因工作需要，江西省財(cái)政投資集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘一批工作人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡介
江西省財(cái)政投資集團(tuán)有限公司前身是1993年經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立的江西省財(cái)務(wù)發(fā)展公司。2014年，為策應(yīng)省委、省政府重大投融資需求，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，省財(cái)政投資集團(tuán)有限公司正式成立。
作為江西省財(cái)政廳直屬國有獨(dú)資企業(yè)，省財(cái)政投資集團(tuán)以“開拓進(jìn)取、科學(xué)決策、合理布局、高效運(yùn)作、持續(xù)發(fā)展”為理念，緊盯省委、省政府重大決策部署,緊扣財(cái)政更好服務(wù)江西“作示范、勇爭先”目標(biāo)定位和高質(zhì)量跨越式發(fā)展首要戰(zhàn)略，充分發(fā)揮財(cái)政投資示范引領(lǐng)作用，強(qiáng)化財(cái)政金融聯(lián)動效應(yīng)，積極支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
目前，省財(cái)政投資集團(tuán)注冊資本50億元，資產(chǎn)規(guī)模近900億元，凈資產(chǎn)達(dá)720億元，主體信用評級AAA級，擁有江西省行政事業(yè)資產(chǎn)集團(tuán)有限公司、江西省財(cái)投股權(quán)投資基金管理有限公司、江西金財(cái)?shù)洚?dāng)有限公司、江西博苑房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、井岡山南湖賓館有限公司、江西北戴河賓館有限公司、天津贛津?qū)崢I(yè)發(fā)展有限公司7家全資子公司，控股江西省融資擔(dān)保集團(tuán)有限責(zé)任公司、江西華天虛擬仿真示范基地有限公司、江西財(cái)信科技有限公司、江西前湖迎賓館有限公司、上海贛園實(shí)業(yè)有限公司、廈門廬山企業(yè)有限公司6家子公司，參股江西省金融控股集團(tuán)有限公司、江西省華贛環(huán)境集團(tuán)有限公司、江西省航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司、江西贛江中醫(yī)藥科創(chuàng)城建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、恒邦財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、北京江西大廈股份有限公司、國瑞科創(chuàng)稀土功能材料有限公司等21家公司，持有江西銅業(yè)集團(tuán)、省交通投資集團(tuán)、省水利投資集團(tuán)、省投資集團(tuán)、省鐵路航空投資集團(tuán)、江西銀行、江西國控、江西大成等29家社�；饎澽D(zhuǎn)企業(yè)股權(quán)。
省財(cái)政投資集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋基金、投資、地產(chǎn)、VR職業(yè)教育、酒店管理等多個(gè)領(lǐng)域，投資興建全國首個(gè)國家級職業(yè)教育虛擬仿真示范實(shí)訓(xùn)基地，在2021年世界VR大會期間獲國家領(lǐng)導(dǎo)人高度評價(jià)；支持“財(cái)園信貸通”業(yè)務(wù)發(fā)放貸款3408億元，惠及全省中小微企業(yè)10.69萬戶次；曾管理運(yùn)作江西省發(fā)展升級引導(dǎo)基金投資落地249億元，挺進(jìn)全國政府引導(dǎo)基金“第一方陣”；以及圓滿完成了省委、省政府交辦的各項(xiàng)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作。
今后，省財(cái)政投資集團(tuán)將以完善江西現(xiàn)代金融體系、助力金融產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展為愿景，奮力在“作示范、勇爭先”中挑大梁、擔(dān)重任，精準(zhǔn)布局市場化母基金、供應(yīng)鏈金融、資產(chǎn)管理、融資租賃等業(yè)務(wù)板塊，著力壯大“金融贛軍”，成為“政治擔(dān)當(dāng)、主業(yè)突出、功能多元、品牌彰顯”的千億級國有金融企業(yè)，為推動實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一流”、全面建設(shè)“六個(gè)江西”貢獻(xiàn)財(cái)投力量。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次公開招聘計(jì)劃人數(shù)為49人，具體分為以下兩個(gè)層級、四個(gè)類別：
（一）層級：所屬公司部門負(fù)責(zé)人7人，所屬公司一般工作人員42人。
（二）類別：
1.綜合類（14人）：黨群行政部門負(fù)責(zé)人3人、黨群行政崗6人、人力資源崗5人；
2.財(cái)務(wù)類（8人）：財(cái)務(wù)部部門負(fù)責(zé)人1人、財(cái)務(wù)管理崗7人；
3.金融業(yè)務(wù)類（20人）：戰(zhàn)略發(fā)展部部門負(fù)責(zé)人1人、股權(quán)投資部部門負(fù)責(zé)人1人、風(fēng)控部部門負(fù)責(zé)人1人、投資、資本運(yùn)營、發(fā)展規(guī)劃方向項(xiàng)目經(jīng)理8人、風(fēng)險(xiǎn)管控、法律事務(wù)方向項(xiàng)目經(jīng)理9人；
4.軟件技術(shù)類（7人）：IT運(yùn)維工程師1人、IT解決方案工程師1人、監(jiān)理工程師1人、產(chǎn)品經(jīng)理1人、前端開發(fā)工程師2人、軟件開發(fā)儲備崗1人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.德才兼?zhèn)洌瑸槿苏�，具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和大局意識；
