吉安市旅游投資發(fā)展有限公司于2018年經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立，是一家以旅游金融資本運(yùn)作、旅游資源綜合開(kāi)發(fā)、旅游項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)為一體，參照正縣級(jí)單位管理的國(guó)有企業(yè)。吉安市吉旅米中酒店有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）是市旅投公司旗下的全資子公司，因米中酒店即將開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)，為加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，完善人員配置，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘27名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見(jiàn)附件2《2023年吉安市吉旅米中酒店有限公司招聘崗位及任職要求》。本次招考年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1988年7月31日（含）以后出生，其他年齡要求以此類(lèi)推。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月 31日。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
二、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試（部分崗位）、面試、實(shí)操（部分崗位）、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（網(wǎng)頁(yè)端：www.tonkouryokou.com，微信訂閱號(hào)ID：jarencai）發(fā)布，且通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2023年09月05日下午15：00止。
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名及吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）在線(xiàn)報(bào)名（最終以郵箱報(bào)名成功為準(zhǔn)），每人限報(bào)一個(gè)崗位。
郵箱報(bào)考人員需下載并認(rèn)真填寫(xiě)《2023年吉安市吉旅米中酒店有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件3中表1及表2），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@jarsrcw.com，郵件主題標(biāo)注“米中酒店+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”。
（3）為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；
（4）《2023年吉安市吉旅米中酒店有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》Word版及簽名掃描件。
3.注意事項(xiàng)
每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選，本次考試環(huán)節(jié)中各崗位擬計(jì)劃招聘人數(shù)與最終郵箱報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3，若達(dá)不到開(kāi)考比例，可按實(shí)際報(bào)考合格人數(shù)正常進(jìn)入考試，但崗位面試成績(jī)合格線(xiàn)為70分（13-餐飲部主廚、14-餐飲部副廚、17-餐飲部切配工的考生實(shí)操成績(jī)合格線(xiàn)為70分），低于合格線(xiàn)者可不予聘用，當(dāng)有崗位無(wú)人報(bào)名合格時(shí)，核減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)名成功信息將通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)，報(bào)名未成功者不另外通知。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由吉安市吉旅米中酒店有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)考試
考試分根據(jù)崗位情況分別進(jìn)行或單獨(dú)進(jìn)行筆試、面試、實(shí)操（各崗位考試要求詳細(xì)見(jiàn)崗位要求），其中01-行政人事專(zhuān)員、02-財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、03-出納員、04-倉(cāng)庫(kù)管理員、06-營(yíng)銷(xiāo)策劃員的考生應(yīng)參加筆試，后按比例入闈參加面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%（同等成績(jī)的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）；
05-前廳營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)班、07-前廳服務(wù)員、08-前廳服務(wù)員、09-客房領(lǐng)班、11-茶藝師、12-茶藝師、15-餐飲部領(lǐng)班、16-餐飲部吧臺(tái)服務(wù)員的考生在通過(guò)資格審查后由吉安市吉旅米中酒店有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況按公開(kāi)、公平、公正的擇優(yōu)原則進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。考試總成績(jī)=面試成績(jī)*100%（同等成績(jī)相同的，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。
10-八馬茶業(yè)店長(zhǎng)的考生在通過(guò)資格審查后由吉安市吉旅米中酒店有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況按公開(kāi)、公平、公正的擇優(yōu)原則進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。考生參加面試后參加實(shí)操，考試總成績(jī)=面試成績(jī)*40%+實(shí)操成績(jī)*60%（同等成績(jī)的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。
13-餐飲部主廚、14-餐飲部副廚、17-餐飲部切配工的考生在通過(guò)資格審查后由吉安市吉旅米中酒店有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況按公開(kāi)、公平、公正的擇優(yōu)原則進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)人選。考試總成績(jī)=實(shí)操成績(jī)*100%（同等成績(jī)相同的，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。
1.筆試
筆試滿(mǎn)分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間另行通知。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試；參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試）。
2.面試
面試滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過(guò)程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
3.實(shí)操
鑒于本次招聘崗位中部分崗位需要有較強(qiáng)的實(shí)操能力，為更好的測(cè)評(píng)綜合能力，考生參加面試后再行參加實(shí)操，實(shí)操滿(mǎn)分100分，主要測(cè)評(píng)考生的實(shí)際操作能力。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
(五)考察
考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
(六)公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
此次聘用人員為國(guó)有企業(yè)正式員工，繳納五險(xiǎn)，享受三節(jié)福利及經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。具體相關(guān)薪酬待遇參照公司現(xiàn)有薪酬績(jī)效制度執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)招聘工作由吉安市吉旅米中酒店有限公司委托第三方組織實(shí)施，考生如有咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話(huà)咨詢(xún)：
（一）報(bào)名咨詢(xún)：0796-2187363，鄧經(jīng)理18579669288、曹經(jīng)理18579369866
（二）本公告解釋權(quán)歸吉安市吉旅米中酒店有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件：
1.2023年吉安市吉旅米中酒店有限公司招聘崗位及任職要求
2.2023年吉安市吉旅米中酒店有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表
吉安市吉旅米中酒店有限公司
2023年8月24日
