2022年遂川縣城發(fā)投資集團(tuán)有限公司
面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告
遂川縣城發(fā)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）是遂川縣人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司。公司為加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需的業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)化公司人員力量配置，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；
2.身體健康；
3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見(jiàn)附件1《遂川縣城發(fā)投資集團(tuán)有限公司招聘崗位及任職要求》。本次招考年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1982年08月31日（含）以后出生，其他年齡要求以此類(lèi)推。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2022年08月31日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定可適當(dāng)放寬條件。
二、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘信息在遂川縣人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)（網(wǎng)頁(yè)端：www.tonkouryokou.com，微信訂閱號(hào)ID：jarencai）等平臺(tái)發(fā)布，并通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2022年09月30日下午15：00止。
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名及吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）在線(xiàn)報(bào)名（最終以郵箱報(bào)名為主），每人限報(bào)一個(gè)崗位。
郵箱報(bào)考人員需下載并認(rèn)真填寫(xiě)《遂川縣城發(fā)投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2中表1及表2），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@jarsrcw.com，郵件主題標(biāo)注“遂川城發(fā)+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)資格證證書(shū)原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；
（4）《遂川縣城發(fā)投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》Word電子版以及打印后簽名的掃描件。
3.注意事項(xiàng)
每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選。本次筆試最終郵箱報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開(kāi)考，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員，報(bào)名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由遂川縣城發(fā)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。
（三）考試
考試分筆試及面試，參考人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
1.筆試
筆試滿(mǎn)分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)或崗位專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間另行通知。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。
2.面試
面試滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可相應(yīng)調(diào)劑或核減該崗位的招聘。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單,（最終成績(jī)相同的，以滿(mǎn)足崗位任職要求優(yōu)先項(xiàng)者優(yōu)先，如都滿(mǎn)足優(yōu)先項(xiàng)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如亦相同，以學(xué)歷及工作經(jīng)歷高者優(yōu)先）�？忌街付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（五）考察
考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（六）公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
此次聘用人員為國(guó)有企業(yè)合同制員工，薪資待遇及績(jī)效考核暫時(shí)參照公司正式職工標(biāo)準(zhǔn)同工同酬執(zhí)行，工齡以擬聘用員工繳納社保年限為準(zhǔn)，待公司薪酬績(jī)效改革完成后參照公司新辦法執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
本次招聘工作由第三方公司組織實(shí)施，考生如有咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話(huà)咨詢(xún)：
（一）報(bào)名咨詢(xún)：0796-2187363、13077903959（肖經(jīng)理）、18579369866（曹經(jīng)理）。
（二）本公告解釋權(quán)歸遂川縣城發(fā)投資集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件：
1.遂川縣城發(fā)投資集團(tuán)有限公司招聘崗位及任職要求
2.遂川縣城發(fā)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表1、表2
遂川縣城發(fā)投資集團(tuán)有限公司 2022年09月05日