為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，提升城市管理水平和效率，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員26名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（二）有下列情形之一的人員，不予招錄：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
2.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員；
3.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
4.有個(gè)人不良信用記錄的；
5.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的；
6.有吸毒史、精神病史、有紋身的人員；
7.本人家庭成員被判處刑罰，本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；
8.其他不適宜從事協(xié)管員工作的。
（三）招聘崗位及任職要求
招聘崗位序號(hào)及名稱：01-城市管理協(xié)管員
擬招聘人數(shù)：26人（男性23名，女性3名）
任職要求：
1.男性年齡40周歲及以下（1983年2月28日以后出生）；女性年齡35周歲及以下（1988年2月28日以后出生），高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.身體健康，無殘疾，體貌端正，無口吃、無紋身，無違法違紀(jì)記錄，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3.熱愛城市管理工作，愛崗敬業(yè)，服從命令，聽從安排，服從城管局工作崗位調(diào)配；
4.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義、遵紀(jì)守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦奉獻(xiàn)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善做群眾工作，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2023年02月28日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
二、招聘程序
此次招聘按照?qǐng)?bào)名、初審、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘信息在吉安縣人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）平臺(tái)發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2023年03月31日下午15:00止；
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名及吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）在線報(bào)名（最終以郵箱報(bào)名為準(zhǔn)）。
郵箱報(bào)考人員需下載并認(rèn)真填寫《吉安縣城市管理局面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》（附件1）、《吉安縣城市管理局公開招聘?jìng)�(gè)人報(bào)名情況匯總表》（附件2），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@jarsrcw.com，郵件主題標(biāo)注“吉安縣城管+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
（3）為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期兩寸免冠藍(lán)底正面彩色證件照片；
（3）《吉安縣城市管理局公開招聘報(bào)名表》Word版及簽名掃描件。
3.注意事項(xiàng)
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
單位有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，本次報(bào)名不設(shè)置開考比例，參加筆試人數(shù)以最終實(shí)際報(bào)名情況及單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論決定，報(bào)名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考，考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）考試
考試分筆試、面試和體能測(cè)試，參考人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*40%+體能測(cè)試×20%。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容范圍為《吉安市市容環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《城市管理執(zhí)法行為規(guī)范》等城市管理相關(guān)法規(guī)知識(shí)，具體筆試時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可核減該崗位擬招聘人數(shù)。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：2比例確定入闈面試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
3.體能測(cè)試
所有參加面試人員均需進(jìn)行體能測(cè)試考試，體能測(cè)試滿分為100分，每項(xiàng)50分。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》開展。
測(cè)試項(xiàng)目：4×10米折返跑、1000米跑（女子800米）兩項(xiàng)。
4.加分項(xiàng)
退伍軍人、警校畢業(yè)待崗大學(xué)生在總成績(jī)中加2分。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單，（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（五）資格復(fù)審
由單位領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格、考察合格考生報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審合格的確定為擬聘用對(duì)象。因資格復(fù)審不合格或考生自愿放棄聘用資格或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位等原因造成的空缺崗位，按照本次考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）考察
考察主要對(duì)擬聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（七）公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）公示7天，公示無異議的確定為聘用人員。
三、用工方式
此次聘用人員由第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用工單位工作。
四、工資待遇
工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資(2000元)+績(jī)效工資(1000元)，新聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后予以轉(zhuǎn)正。合同每2年簽訂1次。聘用期間縣城管局為協(xié)管員統(tǒng)一配發(fā)制服，其他制度及福利待遇參照現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
本次公開招聘工作委托第三方公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：
（一）報(bào)名咨詢：0796-2187363、18579369866（曹經(jīng)理）、18579369494（肖經(jīng)理）、18827766265（熊女士）
（二）本公告解釋權(quán)歸吉安縣城市管理局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件：1.《吉安縣城市管理局公開招聘報(bào)名表》
2.《吉安縣城市管理局公開招聘?jìng)�(gè)人報(bào)名情況匯總表》
以下無正文。
吉安縣城市管理局
2023年3月23日