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開拓創(chuàng)新精神；
3.具有較高的綜合素質(zhì)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、文字和語言表達(dá)能力；
4.能夠熟練操作辦公軟件和辦公設(shè)備；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求，無違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
（二）資格條件
1.學(xué)歷要求：金融業(yè)務(wù)類應(yīng)聘人員應(yīng)具備研究生學(xué)歷，綜合類、財(cái)務(wù)類、軟件技術(shù)類應(yīng)聘人員應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中財(cái)務(wù)類部門負(fù)責(zé)人應(yīng)具備研究生學(xué)歷。
2.年齡要求：應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人崗位年齡應(yīng)當(dāng)在40周歲以下（1981年1月1日以后出生），應(yīng)聘一般工作人員崗位年齡應(yīng)當(dāng)在35周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
3.工作經(jīng)歷要求：工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2021年12月31日。
4.按相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)聘人員報(bào)考崗位時(shí)應(yīng)符合回避原則，不得報(bào)考相關(guān)崗位。
5.符合招聘崗位所需任職資格要求。
具體招聘崗位及條件詳見附件《江西省財(cái)政投資集團(tuán)有限公司所屬公司2022年度公開招聘崗位匯總表》。
（三）資格禁入情形
1.受過刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
4.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的；
5.被列為國家失信人員名單的；
6.不具有中華人民共和國國籍的；
7.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
四、招聘程序
本次招聘按報(bào)名與資格審查、測評、體檢、背景調(diào)查、性格測試、討論決定、上報(bào)審核、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名：時(shí)間為2022年2月1日10:00至2月17日17:00，報(bào)考人員通過江西人才服務(wù)網(wǎng)（www.jxrcfw.com）進(jìn)行網(wǎng)上注冊報(bào)名，由“考試報(bào)名--考試列表”欄目選擇相應(yīng)專題，據(jù)實(shí)填寫表格，誠信報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名結(jié)束后不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，并在誠信報(bào)考承諾書上簽名承諾。
2.資格審查：根據(jù)招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行在線初審。若通過資格條件審查的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)低于3：1的比例的，由省財(cái)投集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)減或取消招聘計(jì)劃等，具體另行公告。
資格審查貫穿整個(gè)公開招聘和錄用工作的全過程。應(yīng)聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
（二）測評
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測試和專業(yè)知識，行政職業(yè)能力測試為客觀題，專業(yè)知識為主觀題，各占50分，共100分。試卷按照崗位類別（綜合類、財(cái)務(wù)類、金融業(yè)務(wù)類、軟件技術(shù)類）各一套試卷。在不同大類中根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)考的崗位進(jìn)行選擇性答題，如綜合類中報(bào)考黨群行政崗答A題，報(bào)考人力資源崗答B(yǎng)題。具體以筆試題本描述、要求為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間待定，筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
2.面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)及專業(yè)能力。面試時(shí)間為10分鐘，按2分鐘PPT自我介紹，4分鐘結(jié)構(gòu)化答題，4分鐘考核組成員提問的程序進(jìn)行。
（1）確定入闈面試人員。筆試成績公布后，分級分類劃定合格分?jǐn)?shù)線，在通過合格分?jǐn)?shù)線人員中按從高分到低分的順序，以擬入闈人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3：1的比例確定入闈面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
（2）對于入闈人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)低于3：1的，由省財(cái)投集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)減或取消招聘計(jì)劃等，具體另行公告。面試成績未達(dá)到75分（含）的不進(jìn)入綜合成績排名。
3.綜合成績合成計(jì)算及排名。測評綜合成績=筆試成績（100分）×40%+面試成績（100分）×60%，總分為100分。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名排序，綜合成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名；面試成績?nèi)韵嗤�，按�?bào)考崗位優(yōu)先條件確定。
