根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》及省人社廳和省衛(wèi)健委《關(guān)于做好2022年全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘工作的通知》（贛人社字〔2022〕103號(hào)）要求，現(xiàn)將吉安市2022年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位和數(shù)量
本次公開(kāi)招聘計(jì)劃共765名，具體詳見(jiàn)《吉安市2022年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象和要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具備招聘職位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.在各級(jí)各類公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
8.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考；
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；
10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員試用期內(nèi)的；
11.有法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（二）職位條件
1.年齡條件。報(bào)考者必須年滿18周歲且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。18周歲以上指2004年4月1日（含）以前出生，35周歲及以下指1986年4月1日（含）之后出生,30周歲及以下指1991年4月1日（含）之后出生,25周歲及以下指1996年4月1日（含）之后出生。其他年齡以此類推。崗位中未注明年齡要求的,一律要求為35周歲及以下。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等整個(gè)招聘過(guò)程。
2.專業(yè)條件。專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2）執(zhí)行�？忌鶎W(xué)專業(yè)符合目錄要求，方可報(bào)考。
往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》,按照對(duì)應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。
所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置說(shuō)明等材料。
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄中的專業(yè)可按專業(yè)名稱對(duì)應(yīng)相應(yīng)研究生學(xué)科專業(yè)目錄。
3.學(xué)歷（位）條件。職位中如要求“大專及以上學(xué)歷”的學(xué)歷學(xué)位，考生可以以大專階段所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考，也可以本科或研究生階段所學(xué)專業(yè)報(bào)考；要求“本科學(xué)歷”，考生本科階段所學(xué)專業(yè)須與崗位條件要求一致方可報(bào)考，以此類推。職位中有學(xué)位要求的，考生必須具備相應(yīng)學(xué)位方可報(bào)考。報(bào)考者取得學(xué)歷（學(xué)位）的時(shí)間必須為網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之前，國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高等院校2022年畢業(yè)生，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之前取得學(xué)歷（或?qū)W位）證書(shū)的，可以報(bào)考。
4.其他職位條件：
（1）限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。除2022年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，擇業(yè)期內(nèi)（即2021年和2020年畢業(yè)戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）未落實(shí)工作單位的全日制高校畢業(yè)生也可報(bào)考。
（2）限本地戶籍報(bào)考的崗位。是指2022年4月1日，本人、父母或夫妻一方為本地戶籍，集體戶籍除外。
（3）招聘職位表中，除特殊說(shuō)明外，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證均指執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位一致的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
參加了2022年醫(yī)師或護(hù)士資格考試，且成績(jī)達(dá)到國(guó)家規(guī)定分?jǐn)?shù)線的考生，資格審查時(shí)提供考試成績(jī)單，視同取得了執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格或護(hù)士資格。
參加了2022年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名的考生，如資格審查時(shí)仍未進(jìn)行考試，相關(guān)考生可憑今年的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名表和繳費(fèi)截圖進(jìn)行預(yù)審，待考辦出成績(jī)后再進(jìn)行辦理，成績(jī)達(dá)到國(guó)家規(guī)定分?jǐn)?shù)線的考生，視同取得了護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。
5、有關(guān)要求
（1）江西省各級(jí)各類衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編在崗的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考，必須在原單位服務(wù)滿5年（即2017年4月及以前進(jìn)入單位工作），且由原單位、主管部門(mén)及同級(jí)人社部門(mén)出具同意報(bào)考證明，作為資格審查的依據(jù)之一。服務(wù)不滿5年或處于試用期的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考，須在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系（以解除聘用合同書(shū)的簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）。備案制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考，需提供原單位、主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。
在同一個(gè)縣（市、區(qū)）不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作的，視為同一單位�！叭б环觥敝пt(yī)崗人員，期滿安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，其“三支一扶”服務(wù)期視為原單位服務(wù)年限。
（2）其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及三支一扶等各類項(xiàng)目服務(wù)人員報(bào)考，需提供所在單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。
（3）服務(wù)期未滿的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生不得報(bào)考。
（4）正在進(jìn)行臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的報(bào)考人員，需征得招聘單位同意繼續(xù)規(guī)培或自行申請(qǐng)放棄規(guī)培，否則不予聘用。
（5）此次吉安市2022年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘人員服務(wù)期不少于5年。服務(wù)期規(guī)定時(shí)間內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，各招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)自己是否符合崗位條件有疑問(wèn)的，報(bào)名前應(yīng)先向招聘單位、主管部門(mén)或當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
三、網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2022年4月21日上午9：00至4月24日下午17：00。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)站為吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hrss.jian.gov.cn/）。每人限報(bào)一個(gè)職位，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名費(fèi)用。報(bào)考人員于2022年4月22日上午9：00至4月25日下午17：00登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元,共計(jì)100元。繳費(fèi)成功之后，報(bào)名信息不能更改。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)成功的，報(bào)名無(wú)效。
