為縱深推進(jìn)“工業(yè)強(qiáng)縣”首要戰(zhàn)略，推動(dòng)萬安工業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，因工作需要，經(jīng)請(qǐng)示縣政府批準(zhǔn)同意，萬安縣工信局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、基本條件
1．具有中華人民共和國國籍;
2．遵紀(jì)守法，品行端正；
3．身體健康；
4．具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．受處分期間或者未滿影響期限的；
3．被開除公職的；
4．涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5．尚在新錄用試用期或任職試用期的；
6．法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘崗位
縣工信局編外工作人員2名。
四、報(bào)考范圍和資格條件
（一）報(bào)考范圍
全日制大專及以上學(xué)歷，萬安戶籍。
（二）資格條件
1.年齡：40周歲以下，即出生日期在1983年1月1日（含）以后；
2.專業(yè)不限；
3.精通OFFICE辦公軟件，能熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備，有一定的公文寫作能力；
4.工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的工作抗壓能力；
5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。
五、公開招聘工作程序
公開招聘工作按照發(fā)布公開招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示和正式入職等步驟進(jìn)行。
（一）公告
在萬安縣人民政府網(wǎng)（www.wanan.gov.cn）發(fā)布公開招聘公告。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2023年3月14日至3月22日（不含周末）上午8：00－12：00，下午2：30－5：30。
2．報(bào)名地點(diǎn)：萬安縣工信局辦公室（萬安縣園區(qū)管委會(huì)院內(nèi)綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心三樓303）。
3．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4．報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證等原件、復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4張、《萬安縣工信局應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》1份。在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。
５．報(bào)名程序：應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)。
（三）資格審查
資格審查由萬安縣工信局負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格。
（四）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試和面試兩科分別按40%和60%的比例合成為考試總成績。筆試開考比例原則上不低于1:3，對(duì)未達(dá)到開考比例則相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消本次公開招聘名額。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷筆試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定范圍和教材，主要測(cè)試應(yīng)試人員的行政職業(yè)能力和文字寫作能力等，滿分為100分。筆試由萬安縣工信局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（3）考生憑有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。遺失身份證者，必須在考前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到萬安縣工信局辦理準(zhǔn)考手續(xù)�！�
2.面試
（1）面試工作由萬安縣工信局實(shí)施，在筆試當(dāng)天完成。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。
（3）入闈面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于1:3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單公布后，如有應(yīng)聘人員提出放棄等而出現(xiàn)崗位空缺，則根據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（4）凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績須達(dá)到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
3.體檢和考核
（1）根據(jù)考生筆試和面試合成的總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象（如末位考生合成總成績相同以面試成績高低確定體檢、考核對(duì)象）。
（2）體檢由萬安縣工信局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（3）考核由萬安縣工信局負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
（4）對(duì)體檢、考核前考生提出放棄等出現(xiàn)的空缺崗位，按合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢、考核后，因體檢、考核不合格或考生自愿放棄等而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
4.公示
經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員由萬安縣工信局公示七個(gè)工作日。公示期滿后不影響聘用的，由萬安縣工信局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
（五）聘用及待遇
1.試用。試用期1個(gè)月，試用期月工資2200元/月。試用期滿后正式聘用。
2.聘用。聘用合同一年一簽，為保持工作連續(xù)性，入職前簽定至少工作兩年承諾書。實(shí)行聘期考核制，聘期考核合格者續(xù)聘，不合格者按合同規(guī)定予以辭退。
3.待遇。參照公開招聘合同制工作人員待遇，2600/月（含五險(xiǎn)）。
（六）其他事項(xiàng)
1.考試成績、面試人員名單、體檢人員名單等其它未盡事宜，屆時(shí)將在萬安縣人民政府網(wǎng)：http://www.wanan.gov.cn上公布。
2.咨詢電話：萬安縣工信局 0796-5701452。
本公告未盡事宜由萬安縣工信局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：萬安縣工信局招聘編外工作人員報(bào)名表.doc
萬安縣工業(yè)和信息化局
2023年3月13日