（三）體檢。根據(jù)招聘崗位及人數(shù)，按測評綜合成績排名，以1：1的比例確定體檢人選，體檢由省財(cái)投集團(tuán)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（四）背景調(diào)查。體檢合格人員進(jìn)入背景調(diào)查，全面了解其政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作和廉潔自律等方面的情況。背景調(diào)查時(shí)還將對報(bào)考人員再次進(jìn)行資格復(fù)審，對政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用。
（五）性格測試。應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人、人力資源崗、財(cái)務(wù)管理崗人員須參加性格測試，測試結(jié)果作為聘用的重要參考，不納入綜合成績。性格測試采用上機(jī)答題或紙筆作答方式，具體另行通知。
（六）公示。根據(jù)以上程序結(jié)果，確定擬聘用人選并上報(bào)，審核同意后，在江西人才服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，通知辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對反映問題有影響聘用并查實(shí)的，不予錄用。
所有崗位實(shí)行試用期，試用期按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，按規(guī)定予以解聘。
在體檢、背景調(diào)查、公示、試用等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，根據(jù)綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
五、薪酬待遇
薪酬福利待遇按照集團(tuán)所屬公司薪酬制度執(zhí)行。
六、其他
（一）公開招聘工作嚴(yán)格按照江西省疫情防控相關(guān)要求開展，報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和疫情防控規(guī)定，凡是弄虛作假、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄用；造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。如因疫情防控要求無法如期組織測評，將視情另行安排。
（二）聯(lián)系電話
0791 - 86128065、86128037（江西人才服務(wù)網(wǎng)）
0791 - 86386683（省財(cái)投集團(tuán)人力資源部）
0791 - 86386853（監(jiān)督、投訴）
附件：江西省財(cái)政投資集團(tuán)有限公司所屬公司2022年度公開招聘崗位匯總表.xls
2022年1月30日
因工作需要，江西省財(cái)政投資集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘一批工作人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡介
江西省財(cái)政投資集團(tuán)有限公司前身是1993年經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立的江西省財(cái)務(wù)發(fā)展公司。2014年，為策應(yīng)省委、省政府重大投融資需求，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，省財(cái)政投資集團(tuán)有限公司正式成立。
作為江西省財(cái)政廳直屬國有獨(dú)資企業(yè)，省財(cái)政投資集團(tuán)以“開拓進(jìn)取、科學(xué)決策、合理布局、高效運(yùn)作、持續(xù)發(fā)展”為理念，緊盯省委、省政府重大決策部署,緊扣財(cái)政更好服務(wù)江西“作示范、勇爭先”目標(biāo)定位和高質(zhì)量跨越式發(fā)展首要戰(zhàn)略，充分發(fā)揮財(cái)政投資示范引領(lǐng)作用，強(qiáng)化財(cái)政金融聯(lián)動效應(yīng)，積極支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
目前，省財(cái)政投資集團(tuán)注冊資本50億元，資產(chǎn)規(guī)模近900億元，凈資產(chǎn)達(dá)720億元，主體信用評級AAA級，擁有江西省行政事業(yè)資產(chǎn)集團(tuán)有限公司、江西省財(cái)投股權(quán)投資基金管理有限公司、江西金財(cái)?shù)洚?dāng)有限公司、江西博苑房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、井岡山南湖賓館有限公司、江西北戴河賓館有限公司、天津贛津?qū)崢I(yè)發(fā)展有限公司7家全資子公司，控股江西省融資擔(dān)保集團(tuán)有限責(zé)任公司、江西華天虛擬仿真示范基地有限公司、江西財(cái)信科技有限公司、江西前湖迎賓館有限公司、上海贛園實(shí)業(yè)有限公司、廈門廬山企業(yè)有限公司6家子公司，參股江西省金融控股集團(tuán)有限公司、江西省華贛環(huán)境集團(tuán)有限公司、江西省航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司、江西贛江中醫(yī)藥科創(chuàng)城建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、恒邦財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、北京江西大廈股份有限公司、國瑞科創(chuàng)稀土功能材料有限公司等21家公司，持有江西銅業(yè)集團(tuán)、省交通投資集團(tuán)、省水利投資集團(tuán)、省投資集團(tuán)、省鐵路航空投資集團(tuán)、江西銀行、江西國控、江西大成等29家社�；饎澽D(zhuǎn)企業(yè)股權(quán)。
