根據(jù)工作需要，安�？h部分事業(yè)單位擬重點(diǎn)面向全縣事業(yè)單位遴選14名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選單位及遴選人數(shù)
詳見(jiàn)《2023年度安�？h事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》（見(jiàn)附件1）。
二、報(bào)考范圍及資格條件
（一）報(bào)考范圍
1.縣婦幼保健院和平都鎮(zhèn)衛(wèi)生院的崗位只能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員報(bào)考。
2.其他事業(yè)單位除縣住房保障服務(wù)中心文秘崗和綜合崗面向全縣范圍內(nèi)在編在崗事業(yè)身份人員外；其他崗位為全縣范圍內(nèi)在編在崗的全額撥款事業(yè)身份人員，以及縣外安福籍（含生源地為安福）或配偶為安福籍的在編在崗全額撥款事業(yè)身份人員。
3.為穩(wěn)定教體、衛(wèi)健系統(tǒng)隊(duì)伍，全縣學(xué)校教師不參與遴選；衛(wèi)生醫(yī)務(wù)人員不參與本系統(tǒng)外的遴選。
（二）報(bào)考資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3.具備招聘崗位所需資格條件；
4.事業(yè)身份人員需在編在崗工作滿三年（大學(xué)生村官、“三支一扶”人員安置滿兩年），近三年年度考核均為合格以上等次（試用期滿考核合格的，其試用期內(nèi)的年度考核結(jié)果可視同合格等次）；
5.2006年1月之后進(jìn)入事業(yè)單位的，必須是經(jīng)組織人社部門公開招聘或國(guó)家政策性安置的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
2.從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位調(diào)配至縣直事業(yè)單位不滿一年的；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
5.受處分期間或者未滿影響期限的；
6.法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的其他情形。
年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截止到2023年4月30日，30周歲以下是指1992年5月1日及以后出生的，35周歲以下是指1987年5月1日及以后出生的，40周歲以下是指1982年5月1日及以后出生的，45周歲以下是指1977年5月1日及以后出生的。
三、遴選工作程序
遴選工作由發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、加試、考察、體檢、辦理調(diào)動(dòng)等程序組成。
（一）發(fā)布公告
遴選公告在安福縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月6日和5月8日上午8：30-12：00和下午2:30-5:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局五樓513室。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
4.報(bào)名所需提供的材料：
按照發(fā)布的遴選條件和要求，報(bào)考人員須持以下證明材料：
①畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
②報(bào)考職位要求的工作經(jīng)歷證明；
③二代居民身份證（或社會(huì)保障卡）原件及復(fù)印件；
④登錄教育部學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷查詢認(rèn)證證明材料1份（含二維碼）；
⑤本人近期同底一寸免冠彩色照片2張。
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《2022年度安福縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見(jiàn)附件2），且需單位同意報(bào)考并加蓋公章�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年5月12日
地點(diǎn)：縣人社局5樓513室
（三）資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生提供的報(bào)考材料，對(duì)照本方案規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試及聘用資格。
崗位招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的崗位，原則上予以取消或調(diào)減。
遴選人員在遴選考試中弄虛作假或者在筆試及以后任一環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄遴選的，記入遴選人員失信記錄庫(kù)，3年內(nèi)不得參加縣直單位公開遴選。
此外，報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。
（四）筆試
筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。筆試滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘�？荚嚥恢付ǚ秶徒滩摹�
筆試時(shí)間：2023年5月13日上午8：30。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（五）加試
有加試的崗位根據(jù)筆試成績(jī)按照1：3的比例從高分到低分的順序確定加試入圍人員，末位同分者一并入圍加試。達(dá)不到1：3比例的，則全部進(jìn)入加試。
加試的內(nèi)容分為寫作、講解等，滿分為100分，其中寫作考試時(shí)間為120分鐘。
加試寫作時(shí)間：2023年5 月14日
加試寫作地點(diǎn)：縣人社局7樓大會(huì)議室。
有加試崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)/2+加試成績(jī)/2
不加試崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)
（六）考察
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定入圍考察人員（末位同分者一并入圍）。達(dá)不到1：2比例的，則總成績(jī)需達(dá)到此次考試的平均分以上才能進(jìn)入考察。
入圍考察人員名單在安�？h人民政府網(wǎng)公布。公布內(nèi)容為：入圍考察人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、該職位參加考察人員最低分?jǐn)?shù)。
考察小組由用人單位抽調(diào)人員組成，原則上由科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任組長(zhǎng)，主要考察入圍人員的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的匹配度和適崗性，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度�？疾觳扇�(gè)別談話、查驗(yàn)資料等方式進(jìn)行。
（七）體檢
考察結(jié)束后，由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合考察情況，按遴選崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象，入圍體檢名單由縣人社局統(tǒng)一在網(wǎng)上公布。
體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
對(duì)體檢不合格或體檢后考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，可以遞補(bǔ)一次。
（八）辦理調(diào)動(dòng)
根據(jù)體檢結(jié)果確定擬調(diào)動(dòng)人員，并由縣委組織部、縣人社局分別按規(guī)定程序辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
遴選工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開遴選條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。相關(guān)單位在出具工作經(jīng)歷證明時(shí)必須堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，單位領(lǐng)導(dǎo)要親自審核把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。造成嚴(yán)重后果的，將予以追責(zé)問(wèn)責(zé)。
咨詢電話：縣人社局：0796－7626951。
附件：
1.安�？h2023年度事業(yè)單位遴選職位表.xls
2.2023年安�？h事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表
3.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》.pdf
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安�？h公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年4月25日