報(bào)考永豐縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)生1崗、永豐縣中醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生崗兩個(gè)急需緊缺人才崗位的考生，不需參加筆試，但仍需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)，后期將退還報(bào)名費(fèi)用。
3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的考生在2021年5月16日上午9：00至5月20日下午17:00登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是入闈面試人員的面試準(zhǔn)考證的一部分，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，不得遺失。
四、筆試
1．時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為5月21日�？键c(diǎn)設(shè)在吉安市市區(qū)。具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
2．筆試科目和分值。筆試考試科目為醫(yī)療衛(wèi)生類職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科，每科滿分150分。其中綜合應(yīng)用能力分為6個(gè)類別：中醫(yī)臨床類，代碼51；西醫(yī)臨床類，代碼52；藥劑類，代碼53；護(hù)理類，代碼54；醫(yī)學(xué)技術(shù)類，代碼55；公共衛(wèi)生管理類，代碼56。筆試主要測(cè)查應(yīng)試人員運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行分析、判斷和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及實(shí)際操作技能、溝通技能、臨床思維技能和應(yīng)具備的個(gè)人素養(yǎng)。
3．筆試注意事項(xiàng)。此項(xiàng)考試兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行,中間不間斷�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。答題所用的草稿紙由考試部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放、回收。
4．合格線分?jǐn)?shù)。筆試閱卷結(jié)束后，市人社局和市衛(wèi)健委將區(qū)分不同情況，分層分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。只有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按筆試成績(jī)排序進(jìn)入面試。
5.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù),在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下的為1:3，計(jì)劃招聘數(shù)為5人的面試人員按12人確定，計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上的為1:2的比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。
6.筆試成績(jī)、分?jǐn)?shù)合格線、入闈人員名單、資格審查及面試有關(guān)事項(xiàng)將先后在吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.jian.gov.cn/），防止錯(cuò)過(guò)考試有關(guān)信息。
五、資格審查
1.面試前的資格審查工作由吉安市人力資源和社會(huì)保障局、吉安市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施，各縣（市、區(qū)）人社局和衛(wèi)健委具體負(fù)責(zé)。
2.本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)。入闈面試的考生須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格方可參加面試。
3.資格審查不符合條件的，取消面試資格，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)資格審查時(shí)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。一個(gè)崗位缺額最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈面試人員進(jìn)行面試。
4.資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。
六、面試
1.面試工作由吉安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生與崗位相關(guān)知識(shí)的應(yīng)用能力與操作水平。
2.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在面試公告中明確。
七、合成總成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)總分為300分，面試成績(jī)總分為100分。筆試、面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（60÷300）+面試成績(jī)×（40÷面試總分）。
八、體檢和考察
1.根據(jù)考生合成總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（如合成總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象；面試成績(jī)又相同的，加試面試，按加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象）。
2.當(dāng)出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘數(shù)，入闈體檢對(duì)象按以下處理：
（1）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到60分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
（2）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到60分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
3.體檢由市、縣（市、區(qū)）人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消考察資格。
4.體檢合格人員的考察由各縣（市、區(qū)）人社局、市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，取消擬聘用資格。
5.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議后，由吉安市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)批準(zhǔn)聘用文件，各縣（市、區(qū)）人社局、衛(wèi)健委及市直主管部門(mén)辦理聘用手續(xù)。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2.因懷孕未完成體檢的考生，應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束5個(gè)月之內(nèi)繼續(xù)完成體檢及考察等后續(xù)程序，不參加體檢及考察的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
十、若招聘崗位流失率達(dá)到20%以上，流失崗位將作為急需緊缺崗位，按照公告要求的崗位條件進(jìn)行考核招聘。
十一、本次招聘將按照省市疫情防控工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。
十二、特別說(shuō)明和監(jiān)督、咨詢電話
1.吉安市人力資源和社會(huì)保障局和吉安市衛(wèi)生健康委員會(huì)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。
2本次考試面向考生發(fā)布的所有公告，均以吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.jian.gov.cn/）發(fā)布的為準(zhǔn)，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
3.報(bào)考崗位條件咨詢電話：各招聘單位（詳見(jiàn)職位表）
政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0796-8286112；
市衛(wèi)健委人事科0796-8226389；
筆試考務(wù)咨詢電話：市人事考試中心0796-8286792；
監(jiān)督電話：0796-8225216。
附件：1：吉安市2022年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表.xlsx
附件2及附件3掃碼下載
吉安市人力資源和社會(huì)保障局 吉安市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年4月15日
