吉安市旅游投資發(fā)展有限公司及下屬子公司因工作需要，于2023年9月25日發(fā)布了《2023年吉安市旅游投資發(fā)展有限公司及下屬子公司面向社會公開招聘公告》，《公告》原計(jì)劃于2023年10月9日下午15:00截止報(bào)名。鑒于部分崗位報(bào)名實(shí)際情況，為更好地廣納人才，部分崗位調(diào)整崗位要求，同時(shí)所有崗位報(bào)名時(shí)間延期報(bào)名，具體如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《2023年吉安市旅游投資發(fā)展有限公司招聘崗位及任職要求》。本次招考年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1987年10月31日（含）以后出生，其他年齡要求以此類推。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月31日。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
二、招聘程序
按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，部分崗位增加加試或?qū)嵅侪h(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（網(wǎng)頁端：www.tonkouryokou.com，微信訂閱號ID：jarencai）發(fā)布，且通過指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2023年10月23日下午15：00止。
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名及吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）在線報(bào)名（最終以郵箱報(bào)名成功為準(zhǔn)），每人限報(bào)一個(gè)崗位。
郵箱報(bào)考人員需下載并認(rèn)真填寫《2023年吉安市旅游投資發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件2中表1及表2），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@jarsrcw.com，郵件主題標(biāo)注“市旅投公司+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
（3）為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；
（4）《2023年吉安市旅游投資發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名表》Word版及簽名掃描件。
3.注意事項(xiàng)
每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選，本次考試環(huán)節(jié)中最終郵箱報(bào)名人數(shù)與各崗位擬計(jì)劃招聘人數(shù)原則上不低于3:1，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位，報(bào)名成功信息將通過報(bào)名郵箱回復(fù)，報(bào)名未成功者不另外通知。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由吉安市旅游投資發(fā)展有限公司組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)考試
此次招聘采取先筆試、后面試，行政文秘崗位加試的方式進(jìn)行，筆試、面試及加試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。具體為：
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識或崗位專業(yè)技能知識，具體時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位入闈人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于3：1比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。
2.面試
面試滿分為100分，主要測試考生的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
3.加試
行政文秘崗需參與加試環(huán)節(jié)，加試滿分100分，計(jì)入總成績，具體事項(xiàng)另行通知。
4.實(shí)操
報(bào)考船長崗位的考生在通過資格審查后直接參與面試和實(shí)操環(huán)節(jié)（不參與筆試），實(shí)操滿分100分，一并計(jì)入總成績，具體事項(xiàng)另行通知。
5.成績計(jì)算
無加試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60% ；加試崗位總成績=（筆試成績×40%+面試成績×60%）×60%+加試成績×40%；實(shí)操崗位=面試成績50%+實(shí)操成績50%。以上成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
考試結(jié)束后，擬入闈人員情況需提交吉安市旅游投資發(fā)展有限公司黨委研究，如有需要可再進(jìn)行一次復(fù)面，經(jīng)復(fù)面后，認(rèn)為初面擬入闈人員均無法達(dá)到崗位要求的，可取消該崗位的招聘。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
(五)考察
考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
(六)公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
此次聘用人員薪資待遇按照用人單位薪酬管理辦法執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：
（一）報(bào)名咨詢：0796-2187363，鄧經(jīng)理18579669288、曹經(jīng)理18579369866
（二）本公告解釋權(quán)歸吉安市旅游投資發(fā)展有限公司所有。
附件：
1.2023年吉安市旅游投資發(fā)展有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求
2.2023年吉安市旅游投資發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名表
吉安市旅游投資發(fā)展有限公司
2023年10月17日