省財(cái)政投資集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋基金、投資、地產(chǎn)、VR職業(yè)教育、酒店管理等多個(gè)領(lǐng)域，投資興建全國首個(gè)國家級職業(yè)教育虛擬仿真示范實(shí)訓(xùn)基地，在2021年世界VR大會期間獲國家領(lǐng)導(dǎo)人高度評價(jià)；支持“財(cái)園信貸通”業(yè)務(wù)發(fā)放貸款3408億元，惠及全省中小微企業(yè)10.69萬戶次；曾管理運(yùn)作江西省發(fā)展升級引導(dǎo)基金投資落地249億元，挺進(jìn)全國政府引導(dǎo)基金“第一方陣”；以及圓滿完成了省委、省政府交辦的各項(xiàng)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作。
今后，省財(cái)政投資集團(tuán)將以完善江西現(xiàn)代金融體系、助力金融產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展為愿景，奮力在“作示范、勇爭先”中挑大梁、擔(dān)重任，精準(zhǔn)布局市場化母基金、供應(yīng)鏈金融、資產(chǎn)管理、融資租賃等業(yè)務(wù)板塊，著力壯大“金融贛軍”，成為“政治擔(dān)當(dāng)、主業(yè)突出、功能多元、品牌彰顯”的千億級國有金融企業(yè)，為推動實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一流”、全面建設(shè)“六個(gè)江西”貢獻(xiàn)財(cái)投力量。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次公開招聘計(jì)劃人數(shù)為49人，具體分為以下兩個(gè)層級、四個(gè)類別：
（一）層級：所屬公司部門負(fù)責(zé)人7人，所屬公司一般工作人員42人。
（二）類別：
1.綜合類（14人）：黨群行政部門負(fù)責(zé)人3人、黨群行政崗6人、人力資源崗5人；
2.財(cái)務(wù)類（8人）：財(cái)務(wù)部部門負(fù)責(zé)人1人、財(cái)務(wù)管理崗7人；
3.金融業(yè)務(wù)類（20人）：戰(zhàn)略發(fā)展部部門負(fù)責(zé)人1人、股權(quán)投資部部門負(fù)責(zé)人1人、風(fēng)控部部門負(fù)責(zé)人1人、投資、資本運(yùn)營、發(fā)展規(guī)劃方向項(xiàng)目經(jīng)理8人、風(fēng)險(xiǎn)管控、法律事務(wù)方向項(xiàng)目經(jīng)理9人；
4.軟件技術(shù)類（7人）：IT運(yùn)維工程師1人、IT解決方案工程師1人、監(jiān)理工程師1人、產(chǎn)品經(jīng)理1人、前端開發(fā)工程師2人、軟件開發(fā)儲備崗1人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.德才兼?zhèn)�，為人正派，具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和大局意識；
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開拓創(chuàng)新精神；
3.具有較高的綜合素質(zhì)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、文字和語言表達(dá)能力；
4.能夠熟練操作辦公軟件和辦公設(shè)備；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求，無違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
（二）資格條件
1.學(xué)歷要求：金融業(yè)務(wù)類應(yīng)聘人員應(yīng)具備研究生學(xué)歷，綜合類、財(cái)務(wù)類、軟件技術(shù)類應(yīng)聘人員應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中財(cái)務(wù)類部門負(fù)責(zé)人應(yīng)具備研究生學(xué)歷。
2.年齡要求：應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人崗位年齡應(yīng)當(dāng)在40周歲以下（1981年1月1日以后出生），應(yīng)聘一般工作人員崗位年齡應(yīng)當(dāng)在35周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
3.工作經(jīng)歷要求：工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2021年12月31日。
4.按相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)聘人員報(bào)考崗位時(shí)應(yīng)符合回避原則，不得報(bào)考相關(guān)崗位。
5.符合招聘崗位所需任職資格要求。
具體招聘崗位及條件詳見附件《江西省財(cái)政投資集團(tuán)有限公司所屬公司2022年度公開招聘崗位匯總表》。
（三）資格禁入情形
1.受過刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
4.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的；
5.被列為國家失信人員名單的；
6.不具有中華人民共和國國籍的；
7.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
四、招聘程序
本次招聘按報(bào)名與資格審查、測評、體檢、背景調(diào)查、性格測試、討論決定、上報(bào)審核、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名：時(shí)間為2022年2月1日10:00至2月17日17:00，報(bào)考人員通過江西人才服務(wù)網(wǎng)（www.jxrcfw.com）進(jìn)行網(wǎng)上注冊報(bào)名，由“考試報(bào)名--考試列表”欄目選擇相應(yīng)專題，據(jù)實(shí)填寫表格，誠信報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名結(jié)束后不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，并在誠信報(bào)考承諾書上簽名承諾。
