江西廬陵建設發(fā)展有限公司面向社會
公開招聘的補充公告
江西廬陵建設發(fā)展有限公司（以下簡稱“廬陵公司”）因工作需要，于2022年03月11日發(fā)布了《江西廬陵建設發(fā)展有限公司面向社會公開招聘公告》。結合部分崗位的工作內容與職責，經研究決定對部分崗位任職要求及招聘程序作適當調整，現(xiàn)補充公告如下：
一、部分崗位任職要求的調整
| 序號 | 崗位序號及名稱 | 原崗位任職要求 | 現(xiàn)崗位要求 |
| 1 | 04-融資專員崗 | 1.學歷專業(yè)要求：大專及以上學歷，金融學、會計學、審計學、財務管理等專業(yè)； 2.年齡要求：40周歲及以下； 3.能力要求：有1年及以上投資、融資、擔保等崗位工作經驗，熟悉財務、投融資、金融等知識，有良好的項目融資方案策劃能力。 | 1.學歷專業(yè)要求：大專及以上學歷，金融學、會計學、審計學、財務管理等專業(yè)； 2.年齡要求：35周歲及以下； 3.能力要求：有1年及以上投資、融資、擔保等崗位工作經驗，熟悉財務、投融資、金融等知識，有良好的項目融資方案策劃能力。 |
| 2 | 10-綜合崗 | 1.學歷專業(yè)要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2.年齡要求：30周歲及以下； 3.能力要求：具備較強的綜合協(xié)調、社會活動的能力和技巧，熟悉會務接待等工作流程； 4.其他：身高165CM及以上，五官端正、氣質優(yōu)雅，建議女性。 | 1.學歷專業(yè)要求：大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.年齡要求：30周歲及以下； 3.能力要求：具備較強的綜合協(xié)調、社會活動的能力和技巧，熟悉會務接待等工作流程； 4.其他：身高165CM及以上，五官端正、氣質優(yōu)雅，建議女性。 |
二、部分崗位招聘程序的調整
10-綜合崗取消筆試環(huán)節(jié)，改為通過初步面試后按原則上不低于1:3比例直接進入面試環(huán)節(jié)，面試環(huán)節(jié)后增加實操環(huán)節(jié)。實操環(huán)節(jié)滿分100分，主要考察報考考生商務禮儀、會務接待等實操能力。
10-綜合崗的考試總成績=面試成績*50%+實操成績*50%，并根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。本崗位最終成績相同的，實操成績高者優(yōu)先，如實操成績亦相同，以學歷和工作經驗優(yōu)秀者優(yōu)先。
江西廬陵建設發(fā)展有限公司
2022年03月12日
江西廬陵建設發(fā)展有限公司面向社會
公開招聘公告
吉安國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“吉安高新區(qū)”）管委會是正縣級參公事業(yè)單位，位于江西省吉安市吉安縣，轄區(qū)面積18平方公里，是一個集生產、研發(fā)、辦公和生活等服務于一體的現(xiàn)代新型工業(yè)城區(qū)。吉安高新區(qū)創(chuàng)建于2001年05月，2015年09月經國務院正式批復升級為國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)。
江西廬陵建設發(fā)展有限公司（以下簡稱“廬陵公司”）成立于2003年04月28日，屬于吉安高新區(qū)直屬管理的國有獨資公司，主要承擔吉安高新區(qū)城市基礎設施及配套項目開發(fā)建設與運營管理、投融資、國有資產經營管理、土地開發(fā)整理和經營等職能。根據(jù)工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘13名專業(yè)技術人員，特公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當；
2.身體健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《江西廬陵建設發(fā)展有限公司及子公司招聘崗位及任職要求》。本次招考年齡計算方法為：35周歲及以下是指1987年03月01日（含）以后出生，其他年齡要求以此類推。招聘職位要求的學歷、工作經歷的計算截止時間為2022年03月01日（含）。
二、招聘程序
按照報名、資格審查、初面（部分崗位）、筆試、面試、實操（部分崗位）、體檢、考察、公示等程序進行。
（一）報名
招聘信息在吉安縣人民政府網、吉安人事人才網（網頁端：www.tonkouryokou.com，微信訂閱號ID：jarencai）等平臺發(fā)布，并通過指定的吉安人事人才網發(fā)布后續(xù)公告信息。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從公告發(fā)布之日起至2022年3月30日下午15：00止。
（2）報名方式：此次招聘采取網上郵箱報名及吉安人事人才網（www.tonkouryokou.com）在線報名，每人限報一個崗位。
郵箱報考人員需下載并認真填寫《江西廬陵建設發(fā)展有限公司及子公司面向社會公開招聘報名表》（附件2中表1及表2），連同報名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@qq.com，郵件主題標注“江西廬陵建設+應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
