萬安潤安水務(wù)集團(tuán)有限公司是經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的大型國有獨(dú)資企業(yè)，辦公場所設(shè)在萬安縣電站路49號(hào)，主要從事縣域內(nèi)自來水生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售；水質(zhì)化驗(yàn)檢驗(yàn)；飲用水制造、供應(yīng)及銷售；市政公用工程施工總承包（憑有效資質(zhì)證書經(jīng)營）；水處理技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；供水管材、供水設(shè)備及配件的銷售；二次增壓、貯水設(shè)施建設(shè)、運(yùn)營和管理等經(jīng)營業(yè)務(wù)。為加快推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需的人才，優(yōu)化公司人員力量配置，經(jīng)公司研究決定面向社會(huì)公開招聘8名工作人員（非正式員工）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
招聘崗位序號(hào)及名稱：01-專職工作崗
招聘人數(shù)：8人
任職要求：
1.35周歲及以下（1988年1月1日（含）以后出生）；
2.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日（含）
3.因工作特殊性，建議女性（需上夜班）。
4.特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
二、招聘程序
此次招聘按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）平臺(tái)發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2023年1月28日下午15：00止；
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名及吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）在線報(bào)名（最終以郵箱報(bào)名為準(zhǔn)）。
郵箱報(bào)考人員需下載并認(rèn)真填寫《萬安潤安水務(wù)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》（附件1）、《萬安潤安水務(wù)集團(tuán)有限公司公開招聘個(gè)人報(bào)名情況匯總表》（附件2），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@jarsrcw.com，郵件主題標(biāo)注“萬安水務(wù)+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
（3）為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；
（4）《萬安潤安水務(wù)集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》Word版及簽名掃描件。
3.注意事項(xiàng)
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，本次筆試最終郵箱報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于2:1方可開考，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員，報(bào)名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）考試
考試分筆試和面試，參考人員考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)或崗位專業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：2比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。
2.面試
面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單，（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（五）考察
考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（六）公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）公示3個(gè)工作日，公示無異議的確定為公司臨時(shí)聘用人員。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
此次聘用人員為國有企業(yè)非正式員工，綜合薪資為5萬元左右（含單位應(yīng)繳納三險(xiǎn)部分），試用期為2個(gè)月，具體薪資待遇及績效考核參照《萬安潤安水務(wù)集團(tuán)有限公司薪酬績效制度》執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
本次公開招聘工作委托第三方公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：
（一）報(bào)名咨詢：0796-2187363、13077903959（肖經(jīng)理）、18579369866（曹經(jīng)理）。
（二）本公告解釋權(quán)歸萬安潤安水務(wù)集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件：1.萬安潤安水務(wù)集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表
2.萬安潤安水務(wù)集團(tuán)有限公司公開招聘個(gè)人報(bào)名情況匯總表
萬安潤安水務(wù)集團(tuán)有限公司
2023年1月6日
