因工作需要，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，中國（南昌）中醫(yī)藥科創(chuàng)城管委會面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項安排如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
本次公開招聘工作人員1名，為編制外聘用，簽訂聘用合同，崗位信息如下：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2.政治素質好，道德品行端正，事業(yè)心和責任感強，遵紀守法，吃苦耐勞；
3.符合崗位所要求的年齡、文化程度、專業(yè)、身份等條件；
4.具有正常履行職責的身體條件，身心健康，能夠勝任所聘崗位工作；
5.服從安排，具有較強的組織紀律觀念，無違紀違法記錄；
7.年齡、工作經驗時間計算截止日期為2023年8月底。1.有前科劣跡或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；
6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
本次公開招聘采取網絡報名方式進行，報名時間為2023年8月22日9:00至8月25日17:00，具體步驟如下：
1.報考人員登陸江西贛江新區(qū)網（www.gjxq.gov.cn）進入“中國（南昌）中醫(yī)藥科創(chuàng)城管委會2023年度面向社會公開招聘工作人員公告報名系統(tǒng)”，進行網上注冊，誠信報名、誠信考試。
2.報考人員需真實、準確、有效地填寫個人信息，選報招考崗位，并上傳本人近6個月內電子照片（jpg格式，100kb以下）。
3.準考證打印。報名審核通過的人員，可登錄報名系統(tǒng)自行下載打印本人準考證，準考證打印時間另行通知。
1.報考人員報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內完成報名的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。
2.計劃招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)原則上比例不低于1:6，比例不足時，用人單位可根據(jù)實際情況取消該崗位招聘計劃，并進行公示。
3.報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。
4.招聘過程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說明外，均在江西贛江新區(qū)網上發(fā)布。
考試分為面試初試、筆試和面試復試三個環(huán)節(jié)。
考試總成績（保留小數(shù)點后兩位）=面試初試成績*10%+筆試成績*40%+面試成績*50%
如該崗位報考人數(shù)較多、需分在不同考場進行面試，則采用修正系數(shù)法計算考生本輪面試的最終成績(計算公式為:考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)<同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績平均值>)。
2.面試方式：采用結構化面試，面試總分100分。面試時長為8分鐘以內。主要內容為專業(yè)知識及綜合素質的初步考核。面試成績采用百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)，按面試初試分數(shù)從高到低排名以1：6的比例確定入闈后續(xù)人選，成績保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。末位成績相同者一并進入筆試環(huán)節(jié)。
2.筆試內容：筆試滿分100分，考試科目為《公共基礎知識》。
根據(jù)招聘計劃數(shù)，按筆試分數(shù)從高到低排名以1：6的比例確定入闈后續(xù)人選，成績保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。末位成績相同者一并進入面試復試。若招聘崗位筆試人數(shù)不足1:6，則該崗位全部人員進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，報考人員提交的學歷、專業(yè)、年齡、工作經歷等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消其聘用資格，后果由報考人員自行承擔。
（2）畢業(yè)證、學位證原件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網查詢并打印)，留學回國人員應聘的，還要提供國家教育部門的學歷學位認證原件；
（3）有工作經歷要求的崗位需提交工作經歷證明原件，證明可為以下材料:單位蓋章證明、正式聘書、正式勞動合同、離職證明、單位內部正式行文；
資格審查時因個人原因導致部分材料暫時無法提供原件的，可攜帶復印件或相關證明并簽訂承諾書，按承諾書上承諾日期前提交（身份證明除外）材料，未能如期履行的，取消其聘用資格。
資格審查通過者，予以進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.面試方式：采用半結構化面試，面試總分100分。面試時長為15分鐘以內。主要針對應聘人員的工作能力、適崗專業(yè)能力等綜合素質進行考核。
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定參加考察和體檢人員名單。進入考察環(huán)節(jié)，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，到指定醫(yī)院進行體檢，費用由考生自理，未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄。
根據(jù)考察和體檢情況，經研究同意后，擬聘用人員在贛江新區(qū)政務網公示5個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，由中醫(yī)藥科創(chuàng)城綜合部依法簽訂勞動合同。聘用人員試用期3個月，試用期滿考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者解除聘用。
因報考人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期考核不合格解聘的，經研究后決定是否遞補人選。
聘用人員試用期間工資按照中醫(yī)藥科創(chuàng)城管委會相關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格后，按照贛江新區(qū)招錄區(qū)聘制工作人員相關規(guī)定執(zhí)行，與在編在崗人員同崗同酬。
報考人員如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午13:30-17:00）撥打以下電話：
監(jiān)督投訴電話：0791-8382576