2.資格審查：根據(jù)招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行在線初審。若通過資格條件審查的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)低于3：1的比例的，由省財(cái)投集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)減或取消招聘計(jì)劃等，具體另行公告。
資格審查貫穿整個(gè)公開招聘和錄用工作的全過程。應(yīng)聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
（二）測評
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測試和專業(yè)知識，行政職業(yè)能力測試為客觀題，專業(yè)知識為主觀題，各占50分，共100分。試卷按照崗位類別（綜合類、財(cái)務(wù)類、金融業(yè)務(wù)類、軟件技術(shù)類）各一套試卷。在不同大類中根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)考的崗位進(jìn)行選擇性答題，如綜合類中報(bào)考黨群行政崗答A題，報(bào)考人力資源崗答B(yǎng)題。具體以筆試題本描述、要求為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間待定，筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
2.面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)及專業(yè)能力。面試時(shí)間為10分鐘，按2分鐘PPT自我介紹，4分鐘結(jié)構(gòu)化答題，4分鐘考核組成員提問的程序進(jìn)行。
（1）確定入闈面試人員。筆試成績公布后，分級分類劃定合格分?jǐn)?shù)線，在通過合格分?jǐn)?shù)線人員中按從高分到低分的順序，以擬入闈人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3：1的比例確定入闈面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
（2）對于入闈人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)低于3：1的，由省財(cái)投集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)減或取消招聘計(jì)劃等，具體另行公告。面試成績未達(dá)到75分（含）的不進(jìn)入綜合成績排名。
3.綜合成績合成計(jì)算及排名。測評綜合成績=筆試成績（100分）×40%+面試成績（100分）×60%，總分為100分。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名排序，綜合成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名；面試成績?nèi)韵嗤模?/span>報(bào)考崗位優(yōu)先條件確定。
（三）體檢。根據(jù)招聘崗位及人數(shù)，按測評綜合成績排名，以1：1的比例確定體檢人選，體檢由省財(cái)投集團(tuán)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（四）背景調(diào)查。體檢合格人員進(jìn)入背景調(diào)查，全面了解其政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作和廉潔自律等方面的情況。背景調(diào)查時(shí)還將對報(bào)考人員再次進(jìn)行資格復(fù)審，對政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用。
（五）性格測試。應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人、人力資源崗、財(cái)務(wù)管理崗人員須參加性格測試，測試結(jié)果作為聘用的重要參考，不納入綜合成績。性格測試采用上機(jī)答題或紙筆作答方式，具體另行通知。
（六）公示。根據(jù)以上程序結(jié)果，確定擬聘用人選并上報(bào)，審核同意后，在江西人才服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，通知辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對反映問題有影響聘用并查實(shí)的，不予錄用。
所有崗位實(shí)行試用期，試用期按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，按規(guī)定予以解聘。
在體檢、背景調(diào)查、公示、試用等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，根據(jù)綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
五、薪酬待遇
薪酬福利待遇按照集團(tuán)所屬公司薪酬制度執(zhí)行。
六、其他
（一）公開招聘工作嚴(yán)格按照江西省疫情防控相關(guān)要求開展，報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和疫情防控規(guī)定，凡是弄虛作假、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄用；造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。如因疫情防控要求無法如期組織測評，將視情另行安排。
（二）聯(lián)系電話
0791 - 86128065、86128037（江西人才服務(wù)網(wǎng)）
0791 - 86386683（省財(cái)投集團(tuán)人力資源部）
0791 - 86386853（監(jiān)督、投訴）
附件：江西省財(cái)政投資集團(tuán)有限公司所屬公司2022年度公開招聘崗位匯總表.xls
2022年1月30日
