航天科工集團(tuán)科技保障中心有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)航天科保）是中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司高水平、專(zhuān)業(yè)化科技保障平臺(tái)，公司本部位于北京。航天科保緊密?chē)@集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，致力于加快提升科技保障能力和水平，打造航天特色現(xiàn)代服務(wù)體系，積極融入和服務(wù)裝備科研生產(chǎn)中心工作，為建設(shè)世界一流航天防務(wù)集團(tuán)公司提供有力支撐。
根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)對(duì)部分崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：
01招聘崗位及人數(shù)
（一）戰(zhàn)規(guī)計(jì)財(cái)部部門(mén)副職1人
（二）科技保障部科技處科研管理崗1人
（三）科技保障部項(xiàng)目處處長(zhǎng)1人
（四）科技保障部項(xiàng)目處產(chǎn)業(yè)與項(xiàng)目管理崗1人
（五）黨群人事部組織處處長(zhǎng)1人
（六）黨群人事部宣傳處副處長(zhǎng)1人
（七）黨校事業(yè)部教學(xué)科研室副主任1人
（八）黨校事業(yè)部教學(xué)科研室教學(xué)科研崗1人
（九）黨校事業(yè)部人才發(fā)展業(yè)務(wù)室人才開(kāi)發(fā)崗3人
（十）黨校事業(yè)部智慧教育業(yè)務(wù)室主任1人
02報(bào)名方式
本次報(bào)名采用個(gè)人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式。
03應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛(ài)航天事業(yè)。
（二）具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)。
（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無(wú)不良嗜好。
（六）滿(mǎn)足相應(yīng)崗位的特殊要求。
（七）任職經(jīng)歷要求：
應(yīng)聘部門(mén)副職的應(yīng)具有對(duì)應(yīng)中央企業(yè)所屬二級(jí)單位部門(mén)副職（或三級(jí)單位班子副職）及以上工作經(jīng)歷；或具有對(duì)應(yīng)中央企業(yè)所屬二級(jí)單位部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職（或三級(jí)單位部門(mén)正職）3年以上任職經(jīng)歷，未滿(mǎn)3年的需在現(xiàn)職務(wù)層級(jí)工作滿(mǎn)1年且具備和下一層級(jí)職務(wù)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘處長(zhǎng)（室主任）的應(yīng)具有對(duì)應(yīng)中央企業(yè)所屬二級(jí)單位部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職（或三級(jí)單位部門(mén)正職）及以上工作經(jīng)歷；或具有對(duì)應(yīng)中央企業(yè)所屬二級(jí)單位部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職（或三級(jí)單位部門(mén)副職）2年及以上任職經(jīng)歷；未滿(mǎn)2年的需在現(xiàn)職務(wù)層級(jí)工作滿(mǎn)1年且具備和同層級(jí)副職級(jí)崗位累計(jì)5年及以上的工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘副處長(zhǎng)（室副主任）的應(yīng)具有對(duì)應(yīng)中央企業(yè)所屬二級(jí)單位部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職（或三級(jí)單位部門(mén)副職）及以上工作經(jīng)歷；或具有大學(xué)本科畢業(yè)工作滿(mǎn)8年，或碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)5年，或博士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)3年。
特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
04主要崗位職責(zé)和特殊要求
（一）戰(zhàn)規(guī)計(jì)財(cái)部部門(mén)副職
主要崗位職責(zé)：
協(xié)助部門(mén)正職負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理有關(guān)工作。具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)管理制度體系管理和實(shí)施；負(fù)責(zé)國(guó)有資本收益管理工作；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、管理會(huì)計(jì)、資金管理、全面預(yù)算管理、成本價(jià)格管理、籌資與擔(dān)保、稅務(wù)籌劃、“兩金”管控、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算等工作；負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)決算審計(jì)、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查工作；研究設(shè)計(jì)公司財(cái)務(wù)內(nèi)控模式，建立內(nèi)控體系；負(fù)責(zé)組織產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)清理、產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)、資產(chǎn)評(píng)估。負(fù)責(zé)管理公司計(jì)劃改革、戰(zhàn)略規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)信息化管理等有關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
特殊要求：
財(cái)經(jīng)管理等專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有CPA證書(shū)者優(yōu)先。
（二）科技保障部科技處科研管理崗
主要崗位職責(zé)：