網站在線報名人員可登陸吉安人事人才網注冊簡歷并通過以下鏈接線上報名：www.tonkouryokou.com
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學歷證、學信網電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經歷證明資料或相關項目資料；
（4）《江西廬陵建設發(fā)展有限公司招聘報名表》Word版及簽名掃描件。
3.注意事項
每位報考人員限報1個崗位，報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。
公司有權根據(jù)《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進行簡歷初篩后確定進筆試環(huán)節(jié)人選（部分崗位還需在初面環(huán)節(jié)結束后再確定進入筆試環(huán)節(jié)人選），筆試開考比例原則上不低于1：3，若達不到開考比例，則相應核減招聘崗位或調劑報考人員，報名成功信息將通過報名郵箱回復，報名未成功者不另外通知。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由江西廬陵建設發(fā)展有限公司公開招聘領導小組組織實施，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經查實，取消考試資格。報考人員經核準報考資格確認無誤后方可參考，時間及地點另行通知。
（三）初面
根據(jù)工作需要，部分崗位考生在資格審查通過后將由江西廬陵建設發(fā)展有限公司公開招聘領導小組組織初面，通過初步面試后方可入闈筆試，并按每個崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈筆試人員名單。需參加初面環(huán)節(jié)的崗位有：04-融資專員崗、05-質量（安全）監(jiān)督崗、06-施工管理監(jiān)督崗、09-工程測量崗、10-綜合崗。
(四)考試
考試分筆試和面試，參考人員考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內容為公共基礎知識、崗位專業(yè)技能知識，具體時間另行通知。
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，全部進入面試。
注：10-綜合崗不參與筆試環(huán)節(jié)，通過初步面試后按原則上不低于1:3比例直接進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
面試滿分為100分，主要測試考生的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。在面試過程中，考官組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
3.實操
10-綜合崗在面試結束后，需參加實操環(huán)節(jié)。實操環(huán)節(jié)滿分100分，主要考察報考考生商務禮儀、會務接待等實操能力。
注：10-綜合崗的考試總成績=面試成績*50%+實操成績*50%，并根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。本崗位最終成績相同的，實操成績高者優(yōu)先，如實操成績亦相同，以學歷和工作經驗優(yōu)秀者優(yōu)先。
(五)體檢
除10-綜合崗外，其他崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學歷和工作經驗優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定醫(yī)院進行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。
(六)考察
考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
(七)公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因擬聘人員考察或體檢或公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內無法勝任工作崗位，公司有權予以解聘，由公司會議研究決定人員補錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
此次聘用人員試用期管理、薪資待遇及績效考核參照現(xiàn)有《薪酬績效制度》執(zhí)行。正式聘用后實行績效工資制，并簽訂《勞動合同書》，同時公司按規(guī)定繳納五險一金。
四、其他事項
本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：
（一）崗位咨詢：0796-8478306、8402020（公司綜合管理部）
（二）報名咨詢：0796-2187363、18579369866（曹經理）
（三）本公告解釋權歸江西廬陵建設發(fā)展有限公司招聘領導小組所有。
附件1：江西廬陵建設發(fā)展有限公司招聘崗位及任職要求
附件2：江西廬陵建設發(fā)展有限公司公司公開招聘報名表
江西廬陵建設發(fā)展有限公司
2022年03月12日
