泰和城投控股集團有限公司及下屬子公司成立于2020年，經(jīng)營范圍包括城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);土地整理及綜合開發(fā);房地產(chǎn)開發(fā);廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布;建筑材料銷售;公共事業(yè)項目的投融資、建設(shè)及管理;縣政府授權(quán)的國有資產(chǎn)經(jīng)營管理和資本運作;對公路、交通、旅游、金融、教育、文化、體育、醫(yī)療、養(yǎng)老、環(huán)保、農(nóng)業(yè)、林業(yè)項目及其他服務(wù)業(yè)的投資及管理等，為加快推進公司人才隊伍建設(shè)，引進急需的業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)化公司人員力量配置，現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定面向社會公開招聘11名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、工作目標和原則
通過公開招聘，為公司選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干和急需人才，推進公司建立起能上能下、能進能出、有效激勵、嚴格監(jiān)督、競爭擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機制。在公開招聘工作中，堅持以下原則：
（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，在考察應(yīng)聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時，注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風。
（二）公平公正原則。嚴格執(zhí)行公開招聘工作紀律，確保信息發(fā)布及時、公開，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標準等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競爭機會。
（三）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過筆試、面試等競爭方式，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
二、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《泰和城投控股集團有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計算方法為：35周歲及以下是指1988年01月31日（含）以后出生，其他年齡計算方式依此類推。招聘職位要求的學歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2023年01月31日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)公司招聘領(lǐng)導小組研究決定后可適當放寬相關(guān)條件。
三、招聘程序
此次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。
（一）報名
招聘信息在泰和縣人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）平臺發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2023年03月14日下午15:00止；
（2）報名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報名及吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）在線報名（最終以郵箱報名為準），每人限報一個崗位。
郵箱報考人員需下載并認真填寫《泰和城投控股集團有限公司及下屬子公司面向社會公開招聘報名表》（附件2）、《泰和城投控股集團有限公司及下屬子公司公開招聘個人報名情況匯總表》（附件3），連同報名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@jarsrcw.com，郵件主題標注“泰和城投+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
（3）為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負責。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學歷證、學信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項目資料；
（4）《泰和城投控股集團有限公司及下屬子公司公開招聘報名表》Word版及簽名掃描件。
3.注意事項
報考人員應(yīng)仔細對照所報考崗位條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入筆試環(huán)節(jié)人選，本次筆試最終郵箱報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，若達不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報考人員。其中01-風控總監(jiān)崗不設(shè)開考比例，參加筆試人數(shù)以最終郵箱報名人數(shù)及公司招聘領(lǐng)導小組研究討論決定。報名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由公司招聘領(lǐng)導小組組織實施，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。報考人員經(jīng)核準報考資格確認無誤后方可參考，時間及地點另行通知。
（三）考試
考試分筆試和面試，參考人員考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)技能知識，具體時間以通知時間為準。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時，一并進入面試）。若實際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，全部進入面試。
2.面試
面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導小組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消或核減該崗位的招聘。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單，（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學歷和工作經(jīng)驗優(yōu)秀者優(yōu)先）�？忌街付ㄡt(yī)院進行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。
（五）考察
考察主要對擬聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（六）公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會議研究決定人員補錄事宜。
四、用工方式及工資待遇
此次企業(yè)聘用人員為國有企業(yè)正式員工，試用期為3個月，具體薪資待遇及績效考核參照用人單位薪酬績效管理制度執(zhí)行。
五、其他事項
本次公開招聘工作委托第三方公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：
（一）報名咨詢：0796-2187363、18579369866（曹經(jīng)理）、13077903959（肖經(jīng)理）
（二）本公告解釋權(quán)歸泰和城投控股集團有限公司及下屬子公司招聘領(lǐng)導小組所有。
附件：
1.泰和城投控股集團有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求
2.泰和城投控股集團有限公司及下屬子公司公開招聘報名表
3.《泰和城投控股集團有限公司及下屬子公司公開招聘個人報名情況匯總表
泰和城投控股集團有限公司
2023年2月28日