協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃管理；負(fù)責(zé)科技保障能力建設(shè)的論證、協(xié)調(diào)、評(píng)估與實(shí)施；負(fù)責(zé)科技保障領(lǐng)域重大項(xiàng)目的論證與實(shí)施；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：
科研管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有外場(chǎng)試驗(yàn)管理、企業(yè)規(guī)劃論證、組織項(xiàng)目實(shí)施、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；年齡在35周歲以下者優(yōu)先。
（三）科技保障部項(xiàng)目處處長(zhǎng)
主要崗位職責(zé)：
主持項(xiàng)目處全面工作；負(fù)責(zé)研究制定項(xiàng)目管理相關(guān)制度；組織開(kāi)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理及市場(chǎng)拓展工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有組織大型系統(tǒng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)、外場(chǎng)試驗(yàn)管理、企業(yè)規(guī)劃論證、項(xiàng)目實(shí)施、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；年齡在40周歲以下者優(yōu)先。
（四）科技保障部項(xiàng)目處產(chǎn)業(yè)與項(xiàng)目管理崗
主要崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)組織開(kāi)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理工作；負(fù)責(zé)國(guó)家部委、地方省市、集團(tuán)公司等產(chǎn)業(yè)研發(fā)項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施等管理工作；負(fù)責(zé)組織公司科技保障領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)分析、合同管理、客戶(hù)管理、戰(zhàn)略合作、品牌管理等工作；負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及市場(chǎng)活動(dòng)、展覽展會(huì)等策劃工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有外場(chǎng)試驗(yàn)管理、企業(yè)規(guī)劃論證、組織項(xiàng)目實(shí)施、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；年齡在35周歲以下者優(yōu)先。
（五）黨群人事部組織處處長(zhǎng)
主要崗位職責(zé)：
協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)公司黨建工作；具體負(fù)責(zé)起草并組織實(shí)施黨建工作制度、黨建工作規(guī)劃計(jì)劃；負(fù)責(zé)黨內(nèi)主題教育的策劃與組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司黨員日常管理工作；負(fù)責(zé)公司基層黨組織建設(shè)與管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：
馬克思主義理論、黨建、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中共黨員；具有國(guó)有企業(yè)黨的組織建設(shè)工作、工會(huì)工作、共青團(tuán)工作等3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（六）黨群人事部宣傳處副處長(zhǎng)
主要崗位職責(zé)：
協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)公司宣傳思想文化工作；具體負(fù)責(zé)組織開(kāi)展意識(shí)形態(tài)管理、精神文明建設(shè)和思想政治工作等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)策劃并組織開(kāi)展公司重大決策部署、重大活動(dòng)、重要會(huì)議等宣傳報(bào)道和輿情管控工作；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展理論教育和理論研究工作，配合做好黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)服務(wù)保障工作；負(fù)責(zé)與上級(jí)溝通匯報(bào)公司宣傳思想領(lǐng)域工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：
馬克思主義理論、中文、新聞傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中共黨員；具有國(guó)有企業(yè)新聞宣傳工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（七）黨校事業(yè)部教學(xué)科研室副主任
主要崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司黨�？傮w規(guī)劃、軟課題研究、智庫(kù)建設(shè)；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展黨校課程體系、培訓(xùn)方式方法、培訓(xùn)評(píng)估體系等研究；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展系統(tǒng)工程、戰(zhàn)略科學(xué)家等相關(guān)培訓(xùn)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展企業(yè)發(fā)展中的重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題等方面的研究；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)方案、課程、教材開(kāi)發(fā)，教學(xué)方法方式創(chuàng)新；負(fù)責(zé)牽頭對(duì)二級(jí)單位黨校指導(dǎo)協(xié)同發(fā)展等方面發(fā)揮作用；聯(lián)合航天科保有關(guān)部門(mén)、所屬單位發(fā)揮黨校思想引領(lǐng)、理論建設(shè)和決策咨詢(xún)作用；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：
