根據(jù)工作需求，經(jīng)吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局研究決定其下屬單位吉安市建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究院、吉安市建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心、吉安市吉房物業(yè)服務(wù)有限公司需面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、報(bào)考基本條件
（一）報(bào)考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位及任職要求
詳見(jiàn)附件1《2023年吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬單位招聘工作人員崗位表》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1988年05月31日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式依此類(lèi)推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2023年05月31日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
四、招聘工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。在吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局指導(dǎo)下，筆試、面試等工作委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月16日至6月27日（8:30至17:00），非工作日不接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式：每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、所應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份，應(yīng)屆生提供實(shí)習(xí)相關(guān)證明材料，近期免冠1寸照片2張，同時(shí)填寫(xiě)《吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》1份�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)附件1。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名應(yīng)在報(bào)名時(shí)間期限內(nèi)（以電子郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無(wú)效）將《吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》及報(bào)名材料電子檔（本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件一份，所應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)、資格證書(shū)原件掃描件一份，應(yīng)屆生提供實(shí)習(xí)相關(guān)證明材料掃描件一份，近期免冠1寸電子照片)發(fā)至電子郵箱（詳見(jiàn)附件1）。發(fā)送報(bào)名材料需注明：報(bào)考單位+崗位+姓名。
3.為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
（二）筆試
1.本次筆試報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開(kāi)考，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員，報(bào)名未成功者不另外通知。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間另行電話通知，并在吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官方網(wǎng)站發(fā)布筆試相關(guān)公告。考點(diǎn)設(shè)在吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局(吉安市吉州區(qū)吉安南大道6號(hào)建設(shè)大廈)。
3.筆試內(nèi)容。筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。
3.筆試結(jié)束后，考生可待成績(jī)發(fā)布后在吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官方網(wǎng)站查看入闈面試名單。
（三）資格審查
1.面試前的資格審查工作由各招聘單位組織實(shí)施，資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。
2.入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查時(shí)須提供本人畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、職位要求的有關(guān)證件等。
3.資格審查不符合條件的，取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，現(xiàn)有通過(guò)資格審查的擬面試人員全部進(jìn)入面試。
（四）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試綜合分析、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、解決問(wèn)題等方面的能力。部分招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或綜合面試方式。請(qǐng)考生憑身份證原件參加面試。
2.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)后續(xù)在面試公告中明確。
（五）合成總成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)總分為100分。一般崗位合成總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。缺席面試的考生不計(jì)算合成總成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（六）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
4.體檢合格人員的考察由各招聘單位負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及需要回避等方面的情況�？疾觳缓细竦�，取消擬聘用資格，并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（七）公示和聘用
1.根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無(wú)異議后，由吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下發(fā)批準(zhǔn)聘用文件，各招聘單位辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。
3.因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，各招聘單位有權(quán)予以解聘，解聘后該崗位不再補(bǔ)錄。
五、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，參照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。
六、其他事項(xiàng)
1.本公告解釋權(quán)歸吉安市住房和城市建設(shè)局辦公室（人事科）所有。
2.考生報(bào)考時(shí)如有咨詢事項(xiàng)，請(qǐng)直接撥打崗位表中對(duì)應(yīng)的招聘單位聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。
附件：
1.《吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》
2.《吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》
吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2023年6月16日
