吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司為市政府直屬正縣級(jí)自收自支事業(yè)單位，成立于2000年11月，注冊(cè)資本10億元，實(shí)行企業(yè)化管理，按照“經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)略、投資融資主渠道、項(xiàng)目建設(shè)主力軍”的職能定位，參與城市重點(diǎn)基建項(xiàng)目投資建設(shè)與運(yùn)營，管理國有資產(chǎn)，參與資本市場融資。現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定面向社會(huì)公開招聘28人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，本次招聘年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1982年5月31日（含）以后出生，35周歲及以下是指1987年5月31日（含）以后出生，。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月31日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
二、招聘程序
此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘信息在吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司及下屬子公司官網(wǎng)（www.jactgs.com）、吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）等平臺(tái)發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2022年6月14日止；
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名及吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）在線報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
郵箱報(bào)考人員需下載并認(rèn)真填寫《吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司及下屬子公司面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》（附件2中表1及表2），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：caoxue@jarsrcw.com，郵件主題標(biāo)注“吉安市城投公司+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
網(wǎng)站在線報(bào)名人員可登陸吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com)注冊(cè)簡歷并通過以下鏈接線上報(bào)名：http://www.tonkouryokou.com/
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；
（4）《吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司及下屬子公司公開招聘報(bào)名表》Word版及簽名掃描件。
3.注意事項(xiàng)
報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，筆試開考比例原則上不低于1：3。若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員，報(bào)名成功信息將通過報(bào)名郵箱回復(fù)，報(bào)名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）考試
考試分筆試和面試，參考人員考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。所有參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。
2.面試
面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位招聘。
3.其它
此次公開招聘涉及用人部門及崗位較多，考生報(bào)名后，公司將根據(jù)崗位相近原則劃分大類組織筆試，同一大類崗位相近考生可根據(jù)考生意愿進(jìn)行篩選調(diào)劑，最終根據(jù)考生總成績由高到低依次錄取。如某些崗位報(bào)考人數(shù)較多，經(jīng)公司黨組研究，可適當(dāng)調(diào)劑使用。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格，并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（五）考察
考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（六）用人單位研究
根據(jù)考察情況初步提出建議招錄人員名單，經(jīng)公司黨組研究同意后進(jìn)行公示。
（七）公示及錄用
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬招聘人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）公示3個(gè)工作日，公示無異議的確定為招錄人員，依法簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位的，公司有權(quán)予以解聘，由公司研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
此次招聘的人員具體薪資待遇及績效考核，根據(jù)用工性質(zhì)的不同，參照用人單位現(xiàn)有薪酬績效管理制度執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：
（一）報(bào)名咨詢：0796-2187363、18579369866（曹經(jīng)理）。
（二）崗位咨詢：0796-8935316（劉女士）。
（三）本公告解釋權(quán)歸吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件：
1.吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求
2.吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司及下屬子公司公開招聘報(bào)名表
吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司
2022年5月19日