教育培訓(xùn)、人力資源管理、黨建、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；具有5年以上科研課題管理、教育培訓(xùn)、黨務(wù)管理、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；年齡在40周歲以下者優(yōu)先。
（八）黨校事業(yè)部教學(xué)科研室教學(xué)科研崗
主要崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)助處室領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展黨�？傮w規(guī)劃、軟課題研究、智庫(kù)建設(shè)；負(fù)責(zé)開(kāi)展黨校課程體系、培訓(xùn)方式方法、培訓(xùn)評(píng)估體系等研究；負(fù)責(zé)系統(tǒng)工程、戰(zhàn)略科學(xué)家等相關(guān)培訓(xùn)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展中的重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題等方面的研究；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：
教育培訓(xùn)、人力資源管理、黨建、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；具有3年以上科研課題管理、教育培訓(xùn)、黨務(wù)管理、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；年齡在35周歲以下者優(yōu)先。
（九）黨校事業(yè)部人才發(fā)展業(yè)務(wù)室人才開(kāi)發(fā)崗
主要崗位職責(zé)：
協(xié)助處室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司研究生院、卓越工程師學(xué)院等相關(guān)工作的組織策劃實(shí)施；協(xié)助處室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司職稱(chēng)評(píng)審、出國(guó)培訓(xùn)、兩地分居、新員工考試、招聘考試、高端人才引進(jìn)等相關(guān)工作的策劃實(shí)施。協(xié)助處室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人才發(fā)展中心相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：
教育培訓(xùn)、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；具有教育培訓(xùn)、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；年齡在35周歲以下者優(yōu)先。
（十）黨校事業(yè)部智慧教育業(yè)務(wù)室主任
主要崗位職責(zé)：
主持智慧教育業(yè)務(wù)室全面工作；負(fù)責(zé)組織在線(xiàn)教育系統(tǒng)“航天云課堂”系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)與云平臺(tái)的架構(gòu)之間的構(gòu)建與更新；負(fù)責(zé)航天云課堂日常運(yùn)營(yíng)、運(yùn)維與信息化支持；負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全的全面保障、等保三級(jí)定級(jí)測(cè)評(píng)與備案等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)與上級(jí)單位網(wǎng)絡(luò)安全及信息化部門(mén)的日常業(yè)務(wù)溝通及報(bào)告；負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外部相關(guān)課程的錄制、后期加工與上線(xiàn)工作；負(fù)責(zé)與外部課程供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)接，提出課程采購(gòu)需求，簽署采購(gòu)合同；負(fù)責(zé)開(kāi)展線(xiàn)上課程驗(yàn)收與質(zhì)量評(píng)定，完成課程的系統(tǒng)上傳及課程權(quán)限分配；負(fù)責(zé)線(xiàn)上課程資源的歸檔與盤(pán)點(diǎn)工作；負(fù)責(zé)智慧黨校、智慧教室建設(shè)，負(fù)責(zé)數(shù)字資源建設(shè)、教育產(chǎn)品研發(fā)以及運(yùn)營(yíng)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：
計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；具有3年以上大型網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、應(yīng)用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全工作經(jīng)驗(yàn)；年齡在45周歲以下者優(yōu)先。
05招聘程序
（一）招聘程序分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合考察等階段。通過(guò)審查階段的人員將以適當(dāng)方式通知。
（二）對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度，并按照航天科保有關(guān)規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系。
06報(bào)名時(shí)間、方法及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間為2022年12月21日。
（二）報(bào)名方法
所有應(yīng)聘人員填寫(xiě)附件《應(yīng)聘人員登記表》，準(zhǔn)確填寫(xiě)后（需含電子免冠照片；簡(jiǎn)歷命名為“姓名+擬應(yīng)聘崗位”，如“張三+戰(zhàn)規(guī)計(jì)財(cái)部部門(mén)副職”），以互聯(lián)網(wǎng)電子郵件方式發(fā)送至：htkb2022@163.com。
聯(lián)系人：蔣老師，聯(lián)系電話(huà)：010-68193709。
（三）應(yīng)聘要求
1. 應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫(xiě)相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全而影響錄用，后果自負(fù)。
2. 應(yīng)聘者對(duì)所填寫(xiě)應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
附件：應(yīng)聘人員登記表