吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司于2009年8月經(jīng)市政府批準成立，注冊資本為10億元，為吉安市屬國有獨資公司，是吉安市城市基礎設施建設重要的投融資主體。公司經(jīng)營范圍覆蓋城市基礎設施投資（含新基建）、投資與資產(chǎn)管理、地產(chǎn)開發(fā)、工業(yè)產(chǎn)業(yè)基金、停車場（充電樁）投資建設運營、人力資源服務、供應鏈貿易、轉貸服務、大數(shù)據(jù)運營、資產(chǎn)運營管理等。
吉安市新廬陵大數(shù)據(jù)有限公司成立于2022年5月17日，注冊資本為3000萬元，為吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司做好吉安市智慧城市、大力發(fā)展大數(shù)據(jù)運營業(yè)務而成立的全資子公司。
為深入貫徹黨的二十大精神，全面落實中央人才工作會議精神和省委人才工作會議部署要求，大力貫徹吉安市廬陵英才計劃，深入實施人才強企戰(zhàn)略，切實發(fā)揮領軍人才關鍵引領作用，加快推動公司急需緊缺人才隊伍建設，為公司高質量發(fā)展戰(zhàn)略提供技術保障和團隊基礎，吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司（以下簡稱新廬陵公司）及下屬子公司吉安市新廬陵大數(shù)據(jù)有限公司決定面向社會引進現(xiàn)就急需緊缺人才共計8名。具體招聘有關事項公告如下：
一、人才引進崗位及數(shù)量
| 序號 | 引才單位 | 單位性質 | 產(chǎn)業(yè)鏈或專業(yè)領域 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 人才層次 | 需求數(shù)量 | 條件要求 | 綜合年薪 |
| 1 | 吉安市新廬陵大數(shù)據(jù)有限公司 | 國有獨資企業(yè) | 電子信息 | 技術主管 | 技術開發(fā)崗 | 博士 | 1 | 計算機、電子信息、通信工程等相關專業(yè)；40周歲及以下；5年以上智慧城市項目管理、建設、運維等相關工作經(jīng)驗。 | 30萬元左右 |
| 電子信息 | 綜合管理崗 | 運營管理崗 | 碩士 | 1 | 計算機、電子信息、通信工程等相關專業(yè)；35周歲及以下；要求3年以上的工作經(jīng)驗；主要負責對上對下的商務談判，熟悉金融、信息化（智慧城市）、政務等三方面，有較強的協(xié)調溝通能力。 | 12-15萬元 |
| 信息技術崗 | 技術開發(fā)崗 | 碩士 | 3 | 計算機、電子信息、通信工程等相關專業(yè)；35周歲及以下；3年以上信息化項目管理、建設、運維等相關工作經(jīng)驗，熟悉windows. linux. fluentis等各種操作系統(tǒng);熟練掌握相關網(wǎng)絡技術。 | 12-15萬元 |
| 2 | 吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司 | 國有獨資企業(yè) | 房地產(chǎn)建筑 | 工程管理崗 | 技術開發(fā)崗 | 本科 | 1 | 土木工程、工程管理等相關專業(yè)；35周歲及以下；具有中級及以上職稱；要求5年以上的工作經(jīng)驗；主要負責公司工程項目管理，要求綜合能力較強，至少全過程管理過一個5萬平方米以上房地產(chǎn)項目，熟悉工程項目全過程管理、成本控制及計劃合約等工作。 | 11-13萬元 |
| 工程造價崗 | 技術開發(fā)崗 | 本科 | 2 | 土木工程、工程管理、工程造價等相關專業(yè)；40周歲以下；3年以上工程造價工作經(jīng)歷，具備二級及以上造價工程師資格，項目管理、工程建設方面業(yè)務知識扎實；熟悉使用工程圖紙，掌握國家法律法規(guī)及工程預算定額等工程造價管理規(guī)定。 | 12-15萬元 |
二、人才引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.適應職位要求的身體條件和心理素質。
（二）有以下情形之一者均不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反考試紀律行為的人員；
8.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業(yè)單位工作人員；
9.有法律、法規(guī)及相關規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；
10.吉安市范圍內（不含省管單位）機關事業(yè)單位人員。
（三）專業(yè)分類要求
專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學科專業(yè)目錄匯編》（附件2）執(zhí)行。專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄中的專業(yè)和相應研究生學科專業(yè)目錄可以根據(jù)名稱或所學專業(yè)主要課程相互對應。應聘人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學專業(yè)必修課程應當與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致。
（四）崗位條件涉及的年齡、工作經(jīng)歷等時間計算均截止為所報崗位報名截止日。
（五）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。
三、工作程序
（一）發(fā)布引才信息
通過江西省人力資源和社會保障廳、吉安人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布引才信息，本引才信息有效期至2023年7月31日。
（二）報名與審查
1.網(wǎng)上報名
（1）應聘者填寫《吉安市新廬陵公司2023年急需緊缺人才崗位報名表》（見附件1），每人限報一個崗位。
（2）報名人員需提供本人身份證、學士學位證書；學信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或教育部認定的國外學歷學位認證書、相關證書和代表學術水平的業(yè)績材料、相關工作經(jīng)歷及符合崗位要求的證明材料。
以上材料連同報名表一并掃描打包壓縮，以“報考崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”為壓縮包名稱和郵件標題，發(fā)送郵件至xlldqjj@163.com 郵箱。
（3）除引進博士崗位外，每個職位與資格審查合格人數(shù)開考比例須達到1:3，無人報名的崗位自動取消。
2.資格審查
資格審查貫穿引才工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。
3.考核
此次引進急需緊缺人才一般采用面試考核形式，個別崗位視情況加試。面試考核成績低于70分的為不合格，不予進入下一環(huán)節(jié)。
4.體檢
根據(jù)面試考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員，面試成績末位同分者一并進入體檢考察范圍。體檢的項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
5.公示和聘用
對體檢考察合格的擬聘人員，在吉安市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)等相關單位官網(wǎng)公示7日，經(jīng)公示無異議后，簽訂勞動合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、相關待遇
（一）引進人員享受企業(yè)規(guī)定的待遇。
（二）符合吉安市《關于實施“廬陵英才”計劃的意見》人才類別的引進人員，試用期滿后，經(jīng)由新廬陵公司申報至市人社局審核，由市人才認定委員會認定后，按相應層次人才類別享受相關待遇。
1.對新引進落戶（在吉安行政區(qū)域內繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險一年以上的視同為落戶）且在我市企事業(yè)單位工作的全日制博士研究生，從事與其所學專業(yè)相一致的崗位，每人給予30萬元生活補助，逐月發(fā)放（5000元/月）；免租入住所在地人才住房，為期5年，或按市場價7折購買。在吉首次購買其他商品房的給予30萬元購房補貼。
2.新引進且簽訂5年以上工作協(xié)議的具有副高以上職稱或全日制碩士以上學位的急需緊缺人才每人給予12萬元生活補貼，逐月發(fā)放（2000元/月）；免租入住所在地人才住房，為期5年，或按市場價7折購買。在吉首次購買其他商品房的給予10萬元購房補貼。
五、其他事項
考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12：00、下午14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：
（一）報名咨詢：0796-8865268（劉先生）
（二）本公告解釋權歸吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司招聘領導小組所有。
附件：
1.吉安市新廬陵公司2023年急需緊缺人才崗位報名表
2.學科專業(yè)目錄匯編
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吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司
2023年4月23日
