jìn)行的,視為放棄。

公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對考生報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選,本次筆試最終系統(tǒng)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考,若達(dá)不到開考比例,則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑考生,報(bào)名未成功者不另外通知。

(四)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程,考生在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格?忌(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考,時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)考試

考試分筆試和面試,考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試滿分100分,采用閉卷考試形式,試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識或崗位專業(yè)技能知識,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單(末位成績相同時(shí),一并進(jìn)入面試)。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí),全部進(jìn)入面試。

2.面試

面試滿分100分,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的,可取消該崗位的招聘。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單,(最終成績相同的,面試成績高者優(yōu)先,如面試成績亦相同,以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先)。考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,費(fèi)用由考生自行承擔(dān),未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動放棄,體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消考生的考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

(七)考察

考察主要對考生政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察,考察不合格的,取消聘用資格。

(八)公示與錄用

根據(jù)考察和體檢情況,按照人崗相適的原則,研究確定擬聘用人員名單,并在吉安人事人才網(wǎng)(www.tonkouryokou.com)公示3個(gè)工作日(原則上到崗時(shí)間為發(fā)布擬錄用公告后30個(gè)工作日內(nèi),逾期視為自動放棄錄用資格),公示期滿,對無問題或者所反映的問題不影響錄用的,按照公司相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。

因考生考察、體檢、公示不合格的、社保關(guān)系無法轉(zhuǎn)入的,或主動放棄聘用的,試用期內(nèi)無法勝任工作崗位,公司有權(quán)予以解聘,由公司會議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

(一)用工方式:此次聘用人員為國有企業(yè)正式員工,簽訂崗位聘用合同,試用期3個(gè)月,期滿經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正。首次聘用期限為3年,3年內(nèi)考核均為合格者可以續(xù)簽;不合格者公司有權(quán)給予解聘。

(二)工資待遇:此次聘用人員薪資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。前期試用期工資為3000元/月,后期轉(zhuǎn)正后依據(jù)崗位、級別、業(yè)務(wù)工作完成情況核定相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)及年終績效工資,個(gè)人綜合年薪為8-12萬元/年。

四、其他事項(xiàng)

本次公開招聘工作委托第三方公司組織實(shí)施,考生如有咨詢事項(xiàng),可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打以下電話咨詢:

(一)報(bào)名咨詢:18579369696(楊經(jīng)理)、18579369494(周經(jīng)理)

(二)本公告解釋權(quán)歸吉安縣城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司所有。


附件:《2023年吉安縣城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》


吉安縣城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司

2023年11月20日

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